12月17日，“性侵工傷認(rèn)定”案當(dāng)事人崔麗麗發(fā)文：

近日收到了我的精神工傷傷殘等級(jí)證書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論：傷殘十級(jí)。

今天，我身穿我被侵害之日的襯衣再次錄制了短視頻，邀請(qǐng)大家與它、與我共同見證這份法律正義：

崔麗麗視頻截圖

經(jīng)過(guò)了80多天的煎熬等待、經(jīng)過(guò)了一系列法定程序，我因職場(chǎng)性侵導(dǎo)致的精神傷害——?jiǎng)?chuàng)傷后應(yīng)激障礙（PTSD），被正式評(píng)定為工傷十級(jí)傷殘。

崔麗麗的精神工傷傷殘等級(jí)證書

對(duì)我而言，這個(gè)‘十級(jí)’結(jié)論，首先是一份國(guó)家的認(rèn)可。它意味著，國(guó)家法律正式承認(rèn)：職場(chǎng)性侵所造成的、看不見的精神創(chuàng)傷，與身體傷害一樣，屬于工傷保險(xiǎn)的保障范圍。這又是一次重大突破。

這其次是一面社會(huì)的鏡子。它映照出，我們的法治正在不斷完善，努力去看見并衡量那些曾經(jīng)難以被衡量的痛苦。我相信這份鑒定在為后來(lái)者鋪路點(diǎn)燈。

這更是一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物。它誕生于這個(gè)越來(lái)越關(guān)注心理健康、尊重個(gè)體尊嚴(yán)的時(shí)代。沒(méi)有這樣的時(shí)代背景，我的傷痛可能永遠(yuǎn)沉默在黑暗里。

感謝國(guó)家法律的進(jìn)步，沒(méi)有將這扇門關(guān)上。

感謝所有在工傷認(rèn)定和鑒定過(guò)程中，秉持專業(yè)、正義與良知的工作人員。也感謝我的心理醫(yī)生始終為我這個(gè)疑難病人精心治療，以及每一位給予我支持的陌生人。

目前，我還不確定企業(yè)是否會(huì)要求二次鑒定，但無(wú)論前方有何程序，我都會(huì)依法面對(duì)。接下來(lái)，我的法律維權(quán)行動(dòng)將繼續(xù)。我會(huì)將這份鑒定結(jié)論，正式提交給工傷待遇案的主辦法官，申請(qǐng)恢復(fù)審理。

我是崔麗麗，謝謝大家。

崔麗麗微博截圖

天津一女子崔麗麗遭職場(chǎng)性侵后被公司開除，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委裁決公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并支付員工停工留薪期各項(xiàng)工資，雙方均不服提起民事訴訟。9月23日上午9時(shí)許，該案在津南區(qū)人民法院八里臺(tái)第二法庭進(jìn)行不公開審理。

記者獲悉，經(jīng)歷近三個(gè)小時(shí)的庭審，案件未當(dāng)庭宣判。庭審結(jié)束后，崔麗麗一度哽咽，并表示“相信正義就在路上”。崔麗麗表示，庭審中雙方交換了證據(jù)，將在一周之內(nèi)提交質(zhì)證意見。

崔麗麗被記者包圍

此次庭審，崔麗麗攜帶258頁(yè)證據(jù)材料，相較此前提交的證據(jù)，多了26頁(yè)的工傷判決書。崔麗麗的丈夫作為她的訴訟代理人出庭，庭審前，崔麗麗穿上被性侵當(dāng)晚所穿衣服和鞋子，希望它們能見證自己捍衛(wèi)自己的尊嚴(yán)和權(quán)益。

據(jù)雙方民事起訴狀，崔麗麗主張，公司在其停工留薪期期間單方面解除勞動(dòng)合同，需支付兩年內(nèi)各項(xiàng)工資共計(jì)約120萬(wàn)，公司方認(rèn)為未違法解除勞動(dòng)合同，且對(duì)數(shù)額提出異議。

據(jù)媒體此前報(bào)道，2023年9月，天津某企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)崔麗麗出差杭州期間，遭遇公司總經(jīng)理性侵。2024年4月，性侵者因強(qiáng)奸罪被判處4年有期徒刑，同月，公司以未遵守請(qǐng)假制度、曠工為由將崔麗麗辭退。

被性侵后的崔麗麗患上創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，2024年12月，津南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定此為工傷，確認(rèn)12個(gè)月的停工留薪期，期限為2023年9月23日至2024年9月22日。之后，崔麗麗向津南區(qū)勞動(dòng)仲裁委提交仲裁申請(qǐng)，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，補(bǔ)發(fā)停工留薪期工資。

2025年3月24日，津南區(qū)勞動(dòng)仲裁委支持其以上兩個(gè)訴求。之后，雙方均不服裁決，向津南區(qū)人民法院提起訴訟。公司不服人社局的工傷認(rèn)定，起訴至津南區(qū)人民法院，7月16日，津南區(qū)人民法院駁回公司的訴訟請(qǐng)求，維持原工傷認(rèn)定結(jié)論。

