近日，南方電網貴州興義供電局輸電管理一所龍福剛勞模創(chuàng)新工作室完成擴展升級裝修，以全新姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)與機遇，為電網高質量發(fā)展注入澎湃動力。

走進升級后的龍福剛勞模創(chuàng)新工作室，環(huán)境煥然一新，職創(chuàng)空間增加了一倍多。工作室投資98萬元，于10月底完成改擴建工作，現有面積達172平方米，還增添了數智機器狗、3D建模打印機等先進設備，以及小型數控機床、鉗工操作臺、壓接機等10余種加工及培訓設備，滿足了職工創(chuàng)新項目研發(fā)和培訓工作的需要。

龍福剛勞模創(chuàng)新工作室一角。

工作室負責人龍福剛是一位有著多重身份的人才。他是中國南方電網貴州興義供電局輸電管理一所綜合數據班高級作業(yè)員，苗族，退役軍人，中共黨員，特級技師，正高級工程師，高級培訓師，一級領軍技能專家。在組織和企業(yè)的培養(yǎng)下，他從門外漢成長為專家，27年來帶領班員開展500余次高壓帶電檢修，超30萬公里巡線里程，創(chuàng)下27年“零差錯”“零事故”紀錄。他榮獲全國“勞動模范”、全國“五一勞動獎章”等21項省部級以上榮譽稱號，并當選黨的二十大代表。

數智機器狗。

以龍福剛為領軍人物，工作室組建了一支平均年齡32歲的創(chuàng)新團隊，成員共30人，其中黨員15人，30歲以下青年占比70%，形成了“黨員帶頭攻關、青年勇挑重擔”的梯次創(chuàng)新格局。

工作室充分發(fā)揮黨建“紅色引擎”作用，建立“三會一閉環(huán)”工作機制。每月召開創(chuàng)新研討會，組織青年職工圍繞輸電線路運維檢修痛點難點集思廣益；每季度舉辦技術攻堅會，針對重大技術問題組建黨員突擊隊；每年開展成果轉化推進會，打通創(chuàng)新成果應用“最后一公里”。

龍福剛在工作室測試工具器研發(fā)設備。

同時，工作室創(chuàng)新實施“三帶三創(chuàng)”培養(yǎng)機制，即黨員帶群眾創(chuàng)優(yōu)、師傅帶徒弟創(chuàng)新、骨干帶團隊創(chuàng)效，通過“微課堂”“技術擂臺”等載體，培育出省級技術能手3人。

工作室成立以來累計開展職工創(chuàng)新項目17個，斬獲國家、貴州省、南方電網及貴州電網公司等各級創(chuàng)新榮譽26項。自主研發(fā)的“折疊檢修梯”項目在云貴高原特殊地形應用中提升檢修效率40%，實現市場化轉化并創(chuàng)造經濟效益300余萬元；“通用拔銷鉗”“防滑防脫腳扣”等6項創(chuàng)新成果入選南方電網新技術推廣目錄，推廣至云南、廣西等省區(qū)；“帶電作業(yè)TYK卡具”的發(fā)明應用累計減少停電時長1200小時，創(chuàng)造社會效益超9000萬元。

龍福剛與同事在研討職創(chuàng)項目的研發(fā)。

此外，作為南方電網公司培訓師，龍福剛已培養(yǎng)出輸電專業(yè)人才522名，技師、高級技師46人、技術技能專家8人。他還作為黨的二十大代表，在全國多地開展宣講活動160多場次，直接受眾20000多人次。

站在新的起點上，龍福剛勞模創(chuàng)新工作室將繼續(xù)秉承“用心去發(fā)現并解決工作中出現的問題”的理念，聚焦新型電力系統(tǒng)建設需求，在數字化巡檢、智能裝備研發(fā)等領域持續(xù)發(fā)力，為電網高質量發(fā)展注入澎湃動力。為更好發(fā)揮勞模、工匠精神的引領示范作用，工作室特向上級部門申報全國技能大師工作室、全國勞模創(chuàng)新工作室，用實際行動書寫新時代產業(yè)工人實現新質生產力的新篇章。(文/圖 盧關文)