記得那年冬天，我窩在書(shū)房里，電腦屏幕亮著刺眼的藍(lán)光，凌晨?jī)牲c(diǎn)還在改申報(bào)材料。老婆在客廳沙發(fā)上睡著了，手里還握著沒(méi)洗的奶瓶。突然，手機(jī)震動(dòng)，一條短信跳出來(lái)：“材料不合格，退回重審?！蹦且豢?，心像被錘子砸了，酸脹得喘不過(guò)氣。旁邊桌上放著同事小王的喜訊，他剛評(píng)上副高，朋友圈曬著慶祝飯局的照片。我呢？教了十五年書(shū)，課上得飛起，卻卡在這里。哎，這職稱路，誰(shuí)走誰(shuí)知道，扎心的地方遠(yuǎn)不止這些。

明規(guī)則背后的暗門(mén)檻

表面上看，評(píng)職稱就是看資歷、業(yè)績(jī)、論文這些明擺著的標(biāo)準(zhǔn)?？赡闵钔谙氯ィ虐l(fā)現(xiàn)學(xué)歷這道隱形門(mén)把多少人擋在外面。碩士起步是常態(tài)，本科生再努力，也常被一句“學(xué)術(shù)背景不足”刷掉。課題資源更狠，大單位壟斷了國(guó)家級(jí)、省級(jí)項(xiàng)目，小地方老師想沾邊？門(mén)都沒(méi)有，得靠關(guān)系托人拉線。單位內(nèi)部的名額博弈就更黑了，總共就那么幾個(gè)坑，大家表面和氣，私下里明爭(zhēng)暗斗。拿我們省某地中學(xué)來(lái)說(shuō)，一級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率不足35%，不是你不行，是位置就沒(méi)留給你。

這些暗門(mén)檻一層層疊加，你以為公平競(jìng)爭(zhēng)？其實(shí)從起點(diǎn)就歪了。很多人拼死拼活湊材料，到頭來(lái)發(fā)現(xiàn)，規(guī)則是死的，人是活的。那些有門(mén)路的，早早占了先機(jī)，我們這些老實(shí)人，只能咬牙往前拱。

材料游戲的荒誕性

說(shuō)起準(zhǔn)備材料，那簡(jiǎn)直是場(chǎng)荒誕劇。論文掛名亂象到處都是，花錢(qián)買(mǎi)版面，找人代寫(xiě)，或者干脆掛個(gè)二作三作，內(nèi)容誰(shuí)管？專著出版的潛規(guī)則更惡心，出版社要你自掏腰包印書(shū)，還得拉贊助，不然別想過(guò)審。繼續(xù)教育刷學(xué)時(shí)就更形式主義了，上網(wǎng)點(diǎn)幾下視頻，答題抄襲答案，學(xué)到啥？零。可不刷不行，學(xué)時(shí)不夠直接淘汰。

我有個(gè)朋友，工程技術(shù)員，為了評(píng)高級(jí)，花了半年攢材料，結(jié)果專著被退三次，說(shuō)是“原創(chuàng)性不足”。他氣得直罵，這哪是評(píng)職稱，分明是玩游戲，規(guī)則隨時(shí)變，你猜不透。副高答辯前夜，他燒毀了三稿PPT，重做到天亮，眼睛紅得像兔子。材料堆得越高，心越空。

人的消耗

最扎心的，還不是這些外在的折騰，而是人被耗干了。長(zhǎng)期準(zhǔn)備職稱，家庭壓力山大，陪孩子的時(shí)間沒(méi)了，周末加班成常態(tài)，老婆抱怨你像個(gè)工作機(jī)器。心理焦慮更折磨人，天天擔(dān)心落選，睡不著覺(jué)，頭發(fā)一把把掉。職業(yè)倦怠來(lái)得悄無(wú)聲息，本來(lái)熱愛(ài)教學(xué)，現(xiàn)在一上課就煩，覺(jué)得一切都為那張紙服務(wù)。

這不是能力問(wèn)題，而是系統(tǒng)性擠壓。大家擠破頭搶資源，消耗的卻是熱情和生活。很多人評(píng)上了，也沒(méi)開(kāi)心多久，因?yàn)橄乱粋€(gè)級(jí)別又開(kāi)始了。想想那些醫(yī)護(hù)同行，值班后還得寫(xiě)論文，累到崩潰。

當(dāng)評(píng)職稱變成少數(shù)人的突圍戰(zhàn)，多數(shù)人拼盡全力，也不過(guò)是延緩被淘汰的時(shí)間。