福建有位叫張水華的護(hù)士，上個(gè)月底被醫(yī)院正式給了警告處分，主要是因?yàn)閮杉拢核较潞瓦\(yùn)動(dòng)品牌361度簽了代言合同，拿了錢沒向單位報(bào)備，另外她在十一月初請了假說是家里有事，實(shí)際是跑去湖北參加馬拉松比賽，醫(yī)院查清情況后，按照合同和內(nèi)部規(guī)定做了處理，半年內(nèi)不能晉升職稱，今年的評優(yōu)資格也被取消。

這件事一開始很受關(guān)注，八月底她在哈爾濱馬拉松拿到第一名，賽后她說希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)假期讓她繼續(xù)參賽，網(wǎng)友都稱贊她厲害，稱她是“最快女護(hù)士”，后來醫(yī)院方面經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)她并不是偶爾參加比賽，而是半個(gè)月就跑一次馬拉松，排班經(jīng)常需要調(diào)整，科室同事也跟著忙前忙后，更麻煩的是，她接代言的事情沒有按規(guī)定流程辦理，事業(yè)單位員工本來就有關(guān)于兼職的相關(guān)規(guī)定，她的做法已經(jīng)踩到了紅線。

有人覺得這位醫(yī)護(hù)人員很拼，用自己休息時(shí)間追夢，沒妨礙到別人，但也有人認(rèn)為公共崗位不是私人公司，調(diào)休和接廣告會影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)，不能只講個(gè)人熱情，醫(yī)院通報(bào)中提到，她請假時(shí)并不是獨(dú)自承擔(dān)，而是臨時(shí)找人替班，等于把工作負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)給了同事，這件事說到底，不在于能不能跑馬拉松，而在于怎么安排時(shí)間，要不要遵守規(guī)定。

關(guān)于制度這塊確實(shí)有些模糊，現(xiàn)在單位對員工下班后從事副業(yè)沒有明確說法，像張水華這樣簽品牌代言算不算兼職行為，她收到的款項(xiàng)能不能算作勞務(wù)報(bào)酬，法律上也沒有具體規(guī)定，醫(yī)院只能按照自己的規(guī)章制度來處理，結(jié)果就是公眾覺得處理過于嚴(yán)格，醫(yī)院卻認(rèn)為必須加強(qiáng)管理，類似情況以前也發(fā)生過，比如醫(yī)生開直播或者老師當(dāng)網(wǎng)紅都受到過處罰，但張水華的情況有所不同，她沒有利用專業(yè)身份謀取利益，純粹是因?yàn)闀r(shí)間安排出現(xiàn)問題，這種情況反而更值得深入思考。

網(wǎng)上有人支持這位護(hù)士，說她跑步有精神，上班更有干勁，這話聽著挺勵(lì)志，但現(xiàn)實(shí)是她請假時(shí)科室人手不夠，別人得幫忙頂上，運(yùn)動(dòng)是好事，前提是不讓同事替她擔(dān)責(zé)任，現(xiàn)在大家既佩服她的努力，又擔(dān)心規(guī)則被打破，這件事發(fā)展到今天，不只是護(hù)士一個(gè)人的問題，而是很多人在思考個(gè)人追求和集體秩序哪個(gè)更重要。