7月17日，崔麗麗以涉及精神類傷害，以及兩年沒(méi)有收到工資、仍需治療等，向津南區(qū)法院提交加速審理的請(qǐng)求。崔麗麗認(rèn)為，津南區(qū)法院已經(jīng)考慮到她的情況，在9月22日停工留薪期結(jié)束后第一時(shí)間開庭審理。

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2023年，來(lái)自天津的崔麗麗跟隨老板出差，在商務(wù)飯局醉酒后，她被老板性侵，之后患創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，被人社部門認(rèn)定為工傷。但涉事公司不服，向法院起訴。

9月23日，瀟湘晨報(bào)記者從當(dāng)事人崔麗麗處了解到，當(dāng)天上午，該案在天津市津南區(qū)人民法院八里臺(tái)第二法庭一審開庭。崔麗麗告訴記者，法院未當(dāng)庭宣判，雙方將在約定的時(shí)間之內(nèi)提交質(zhì)證意見，等待法院的第二次開庭或者宣判。

崔麗麗被確診創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙

崔麗麗被認(rèn)定為工傷

崔麗麗穿著被性侵當(dāng)天的衣服參加了庭審。她在開庭前接受采訪時(shí)表示，“2年前的今天它見證了我的恥辱，現(xiàn)在已經(jīng)變成了我的戰(zhàn)袍?！?/p>

崔麗麗的丈夫張毅作為“訴訟代理人”出庭。崔麗麗稱，認(rèn)定工傷過(guò)程很艱難，她也不確定是否能勝訴?！白约含F(xiàn)在沒(méi)有工作，又在治病，考慮到經(jīng)濟(jì)方面壓力不如自己來(lái)打這個(gè)官司”。崔麗麗表示，事發(fā)兩年來(lái)，她的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙仍然存在，她坦言自己和丈夫已經(jīng)兩年沒(méi)有夫妻生活了，兩個(gè)人不能躺在同一張床上，她感覺(jué)不安全?！八肜业氖郑叶紩?huì)應(yīng)激?！?/p>

崔麗麗提供的該案起訴狀（企業(yè)為原告，崔麗麗為被告）顯示，原告天津某股份公司，起訴請(qǐng)求法院判令企業(yè)無(wú)需承擔(dān)崔麗麗在勞動(dòng)仲裁案中的相關(guān)費(fèi)用。

起訴狀中崔麗麗原工作企業(yè)的訴訟請(qǐng)求（部分）

崔麗麗在勞動(dòng)仲裁案中的具體訴求為，要求前公司賠償停工留薪期內(nèi)自己的工資，及此前未發(fā)放的加班費(fèi)、帶薪年休假、未休假工資等共計(jì)約200萬(wàn)元，并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。此外，崔麗麗在此次庭審過(guò)程中還追加了訴訟請(qǐng)求并補(bǔ)充了新的證據(jù)，請(qǐng)求判令前公司支付今年2月至9月的停工留薪期工資近50萬(wàn)元。

據(jù)揚(yáng)子晚報(bào)消息，崔麗麗表示，她在庭審過(guò)程中基本沒(méi)怎么說(shuō)話，大部分時(shí)候是作為代理人的丈夫和朋友在發(fā)表意見?！斑@次前公司換了代理律師，前公司沒(méi)有派代表出席庭審。”崔麗麗說(shuō)，他們準(zhǔn)備了200多頁(yè)的證據(jù)，“對(duì)方也提供了一些我們沒(méi)有見過(guò)的證據(jù)，比如我在工傷期間休假的規(guī)章制度，但法官在庭上要求被告方提交之前的休假制度。今天庭審主要的爭(zhēng)議在于停工留薪的金額和休假。被告表示停工留薪期這塊，他們表示尊重法院意見。法官也詢問(wèn)被告方是否有為我發(fā)放過(guò)停工留薪期工資，對(duì)方回答說(shuō)沒(méi)有?！?/p>

案情回顧：

參加商務(wù)宴請(qǐng)酒后遭老板性侵，隔壁房客的錄音成為定案關(guān)鍵

2023年9月22日，作為公司銷售總監(jiān)的崔麗麗受公司指派赴杭州出差，期間參加商務(wù)宴請(qǐng)后醉酒，遭到公司實(shí)控人（總經(jīng)理）王某性侵。在經(jīng)歷一段時(shí)間的斷片、應(yīng)激、自我懷疑后，崔麗麗于當(dāng)年10月3日前往事發(fā)酒店調(diào)取監(jiān)控并與酒店值班人員一一溝通取證。

