你有沒有遇到過這種情況：

讓AI寫一篇文章，它給你的東西看著句句在理，但就是沒法用？

AI的默認(rèn)模式是展示知識儲備，而人類寫作的本質(zhì)是解決具體問題。

經(jīng)過大量實(shí)踐，我總結(jié)出一套AI深度內(nèi)容產(chǎn)出六步法。

每一步都解決一個(gè)具體問題，看完立刻就能用。

在講方法之前，我們要先理解AI寫作的三大致命弱點(diǎn)。

1. 不理解真實(shí)世界的復(fù)雜性

AI會告訴你"做副業(yè)要選擇自己擅長的領(lǐng)域"，這話邏輯上沒問題，但它不知道一個(gè)35歲的體制內(nèi)員工，他的"擅長"可能根本不具備市場價(jià)值，他的時(shí)間精力遠(yuǎn)比應(yīng)屆生更有限。

2. 不理解人類決策的情境性

同樣是"職場成長"這個(gè)話題，應(yīng)屆生、中層管理者、創(chuàng)業(yè)者需要的完全是不同的東西。但AI如果沒有明確指令，它會把所有相關(guān)知識都堆給你。

3. 不理解優(yōu)秀內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)

AI的訓(xùn)練目標(biāo)是"給出讓人滿意的回答"，但"滿意"和"深刻"是兩回事。大部分時(shí)候，一句"要保持學(xué)習(xí)"就足夠讓人點(diǎn)頭了，雖然這話等于沒說。

那我們要做的是什么？

我們可以把AI當(dāng)成一個(gè)天賦很高但缺乏社會化訓(xùn)練的碩博生：知識豐富、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但不知道真實(shí)世界是怎么運(yùn)作的，不知道什么樣的內(nèi)容才算真正優(yōu)秀。

所以我們要做的是：

• 通過場景設(shè)定，給它來龍去脈（理解真實(shí)世界）

• 通過深度標(biāo)準(zhǔn)，給它內(nèi)容基準(zhǔn)（知道什么叫好）

• 通過對抗視角，給它壓力測試（經(jīng)得起質(zhì)疑）

• 通過分析框架，給它思考路徑（有邏輯推進(jìn)）

• 通過真實(shí)要求，給它事實(shí)約束（不能瞎編）

• 通過質(zhì)量驗(yàn)收，給它反思機(jī)制（自我迭代）

接下來，我會把這六個(gè)步驟拆解清楚，講透每一步為什么這樣做，以及具體怎么做。

為了讓大家更快學(xué)習(xí)上手，我基于多年內(nèi)容制作的經(jīng)驗(yàn)，為大家整理了一套【深度內(nèi)容寫作提示詞模板庫】。

我這套模板庫包含6種常見內(nèi)容類型：

• 商業(yè)分析類：分析公司/行業(yè)/商業(yè)模式

• 方法論/教程類：教讀者怎么做某件事

• 文化觀察類：分析社會現(xiàn)象/生活方式

• 人物/案例拆解類：拆解成功/失敗案例

• 觀點(diǎn)/評論類：對爭議話題發(fā)表看法

• 個(gè)人成長類：自我管理/提升建議

每個(gè)模板都包含：

• 完整的六步法要素（場景→深度→對抗→框架→真實(shí)→驗(yàn)收）

• 【】占位符，替換即可使用

• 一個(gè)填寫好的示例，讓你知道怎么填

• 針對該類型的特定禁止事項(xiàng)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)

你可以直接把需要的模板復(fù)制出來，替換內(nèi)容就能直接使用。

回復(fù)【深度內(nèi)容寫作提示詞】

即可領(lǐng)取該模板

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