編者按

技能培訓一頭連著產業(yè)，一頭連著就業(yè)，事關企業(yè)發(fā)展、民生幸福。2025年起，盱眙啟動三年“掃盲式”技能培訓，通過一二三產全覆蓋的30個技能培養(yǎng)實訓點，面向城鄉(xiāng)勞動者、普通工人和技能人才三類重點群體，構建起多層次、廣覆蓋的技能提升網絡，真正讓技能成為勞動者改變人生、實現夢想的“金鑰匙”。

為展現這一行動的實踐成果，盱眙發(fā)布推出【技能照亮前程】系列報道，聚焦各類技能培訓的生動實踐，講述勞動者端上“技術飯碗”的真實故事，見證盱眙聚力技能提升促發(fā)展的堅實步伐。今日，推出第十三期《免費培訓+崗位推薦，“技能興盱”再發(fā)力！》。

“隨著年關將至，訂單量上漲，招工用工人數也跟著增加，在看到‘盱眙就業(yè)’公眾號發(fā)布的校園雙選會邀請函后，我們第一時間報名?！表祉籼煸捶b有限公司負責人說道，本次2026屆畢業(yè)生校園雙選會真是給我們企業(yè)送來了“及時雨”。

搭臺：校園雙選 精準送崗

為推動實現畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，深化產教融合、校企合作，搭建畢業(yè)生與用人單位高效對接平臺，近日，2026屆畢業(yè)生校園雙選會在盱眙技師學院舉行。本次雙選會緊扣我縣光電顯示、裝備制造、服裝等產業(yè)人才需求，精準組織28家縣內優(yōu)質企業(yè)參會，共釋放實習崗位612個，吸引全縣800余名應屆畢業(yè)生積極參與。

“我對未來也比較迷茫，聽過企業(yè)招聘宣講后，我逐漸也清晰了就業(yè)方向，本次招聘會最讓我心動的點是實習期滿6個月且被用人單位留用的可直接簽定勞動合同，這緩解了我的就業(yè)壓力，我一定在實習單位用心干，爭取拿到從‘校門’到‘廠門’的直達車票?！表祉艏紟煂W院2026屆畢業(yè)生小史開心地說道。

服務：志愿惠民 情暖基層

在第40個“12·5”國際志愿者日當天，縣委社會工作部牽頭，聯合縣人社局等多家部門，圍繞“匯聚志愿力量，共建美好社會”主題，組織開展志愿服務活動。

活動聚焦群眾急難愁盼，整合政企社多方資源，通過設置志愿服務、特色活動和品牌項目三大專區(qū)，推動服務精準落地、溫暖直達基層：縣人社部門干部化身“紅色志愿者”，深入一線開展社保政策宣傳、職業(yè)病預防宣講、育兒補貼申領等便民服務；面向老年人、殘障人士等特殊群體，提供健康義診、愛心理發(fā)、科普宣傳等暖心舉措；同時針對快遞員、網約車司機等新就業(yè)群體，專門設立醫(yī)療保健、安全用藥、法律咨詢等關愛項目。整場活動以部門協(xié)同、基層聯動、社會參與為抓手，切實將志愿精神轉化為惠民實效，為共建和諧美好的社會氛圍注入了有溫度、可持續(xù)的盱眙力量。

賦能：技能培訓 暢通就業(yè)

近日，縣人社部門與盱眙技師學院簽署面向社會人員開展技能培訓的協(xié)議，主要涉及開展電工、焊工、叉車工、數控加工等企業(yè)通用工種的免費培訓，培訓合格的人員將由人社部門推薦至市里參加職業(yè)資格考試。這成為我縣實施“技能興盱”的又一重要舉措。

近年來，我縣著力構建系統(tǒng)化培訓體系，深化“產教評”技能生態(tài)鏈，通過整合全縣公辦院校、定點培訓機構、企業(yè)自主等培訓資源，支持盱眙技師學院與省市高校圍繞“專業(yè)共建、資源共享、人才共育、技術共研”，根據企業(yè)具體崗位能力要求，聯合制定人才培養(yǎng)方案與課程體系，動態(tài)調整學校專業(yè)設置，確保教學內容與我縣緊缺生產技術、管理標準無縫對接，實現“入學即入企、畢業(yè)即就業(yè)”的培養(yǎng)目標。同時，強化社會化培養(yǎng)機制，自2022年起，盱眙技師學院與盱眙天生服裝有限公司合作開設“服裝制作與生產管理”專業(yè)，每年“訂單式”培養(yǎng)招生40人，學生崗位實習率達到100%，首次就業(yè)留存率高達70%。

面向“十五五”發(fā)展新階段，我縣將持續(xù)完善高校畢業(yè)生就業(yè)實名制數據庫，提供“一人一策”精準幫扶，依托“盱眙就業(yè)”服務平臺，為畢業(yè)生推送個性化崗位推薦服務；積極引導高校畢業(yè)生到基層和企業(yè)就業(yè)，對赴中小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)補貼；同步優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，在住房保障、醫(yī)療服務、子女教育等方面提供全方位支持，切實為各類人才在盱眙安心、安身、安業(yè)提供堅實支撐。

通訊員:孫青 陳曦

融媒體編輯:張靈芝

責任編輯:丁文

審核:王禮富

復審:王金波

終審:賈戰(zhàn)軍