崔麗麗酒后被老板抱進(jìn)房間

崔麗麗表示，當(dāng)時(shí)王某抱著她走在保安前面，直接走到他的房門前，并命令保安把他的房門打開。崔麗麗報(bào)警后，杭州警方進(jìn)行了立案調(diào)查。 在案件偵辦過(guò)程中，負(fù)責(zé)此案件的檢察官發(fā)現(xiàn)一個(gè)線索，這也成為了定案的關(guān)鍵證據(jù)。 崔麗麗說(shuō)：“這幾個(gè)小時(shí)的監(jiān)控，檢察官一幀一幀地排查，最后排查到，凌晨1點(diǎn)30分左右，隔壁的房客走了出來(lái)出現(xiàn)在鏡頭里，而當(dāng)時(shí)他正拿著手機(jī)。所以檢察官判斷，他應(yīng)該是聽到了動(dòng)靜并進(jìn)行錄音，很可能錄到我被侵犯時(shí)候的情況，并聽到我喊‘不要，不要’的聲音?！闭业竭@位房客后，結(jié)合該錄音、證詞以及酒店內(nèi)的公共安全視頻，王某的犯罪行為被證實(shí)。

案件經(jīng)開庭審理，于2024年4月2日判處被告人王某強(qiáng)奸罪事實(shí)成立，有期徒刑四年。而崔女士則因此患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙，已無(wú)法繼續(xù)正常上班。但她所在的公司不僅沒(méi)有幫她申報(bào)工傷認(rèn)定，還以“曠工”“嚴(yán)重違反公司制度”為由要與她解除勞動(dòng)合同。

事發(fā)時(shí)酒店監(jiān)控記錄到的畫面

艱難維權(quán)：

已認(rèn)定工傷，但距離拿到賠償還有一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程

崔麗麗將個(gè)人的社交賬號(hào)更改為“麗麗的戰(zhàn)爭(zhēng)”，并通過(guò)實(shí)名和露臉的方式，記錄自己的維權(quán)過(guò)程。

2023年12月，崔麗麗意識(shí)到自己應(yīng)該申報(bào)工傷，因?yàn)樵馐芮趾?，她的精神狀態(tài)越來(lái)越差。事發(fā)后她就有申報(bào)工傷的想法，但被報(bào)警等事情耽誤了。

2024年4月2日，被告人王某因強(qiáng)奸罪被判有期徒刑四年，刑事追責(zé)的突破為工傷認(rèn)定奠定了基礎(chǔ)。刑事判決書明確崔麗麗遭受侵害的事實(shí)，這一判決成為她主張工傷的關(guān)鍵依據(jù)——據(jù)最高法行政審判庭的答復(fù)意見，職工因工外出期間遭受意外傷害，符合“因工作原因”范疇的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

2024年4月18日，在崔麗麗準(zhǔn)備申報(bào)工傷之際，公司以“未按規(guī)定請(qǐng)假、曠工”為由解除勞動(dòng)合同，并拒絕承認(rèn)工傷。原先支持她的直屬女上司也站在了她的對(duì)立面，勸她“以公司為重”。憤怒之后，崔麗麗選擇維權(quán)，她先后提起勞動(dòng)仲裁和訴訟，要求公司繼續(xù)履行合同并支付工傷待遇。

2024年12月，崔麗麗工傷認(rèn)定成功后拍攝的照片 受訪者供圖

2024年12月2日，崔女士收到天津市津南區(qū)人社局出具的《認(rèn)定工傷決定書》?！墩J(rèn)定工傷決定書》寫明，崔女士受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（五）項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定為工傷。

因不服工傷認(rèn)定，公司方于2025年1月，提起行政訴訟。2025年7月，天津市津南區(qū)人民法院審理后，駁回涉事公司的訴訟請(qǐng)求，對(duì)崔麗麗受到的傷害認(rèn)定為工傷。8月，崔麗麗通過(guò)社交平臺(tái)稱，涉事公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起上訴，意味著此前的法院判決已生效，她所受的傷害被認(rèn)定為工傷。她表示，維權(quán)是一個(gè)去污名化的過(guò)程，希望有類似遭遇的女性，拋棄內(nèi)耗，勇敢維權(quán)。據(jù)潮新聞8月21日消息，崔麗麗案為國(guó)內(nèi)第一例獲工傷認(rèn)定的職場(chǎng)性侵事件。

崔麗麗為自己加油

9月10日，崔麗麗告訴瀟湘晨報(bào)記者，9月23日，她與涉事企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案即將開庭。該案因企業(yè)不服天津市津南區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2025年3月24日作出的仲裁裁決書，作為原告提起的訴訟，企業(yè)訴求是希望法院依法判令原告無(wú)須支付停工留薪期工資、帶薪年休假工資、周六加班費(fèi)等，起訴書顯示，崔麗麗在2023年10月至2025年1月停工留薪期工資為846145.9元。

崔麗麗表示，目前很多網(wǎng)友誤以為自己已經(jīng)拿到了113萬(wàn)元的賠償金，事實(shí)上，從維權(quán)到現(xiàn)在，她僅獲得了2萬(wàn)多元的賠償。與企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議及工傷待遇案件仍在走法律程序，這將是一個(gè)漫長(zhǎng)的維權(quán)過(guò)程，她會(huì)堅(jiān)持到底，爭(zhēng)取公平正義的到來(lái)。