奧地利《皇冠報》報道稱，位于奧地利蒂羅爾州Wattens的水晶巨頭施華洛世奇（Swarovski），為再削減400個崗位而征集“自愿減少工作時間者”的期限已經(jīng)到期。鑒于未來前景不明朗，離職似乎成了許多員工的首選。

另找一份工作——還是把工時減少10%到15%？正如此前報道的那樣，Wattens基地約2500名尚在職的施華洛世奇員工被擺在了這樣的選擇面前。6日11月，廠區(qū)負(fù)責(zé)人熱羅姆·丹德里約（Jér?me Dandrieux）宣布，到2026年底將再裁減400個崗位。自愿離職的確認(rèn)期限至12月5日，而申請縮短工時的期限則到12月12日。

中央企業(yè)工會主席塞琳娜·埃德（Selina Eder）在進(jìn)行了數(shù)百次談話后表示，這種態(tài)度已成為主流趨勢：“至少在那些已經(jīng)表態(tài)的人當(dāng)中是這樣。”

不過，具體情況仍取決于部門和職能，也有一些員工是施華洛世奇希望留下的。關(guān)鍵問題在于：自愿報名離職的人數(shù)，加上自然流失和退休，是否足以完成裁員目標(biāo)？

最近，施華洛世奇的工會主要忙于就社會補(bǔ)償方案（離職可獲得2到7個月工資）以及就業(yè)基金會（協(xié)助再就業(yè)）舉行信息說明會，并安排了與人力資源管理層的進(jìn)一步會談。不過，關(guān)于裁員的最終數(shù)字以及是否會出現(xiàn)強(qiáng)制解雇，預(yù)計要到明年1月才能確定。

“一次痛苦的結(jié)束、然后開始一份新工作，總比多年生活在不確定性中要好。”一名長期在生產(chǎn)崗位工作的施華洛世奇員工在接受《皇冠報》采訪時如此解釋自己離開水晶集團(tuán)的決定。她表示，不愿意把工時降到30小時，卻最終仍可能收到解雇通知。

在回應(yīng)《皇冠報》關(guān)于現(xiàn)狀的詢問時，施華洛世奇方面仍保持總體表述：“這些調(diào)整很艱難，但卻是必要的?！惫颈硎?，充分意識到對個人的影響，并將“在我們能力范圍內(nèi)，用盡一切可用手段”支持受影響者。廠區(qū)負(fù)責(zé)人表示，謹(jǐn)慎、透明以及符合法律規(guī)定將是公司行動的準(zhǔn)則。

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（以上內(nèi)容來自《歐洲時報》中東歐版Tafart編譯，部分內(nèi)容參考自O(shè)RF、奧地利《新聞報》《信使報》《奧地利報》《今日報》等，部分圖片來自新華社、APA及網(wǎng)絡(luò)，轉(zhuǎn)載請注明《維城》EuroNews）