11月26日，四川省十四屆人大常委會第二十二次會議第二次全體會議表決通過了關于修改《四川省人口與計劃生育條例》（以下簡稱“條例”）的決定。這意味著備受全省群眾關注的婚育假期優(yōu)化政策正式落地，婚假、女方生育假、男方護理假均大幅延長。該條例自公布之日起施行，為準新人、新手爸媽送上更充足的假期保障。

焦點一：婚育假具體怎么休？休多久？

條例明確，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假二十日，在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查，增加婚假五日。

對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的假期外，延長女方生育假九十日；生育第三個子女的女方，經(jīng)本人申請并獲所在單位同意，還可以再延長生育假三十日。同時，男方享受護理假三十日。

針對子女三周歲以下的夫妻，按照子女滿周歲計算，每年分別享受累計十個工作日的育兒假。

焦點二：假期待遇如何落實？不執(zhí)行有啥后果？

值得注意的是，婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤，工資福利待遇不受影響?？h級以上地方人民政府及用人單位應當保障婚假、生育假、護理假、育兒假待遇落實。

在責任追究方面，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)以及其他參照公務員法管理的用人單位，不落實本條例規(guī)定假期的，由有權機關責令改正，拒不改正的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處分。

此外，前款規(guī)定以外的其他用人單位未落實相關假期的，由人力資源社會保障部門責令改正，拒不改正的，依照有關法律、法規(guī)處理。職工與用人單位因?qū)β鋵嵄緱l例規(guī)定假期發(fā)生爭議的，依照勞動人事爭議調(diào)解仲裁等有關法律、法規(guī)處理。

來源：四川發(fā)布