今年以來，通遼市人力資源和社會保障局以數(shù)字化改革為抓手，大力推廣電子勞動合同應用，推動勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除全流程“網(wǎng)上辦、掌上辦”，為優(yōu)化營商環(huán)境、保障勞資雙方權益注入強勁動能。

為提升電子勞動合同的社會認可度，調動企業(yè)與勞動者的參與積極性，通遼市人社局精準施策，聚焦企業(yè)集中、用工規(guī)模大的重點領域，篩選出90家規(guī)模以上企業(yè)、勞務派遣企業(yè)及人力資源企業(yè)開展“一對一”重點輔導。同時，創(chuàng)新宣傳推廣模式，通過電話溝通答疑、工作人員上門指導、做客《人社政策直通車》廣播節(jié)目解讀政策等多種方式，全方位、多角度向社會普及電子勞動合同的優(yōu)勢與辦理流程。同時依托電子勞動合同平臺，依法簽署的電子合同還實現(xiàn)了與“蒙速辦”、內蒙古自治區(qū)網(wǎng)上辦事大廳數(shù)據(jù)統(tǒng)一交換平臺的互聯(lián)互通，推動電子勞動合同在更多政務服務場景落地應用。

“以前存放紙質合同需要專門的檔案室，查閱起來費時費力，現(xiàn)在簽電子合同，鼠標一點就能完成，管理效率大大提高，辦公成本也降下來了。”不少企業(yè)負責人對電子勞動合同的便捷性贊不絕口。

作為首批試點單位，通遼市人社局始終將電子勞動合同推廣工作視為優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措。截至目前，全市已累計簽訂電子勞動合同20余萬份，服務企業(yè)3600家，簽訂率達254.15%，位列自治區(qū)首位。從“紙上簽”到“線上簽”的轉變，不僅為企業(yè)減負、為群眾提供便利，更以數(shù)字化賦能人社事業(yè)高質量發(fā)展，書寫出惠企利民的新篇章。(包奧拉)

來源：通遼市人社局