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副書記任前公示現(xiàn)“年齡打架”,“不予任用”不是釋疑終點

副書記任前公示年齡打架需查到底

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極目新聞評論員 屈旌

今年11月24日,廣西桂林當?shù)孛襟w發(fā)布了一則《領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示》,發(fā)布單位是桂林市委組織部,落款時間為2025年11月21日。上述公示中共有8人擬任新職,其中陶某某的年齡,竟然比此前公示的大了3歲,引發(fā)輿論關(guān)注。



公示信息顯示:“陶XX,男,漢族,1972年8月生,中央黨校大學(xué),中共黨員,現(xiàn)任平樂縣委副書記,三級調(diào)研員,擬任縣(市、區(qū))正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);”大皖新聞記者查詢發(fā)現(xiàn),桂林市委組織部2021年7月7日發(fā)布的《領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示》顯示,陶某某的出生年月是1975年9月。此外,在桂林市委組織部2017年11月13日發(fā)布的《領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示》信息中,陶某某的出生年月也是1975年9月。



記者撥打了桂林市委組織部發(fā)布的干部任前公示中公布的電話,一位工作人員稱,對于陶某某個人在本次公示中擬任的職務(wù),“現(xiàn)在已經(jīng)采取不予任用的方式”。對于為何陶某某的出生年月和幾年前不同?該工作人員表示,自己并不清楚。

年齡作為干部任職的重要依據(jù)之一,不僅關(guān)系到任職資格和任期計算,影響著干部的培養(yǎng)、晉升和發(fā)展路徑,更直接影響到公眾對干部隊伍誠信度的觀感。

按照相關(guān)規(guī)定,干部出生日期認定需遵循“最先最早”原則,以檔案和戶籍中最早形成材料為準。陶某某的年齡在8年時間內(nèi)出現(xiàn)兩種版本,若2025年公示的1972年為真,那2017年的公示材料中為何年齡會變???這背后是否存在為滿足任職年齡條件的造假?必須厘清。

要知道此前,曾犯受賄罪的四川一家旅游開發(fā)有限公司原黨支部書記、董事長黃某某,曾為了所謂的“年齡優(yōu)勢”,借助職務(wù)便利,通過兩次改年齡“年輕”了8歲,具備了升官的“競爭力”;黑龍江省某地招商局原副局長孟某某1996年11月報名鎮(zhèn)政府公務(wù)員時尚未滿18周歲,為滿足報考條件其將年齡改大3歲,并偽造大專學(xué)歷。

干部任前公示的核心意義就在于保證相關(guān)內(nèi)容真實可信并接受社會監(jiān)督。同一人在不同時期的官方公示中出現(xiàn)年齡差異,無論是無心失誤還是有意為之,無疑都凸顯出信息審核環(huán)節(jié)的疏漏,讓公眾對組織部門的工作嚴謹性和公信力產(chǎn)生了嚴重質(zhì)疑。如果再因輿論壓力便匆匆“不予任用”了事,而不深究背后是檔案管理混亂、審核走過場,還是存在人為篡改的企圖,無異于“捂蓋子”,難以服眾,也無法起到應(yīng)有的警示作用。

“不予任用”只是暫時切斷了陶某某的晉升之路,卻并未揭開“年齡打架”背后的真相。公眾有權(quán)知道,這3年年齡差究竟是書寫錯誤還是其他?是個人行為還是有利益鏈條?這些問題都必須拿出深入調(diào)查、嚴肅追究。中央紀委國家監(jiān)委明確指出,檔案造假須“嚴肅處理相關(guān)責任人”,如果確有造假行為存在,就應(yīng)該嚴格依法依紀依規(guī)處理,并將調(diào)查處理結(jié)果公之于眾。

更進一步來說,各地都要完善干部信息管理制度,加強審核把關(guān),建立長效監(jiān)督機制,防止類似事件再次發(fā)生。

(來源:極目新聞)

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