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雖說香港8月至10月經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的失業(yè)率為3.8%，較7至9月的3.9%微跌0.1個百分點，創(chuàng)下近一年新低。

圖源：政府新聞網(wǎng)

但當(dāng)你看到以下數(shù)據(jù)，是不是也倒吸一口涼氣？據(jù)「Financial News」統(tǒng)計：

摩根大通2025的暑期實習(xí)申請，63萬人搶4,100個崗位，去年還是50.5萬人爭4,500個名額。

這么看，申請摩根大通的人多了25%，崗位反而少了400個，錄取率降到了0.7%。

高盛2025年暑期實習(xí)項目也吸引了36萬名申請者角逐2,600個職位。

對比2024年的31.5萬申請者、2,700個職位，今年申請人數(shù)同比增長15%，崗位數(shù)卻縮減100個，最終錄取率也跌至0.7%。

一邊是大量人才涌向各行業(yè)的頭部企業(yè)，導(dǎo)致熱門公司的崗位競爭激烈；

一邊是港漂群體的討論里，滿是簡歷投出后“石沉大?！迸c無奈。

圖源：小紅書

OK，很多人覺得“失業(yè)率低=找工作容易”，其實不然。

失業(yè)率下降，不僅僅是因為失業(yè)人口減少，還有一個容易被忽略的關(guān)鍵因素：整個求職市場的“盤子”也在變小。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

因此，官方數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的只是一個宏觀的平均值，而港漂群體所經(jīng)歷的“求職寒冬”，則揭示了平均數(shù)背后更具體的結(jié)構(gòu)性矛盾：

市場提供的崗位與求職者的技能、期望之間，存在著明顯的錯位——想去的崗位僧多粥少，而大量的機會又不符合他們的職業(yè)規(guī)劃。

要是把香港就業(yè)市場比作一個大餐廳，現(xiàn)在的情況就是“菜不少，但客人都盯著同一盤”，這也是港漂揾工難的核心癥結(jié)。

舉個例子，2025-2026年度香港公務(wù)員聯(lián)合招聘中，申請人數(shù)超 2.07 萬，其中政務(wù)主任（AO）職位的申請量就達到1.36萬份。

圖源：TVB

而港漂從事的行業(yè)主要集中在「金融及保險」、「資訊及通訊」，以及「專業(yè)及商用服務(wù)」等領(lǐng)域。

盡管港府公布的數(shù)據(jù)顯示「金融及保險」業(yè)的職位空缺按年增加8.5%，達到5,184個，但這一增量與人才流入的數(shù)量相比，仍是杯水車薪。

圖源：香港統(tǒng)計處

截至8月底，通過各項計劃來港的人才已超23萬，其中大量內(nèi)地人才都涌向這一行業(yè)求職，形成了僧多粥少的局面。

圖源：人民網(wǎng)

像這些崗位的申請者人數(shù)都超過200人（Ps，linkedin最多只顯示“超過200…”）：

- 外資投行Jefferies招聘「Analyst, Equity Capital Markets」；

- 全球領(lǐng)先的零售和商業(yè)銀行，Santander招聘「Analyst/Associate, Global Markets Trader」；

- 中資券商，華興證券招聘「Equity Research Analyst(big 4 candidates welcomed)」。

圖源：linkedin

即便是崗位相對較多的「專業(yè)及商用服務(wù)」行業(yè)，其5,942個空缺也較去年同期大幅減少了29.4%。

同屬該大類的「專業(yè)、科學(xué)及技術(shù)服務(wù)」崗位同比銳減29.5%，僅余2,440個；

以及「行政及支援服務(wù)」的崗位有3,502個，同比銳減29.3%。

圖源：香港統(tǒng)計處

毫不夸張的說，一個普普通通的「Audit」崗，竟然有近3,000名求職者申請，還有25%的求職者另外寫了求職信，希望能得到面試機會。

圖源：LIHKG 討論區(qū)

另一港漂求職熱門，「資訊及通訊」行業(yè)同樣不容樂觀，僅有2,326個空缺，按年下降23.5%。

圖源：香港統(tǒng)計處

特別是全球科技行業(yè)的周期性調(diào)整影響香港市場。

跨國科技公司普遍縮減亞太區(qū)的招聘規(guī)模，本地企業(yè)暫停或推遲招聘計劃，港漂群體的求職難度進一步加大。

“一崗難求”不是夸張，是真實現(xiàn)狀。

更具戲劇性的是，餐廳另一頭還擺著好幾盤“沒人動的菜”，供需之間的落差形成了鮮明對比。

從港府公布的最新數(shù)據(jù)來看，空缺崗主要集中在以下幾個行業(yè)，這些行業(yè)構(gòu)成了當(dāng)前求職市場需求的主力：

- 位居榜首的是「社會及個人服務(wù)」行業(yè)，提供15,219個職位，包括「教育」、「人類保健及社會工作服務(wù)」、「藝術(shù)、娛樂及康樂活動」及「其他服務(wù)」行業(yè)；

-「進出口貿(mào)易、批發(fā)及零售」業(yè)則以6,921個空缺位居第二，包括「進出口貿(mào)易及批發(fā)」和「零售」行業(yè)。

圖源：香港統(tǒng)計處

除了「社會及個人服務(wù)」行業(yè)中的「教育」領(lǐng)域外，上述高空缺行業(yè)往往被許多求職者視為“前景有限”，或是因為技能、認知上的偏差（例如體力活沒面子）而敬而遠之。

然而，港漂的求職之路，未必只有擠向熱門行業(yè)這一條獨木橋。

若能轉(zhuǎn)換思路，將目光投向競爭相對緩和的行業(yè)或者公司，反而可能發(fā)現(xiàn)被多數(shù)人忽略的崗位。

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一些優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)盡管能提供有競爭力的薪酬與發(fā)展路徑，卻因知名度不高而難以進入求職者視野，常常為招募合適人才而頗費周章。

Anyway，這種“一端擠破頭、一端招人難”的供需錯配，也是香港就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾的真實寫照。

香港3.8%的失業(yè)率并非“虛假信號”，是因為港漂找不到工作的真正癥結(jié)在于“職位錯配”。

當(dāng)大量港漂人才密集涌入熱門行業(yè)/公司激烈競爭時，另一些同樣優(yōu)秀的行業(yè)/公司卻面臨著“有崗無人”的困境。

因此，對港漂而言，可以主動調(diào)整求職策略，將目光投向那些被忽略卻充滿潛力的賽道。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

資料來源：

失業(yè)率下跌至3.8%

https://www.news.gov.hk/chi/2025/11/20251118/20251118_171332_187.html

按行業(yè)主類劃分的機構(gòu)單位數(shù)目、就業(yè)人數(shù)、職位空缺數(shù)目及職位空缺率（公務(wù)員除外）

https://www.censtatd.gov.hk/sc/web_table.html?id=215-16001

一份audit都講緊3000人申請

https://lih.kg/4030208

2025/26年度公務(wù)員聯(lián)合招聘截止　連續(xù)三年逾兩萬人申請

https://reurl.cc/bN3krr

進華爾街投行難度又增加！高盛與摩根大通錄取率再創(chuàng)新低

https://reurl.cc/W8Akm5

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