大家不覺得奇怪嗎？很多美國華人的家庭第一代人辛辛苦苦爬到精英位置，可能是頂尖的科學(xué)家或是大學(xué)教授，可一到孫子那一輩，好多就成了普通的上班族，拿個(gè)中等工資過日子，這是怎么回事呢？

我有時(shí)候就在想，這些第一代華人能在美國留下來，哪個(gè)不是挑燈夜戰(zhàn)夜戰(zhàn)、一路過關(guān)斬將的高手？就拿早年的留學(xué)生來說吧，大多數(shù)讀了碩士博士，尤其是學(xué)科技工程的，簡直像是賽跑中的冠軍選手。他們靠著考試成績進(jìn)了名牌大學(xué)，靠著研究成果拿到了穩(wěn)定工作，自然覺得這條路就是金科玉科玉律。

于是呢，他們對孩子也是這么教的——使勁兒投錢補(bǔ)課，恨不得把所有希望都押在孩子考上名校、學(xué)個(gè)熱門專業(yè)上。

可是，現(xiàn)實(shí)往往沒那么簡單。舉個(gè)例子，就好像你教孩子只會種地，可時(shí)代變了，大家都開始做生意了，你那套就不靈光了。

第二代孩子倒是挺爭氣爭氣，不少人進(jìn)了好大學(xué)，比如數(shù)據(jù)顯示他們上名校的比例還挺高的。不過不過畢業(yè)以后呢？多數(shù)人去當(dāng)了工程師或者醫(yī)生，聽起來不錯(cuò)，但其實(shí)就是在公司里做個(gè)螺絲釘，很難爬上管理層的位置。

為什么會這樣？我覺得，一部分原因是家長太注重注重書本知識了，忽略了其他方面。

比如說，在美國職場混，不光要有技術(shù)，還得會說話、交朋友、搞定人際關(guān)系?？珊⒆觽儚男【捅槐浦耦^學(xué)習(xí)，哪有時(shí)間練這些？再加上他們生在安逸的環(huán)境里，不像爸媽那樣有背水一戰(zhàn)的勁兒，慢慢地就沒那么拼命了。

我猜測如果家長們早點(diǎn)意識到這點(diǎn)，讓孩子多參加社團(tuán)活動或者實(shí)習(xí)，說不定結(jié)果會不一樣。

等到第三代就更明顯了。他們很多人連中文都不怎么會說了，對華人圈子的東西也不感興趣。就像一棵樹，根扎得不深，風(fēng)一吹就容易倒。

從數(shù)據(jù)上說，他們上名校的概率掉了一大截，工作收入也和普通人差不多。這時(shí)候，你再看看整個(gè)群體，華人在美國的高層職位少得可憐，比如大公司的老板里頭，華人寥寥無幾。這不是因?yàn)樗麄兡芰Σ?，而是大家各干各的，形不成一股力量。想象一下，如果一個(gè)籃球隊(duì)每個(gè)人都只顧自己投籃，沒人傳球配合，那肯定贏不了球。

說到底，我覺得是第一代人的成功經(jīng)驗(yàn)有點(diǎn)過時(shí)了。他們把過去的法子當(dāng)成萬能鑰匙，卻沒發(fā)現(xiàn)鎖已經(jīng)換了。孩子們在這種環(huán)境下長大，既少了拼搏的精神，又缺了在社會上混的開的本事，最后慢慢滑向平凡的生活，也就不奇怪了。

真是可惜啊，要是當(dāng)初能多點(diǎn)靈活變通，也許今天的局面會大不相同。