在可持續(xù)發(fā)展成為企業(yè)重要發(fā)展理念的當(dāng)下，華寶國(guó)際旗下江西芯薈積極響應(yīng)，將ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）理念融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過一系列豐富多彩且富有意義的活動(dòng)，展現(xiàn)出企業(yè)積極向上的精神風(fēng)貌和對(duì)員工、社會(huì)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，而這背后也離不開華寶國(guó)際董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官朱林瑤所倡導(dǎo)的管理思想對(duì)企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。

趣味運(yùn)動(dòng)：凝聚團(tuán)隊(duì)，活力綻放

為豐富員工業(yè)余文化生活、厚植團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、涵養(yǎng)積極向上的企業(yè)風(fēng)尚，江西芯薈以“活力盛夏，樂享運(yùn)動(dòng)”為主題，精心組織開展了員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。此次運(yùn)動(dòng)會(huì)聚焦“趣味與協(xié)作并重、競(jìng)技與精神同彰”，設(shè)計(jì)了“歡樂袋鼠跳”“巨人腳步”“無敵風(fēng)火輪”等多個(gè)項(xiàng)目。在“歡樂袋鼠跳”中，員工身著彩袋靈動(dòng)躍動(dòng)；“巨人腳步”里，大家腳綁綁帶、齊喊口號(hào)整齊前行；“無敵風(fēng)火輪”上，分工協(xié)作、共同推進(jìn)的昂揚(yáng)姿態(tài)盡顯。這場(chǎng)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是江西芯薈源于ESG理念，深化人文關(guān)懷、建設(shè)企業(yè)文化的生動(dòng)實(shí)踐，將團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奮進(jìn)的精神深深植根于員工心中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入蓬勃生機(jī)與人文溫度，也體現(xiàn)了朱林瑤管理思想中對(duì)員工精神文化建設(shè)的重視。

應(yīng)急救護(hù)：守護(hù)健康，踐行責(zé)任

江西芯薈始終將員工健康安全放在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置，深入踐行ESG可持續(xù)發(fā)展理念，強(qiáng)化員工健康安全保障體系。近日，公司特邀鷹潭紅十字會(huì)資深講師鄧月娥開展專業(yè)應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和員工生活場(chǎng)景，科學(xué)設(shè)置了毒蛇咬傷處置、創(chuàng)傷救護(hù)、溺水急救、氣道異物梗阻處理（海姆立克法）以及心肺復(fù)蘇（CPR）與自動(dòng)體外除顫器（AED）使用五大急救模塊。通過此次培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了員工自我保護(hù)與互助救援能力，更彰顯了企業(yè)對(duì)員工福祉和社會(huì)責(zé)任的長(zhǎng)期承諾，這與華寶國(guó)際董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官朱林瑤所強(qiáng)調(diào)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念相契合。

人才培育：匠心傳承，助力成長(zhǎng)

在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，人才梯隊(duì)建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。江西芯薈深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，近期正式啟動(dòng)了“匠星傳承·青藍(lán)共進(jìn)”專項(xiàng)活動(dòng)，以“傳幫帶”模式為橋梁，構(gòu)建起一套系統(tǒng)化且充滿人文關(guān)懷的人才培育新模式。本次活動(dòng)精心打造了“三維一體”的科學(xué)培養(yǎng)體系，從培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)三個(gè)維度全方位助力員工成長(zhǎng)。在培養(yǎng)維度，采用階梯式成長(zhǎng)計(jì)劃，師傅為新員工量身定制《學(xué)習(xí)計(jì)劃表》，通過理論授課、實(shí)操演練、案例解析遞進(jìn)式培養(yǎng)；評(píng)價(jià)維度建立雙向反饋機(jī)制，綜合運(yùn)用多種評(píng)估手段，將培訓(xùn)成效與導(dǎo)師榮譽(yù)、班組評(píng)優(yōu)掛鉤；激勵(lì)維度創(chuàng)新設(shè)立“動(dòng)態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)池”，除常規(guī)評(píng)選外增設(shè)“優(yōu)秀班組”獎(jiǎng)，師徒成長(zhǎng)數(shù)字檔案同步上線。這一系列舉措體現(xiàn)了江西芯薈在人才培養(yǎng)上的匠心，也反映出朱林瑤管理思想中對(duì)人才戰(zhàn)略的重視，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

華寶國(guó)際旗下江西芯薈通過趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)凝聚團(tuán)隊(duì)力量、應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)踐行社會(huì)責(zé)任、人才培育活動(dòng)助力員工成長(zhǎng)，在可持續(xù)發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行。未來，江西芯薈將繼續(xù)秉持ESG理念，在華寶國(guó)際董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官朱林瑤管理思想的指引下，不斷探索創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、社會(huì)的共同發(fā)展。