七年，夠一個(gè)大學(xué)生從青澀到成熟，也夠一個(gè)程序員從敲下第一行代碼，走到被稱作“老鳥”的分水嶺。沒(méi)有光鮮的升職加薪大片，也沒(méi)有逆襲成總監(jiān)的爽文劇情，有的是無(wú)數(shù)個(gè)加班到凌晨的夜晚，是需求改來(lái)改去的無(wú)奈，是體檢報(bào)告上逐年加重的指標(biāo)，也是在崩潰邊緣一次次把自己拉回來(lái)的倔強(qiáng)。

一位工作了七年的程序員，最近在論壇寫下五句話，字字如刀，卻也字字生光。他說(shuō)：“不是為了抱怨，是想告訴還在路上的人——我們拼過(guò)的每一步，都沒(méi)白費(fèi)?！?/p>

第一句：“代碼會(huì)老，但解決問(wèn)題的能力不

剛?cè)胄袝r(shí)，他以為拼的是誰(shuí)會(huì)的語(yǔ)言多，誰(shuí)寫的代碼更炫酷?？善吣赀^(guò)去，他發(fā)現(xiàn)，技術(shù)迭代太快，今天流行的框架，明天可能就被淘汰。真正值錢的，是面對(duì)一個(gè)新問(wèn)題時(shí)，能快速拆解、定位、解決的能力。

見過(guò)太多這樣的案例。有個(gè)同事，曾經(jīng)是公司里最“卷”的人，天天加班寫代碼，可三年后，項(xiàng)目換了技術(shù)棧，他跟不上，只能轉(zhuǎn)崗。而另一個(gè)平時(shí)不顯山不露水的老哥，每次遇到難題，總能三兩下理清邏輯，帶著團(tuán)隊(duì)繞過(guò)坑。他不是最聰明的，但他是最會(huì)“想問(wèn)題”的。

第二句：“別把加班當(dāng)努力，方向錯(cuò)了，越拼越慘。”

他曾以為，加班就是敬業(yè)，通宵就是奮斗。可后來(lái)發(fā)現(xiàn)，有些會(huì)議明明可以一小時(shí)結(jié)束，非要拖三小時(shí)；有些需求明明可以一次性說(shuō)清，卻反復(fù)變更。他浪費(fèi)的不是時(shí)間，是熱情。

見過(guò)太多這樣的案例。有個(gè)項(xiàng)目組，連續(xù)三個(gè)月全員加班到凌晨，結(jié)果上線三天就崩了，因?yàn)橐婚_始方向就錯(cuò)了。而另一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，每天準(zhǔn)時(shí)下班，但每周做一次復(fù)盤，明確目標(biāo)，反而三個(gè)月做出爆款功能。努力很重要，但別用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。

第三句：“同事不是朋友，但靠譜的人值得珍惜?！?/strong>

職場(chǎng)沒(méi)有真朋友？他一度信了?？珊髞?lái)遇到一個(gè)測(cè)試同事，每次提bug都附上詳細(xì)日志和復(fù)現(xiàn)步驟，從不甩鍋；遇到一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，哪怕需求被砍，也會(huì)主動(dòng)來(lái)解釋原因。這些“靠譜”的人，讓他在無(wú)數(shù)次想辭職的夜晚，又多留了一陣。

見過(guò)太多這樣的案例。有人被甩鍋后默默承受，有人被背刺后選擇沉默?？煽傆心敲磶讉€(gè)人，會(huì)在你崩潰時(shí)說(shuō)一句：“我來(lái)扛一部分?！边@種人，不常見，但遇見了，就值得你記住。

第四句：“身體是最后的底線，別等到垮了才懂?！?/strong>

他體檢報(bào)告上，脂肪肝、頸椎變形、輕度抑郁……每一項(xiàng)都在提醒他：你不是機(jī)器。他曾以為年輕就能扛，可某天早上，突然頭暈到站不穩(wěn)，才明白，再高的薪資，也買不回健康。

最讓人心酸的，是一個(gè)網(wǎng)友的留言：“我前年心梗住院，醫(yī)生問(wèn)我：‘你是不是經(jīng)常熬夜、壓力大、不運(yùn)動(dòng)？’我說(shuō)是。他說(shuō)：‘你知道嗎？你才32歲?！且豢?，我哭了。不是因?yàn)樘?，是因?yàn)橥蝗挥X得，我拼命工作，到底是為了什么？”

第五句：“別怕慢，怕的是停?！?/strong>

他不是天才，沒(méi)拿過(guò)大獎(jiǎng)，也沒(méi)進(jìn)過(guò)大廠當(dāng)架構(gòu)師。但他一直在學(xué)，在改，在試。從最初只會(huì)寫增刪改查，到現(xiàn)在能獨(dú)立設(shè)計(jì)系統(tǒng)，他靠的不是天賦，是“沒(méi)停下”。

見過(guò)太多這樣的案例。有人工作五年，能力停留在第三年；有人三年跳槽五次，每次都是從頭再來(lái)。而那些看起來(lái)“慢”的人，反而走到了最后。因?yàn)樗麄冎溃?strong>真正的成長(zhǎng)，是持續(xù)積累，不是突然爆發(fā)。

對(duì)此，怎么看？跟往常一樣，談?wù)勎业膫€(gè)人兩點(diǎn)看法：

第一，職場(chǎng)沒(méi)有白走的路，但要有清醒的頭腦。七年程序員的經(jīng)歷告訴我們：技術(shù)會(huì)過(guò)時(shí)，項(xiàng)目會(huì)結(jié)束，但你解決問(wèn)題的能力、你對(duì)工作的理解、你熬過(guò)的坎，都會(huì)變成你的“內(nèi)功”。別只盯著薪資和頭銜，那些都是暫時(shí)的。真正屬于你的，是你的思維和韌性。

第二，別把自己活成工具，要活成“人”。我們常被要求“高效”“穩(wěn)定”“無(wú)情緒”，可我們是人，會(huì)累，會(huì)痛，會(huì)迷茫。允許自己脆弱，也堅(jiān)持向前走，這才是最真實(shí)、也最強(qiáng)大的狀態(tài)。不是非得成為“大神”才值得被肯定，平凡但堅(jiān)持的你，已經(jīng)很了不起。

這世界從不缺聰明人，缺的是在日復(fù)一日的重復(fù)中，依然愿意認(rèn)真寫好每一行代碼的人。

七年，不是終點(diǎn)，是重新出發(fā)的起點(diǎn)。
愿每一個(gè)在格子間里默默堅(jiān)持的人，
都能被歲月溫柔以待，
也永遠(yuǎn)不辜負(fù)那個(gè)，
在深夜里仍不肯放棄的自己。