12月15日，“百萬(wàn)英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動(dòng)秋季招聘活動(dòng)（湘潭大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)）攜近萬(wàn)個(gè)崗位走進(jìn)湖南湘潭，在湘潭大學(xué)掀起求職熱潮。面對(duì)123家企業(yè)提供的9115個(gè)崗位，如何讓簡(jiǎn)歷脫穎而出？職業(yè)規(guī)劃又該如何錨定？招聘活動(dòng)貼心地設(shè)置了就業(yè)指導(dǎo)區(qū)域，就業(yè)導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷診斷等服務(wù)。（12月16日《珠海特區(qū)報(bào)》）

在就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，招聘會(huì)不僅是企業(yè)與求職者信息匯聚的場(chǎng)所，更應(yīng)成為人才與崗位精準(zhǔn)對(duì)接的平臺(tái)。然而，現(xiàn)實(shí)中很多招聘會(huì)往往只注重提供崗位信息，卻對(duì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)關(guān)注不足，導(dǎo)致不少畢業(yè)生雖有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，卻因缺乏求職技巧而與心儀崗位失之交臂。珠海在高校招聘活動(dòng)中引入就業(yè)導(dǎo)師的做法，為改善這一狀況提供了有益借鑒。

對(duì)求職學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)導(dǎo)師就像職業(yè)路上的向?qū)?。面?duì)眾多崗位，許多畢業(yè)生常感迷茫，不知如何精準(zhǔn)定位自身方向。就業(yè)導(dǎo)師通過(guò)優(yōu)化簡(jiǎn)歷、點(diǎn)撥面試技巧，幫助學(xué)生明晰自身優(yōu)勢(shì)，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為求職競(jìng)爭(zhēng)力，使求職策略從“盲目海投”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬珳?zhǔn)出擊”，從而顯著提升求職成功率。

對(duì)招聘企業(yè)而言，就業(yè)指導(dǎo)也提高了招聘效率。傳統(tǒng)招聘模式下，企業(yè)要花大量時(shí)間和成本篩選不匹配的簡(jiǎn)歷，而經(jīng)過(guò)就業(yè)指導(dǎo)的求職者，能清晰地表達(dá)自己的職業(yè)目標(biāo)和崗位需求，為企業(yè)節(jié)省了甄選成本，更容易找到匹配崗位的人選。同時(shí)，這類(lèi)求職者入職后能更快融入崗位，為企業(yè)降低培訓(xùn)投入，實(shí)現(xiàn)人才效能最大化。

為招聘活動(dòng)配備就業(yè)導(dǎo)師，是促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的務(wù)實(shí)之舉，也是優(yōu)化人才資源配置的必然選擇，既能助力畢業(yè)生找準(zhǔn)職業(yè)方向，又能幫助企業(yè)提升引才效率。期待更多招聘會(huì)借鑒這一做法，將就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)融入活動(dòng)全流程，用心服務(wù)每一位求職學(xué)子，助力他們走穩(wěn)走好就業(yè)之路。（劉予涵）

來(lái)源：江蘇工人報(bào)