深秋的黔中大地，奔涌著干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。2025年，貴州省退役軍人事務廳推出“創(chuàng)業(yè)護航·陪跑成長”與“精準對接·職等你來”兩大專項行動，一手精準滴灌軍創(chuàng)企業(yè)，一手高效搭建就業(yè)橋梁，通過“一對一”深度幫扶、分行業(yè)定制化招聘、線上線下融合服務為退役軍人高質量發(fā)展注入強勁動能。

啟動儀式現(xiàn)場。

創(chuàng)業(yè)護航：從“單打獨斗”到“組團發(fā)展”

脫下戎裝，如何開啟事業(yè)新篇？不少滿懷熱情的退役軍人創(chuàng)業(yè)者，一度面臨“有執(zhí)行力，缺方法論；有硬產品，缺軟通道”的成長煩惱。貴州省創(chuàng)新推出的“跟蹤陪跑”服務，正是破解這一難題的“金鑰匙”。

行動摒棄了“大水漫灌”，轉而進行“精準滴灌”?；顒訌娜″噙x出40家軍創(chuàng)企業(yè)，組建專家團隊開展為期3個月的深度陪跑。服務絕非“蜻蜓點水”，而是遵循“診斷—研判—賦能—跟蹤”的閉環(huán)路徑。專家們深入車間廠房、田間地頭，累計診斷出123個具體問題，開出320項“對策良方”。

專家入企診斷。

這場陪伴式成長帶來的變化是深刻的。許多軍創(chuàng)企業(yè)負責人反饋，最大的收獲不僅是獲得了具體的資源鏈接，更是思維視野的開拓與商業(yè)認知的重塑。專家們幫助創(chuàng)業(yè)者們梳理了散點的業(yè)務，明確了核心賽道；將社會情懷與市場邏輯更好地結合，探索出可持續(xù)的盈利模式；為“重產品、輕市場”的傾向把準了脈，引入了品牌塑造與渠道拓展的新思路。

一系列“點對點”的資源嫁接，讓企業(yè)瓶頸得到切實破解。據(jù)統(tǒng)計，活動累計完成121次跟蹤服務與68項關鍵資源對接，切實為企業(yè)紓困解難，夯實了發(fā)展根基。

專家入企診斷。

精準對接：為就業(yè)之路鋪就坦途

“退役軍人的紀律性和學習能力讓我們印象深刻！”在貴陽市人力資源產業(yè)園舉辦的先進制造業(yè)專場招聘會上，寧德時代招聘負責人表示。這場針對技術類崗位的專場招聘會吸引了300人次參與，最終促成107人成功就業(yè)，其中62人被參會企業(yè)直接錄用。

招聘會現(xiàn)場。

2025年9月至10月，貴州省退役軍人事務廳創(chuàng)新推出5場分行業(yè)、分領域“小而精”專場招聘會，覆蓋先進制造、交通運輸、低空經濟、安保服務、文體等行業(yè)，累計提供崗位2360個。通過“線上直播帶崗+線下精準對接”模式，系列招聘會觀看量突破5.3萬人次，209名退役軍人實現(xiàn)高質量就業(yè)。

技術崗成“香餑餑”。先進制造專場中，技術類崗位占比達43%，退役軍人憑借動手能力強、學習速度快的優(yōu)勢備受企業(yè)青睞；

新興領域打開新空間。低空經濟專場中，無人機操控、航空維修等崗位吸引眾多年輕退役軍人報名。

“一對一”職業(yè)指導顯成效。針對就業(yè)意愿不強的求職者，職業(yè)指導專家提供個性化服務，助力求職者成功就業(yè)。

“從部隊到地方，退役軍人需要的是‘橋梁’。”一位職業(yè)指導專家表示，通過深度溝通求職者特長與需求，精準匹配崗位資源，能有效縮短職業(yè)適應期。

招聘會現(xiàn)場。

雙輪驅動：構建就業(yè)創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈

退役軍人是重要的人力人才資源，服務好他們就是服務發(fā)展大局。此次專項行動不僅聚焦短期幫扶，更注重構建長效機制。

建立“跟蹤陪跑”體系，對軍創(chuàng)企業(yè)開展為期3個月的跟蹤回訪，動態(tài)調整幫扶策略；打造“就業(yè)服務云平臺”，整合企業(yè)崗位、培訓資源、政策信息，實現(xiàn)“一鍵求職、一鍵招聘”；深化“政企社”協(xié)同，聯(lián)合人社、教育、金融等部門，提供技能培訓、創(chuàng)業(yè)貸款、稅收優(yōu)惠等“政策包”。

招聘會現(xiàn)場。

數(shù)據(jù)顯示，參與專項行動的退役軍人中，22-40周歲群體占比超八成，成為就業(yè)主力軍。他們中既有投身鄉(xiāng)村振興的“新農人”，也有扎根先進制造的“技術能手”，更有勇攀科技高峰的“創(chuàng)新標兵”。

從深入企業(yè)“把脈問診”的創(chuàng)業(yè)陪跑，到分門別類“精準滴灌”的專場招聘，構成了“扶上馬、送一程、護一路”的完整服務閉環(huán)。一場場務實的服務，正如一個個堅實的臺階，助力廣大退役軍人在新征程上，從容轉身，再立新功。

貴州日報天眼新聞記者 汪韻