什么傷算工傷？

法律為你撐腰！

工作中意外受傷，痛在身上，更憂在心里：這筆醫(yī)療費(fèi)該誰(shuí)出？工資還有嗎？這傷到底算不算“工傷”？別慌！法律早已為你筑起保護(hù)墻。今天，我們就以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》為盾，為你清晰劃出工傷認(rèn)定的法律邊界，守護(hù)你的合法權(quán)益。

什么樣的傷算“工傷”？

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的明確規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1

工作原因

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是最常見的情形。例如：在車間操作機(jī)器時(shí)手指被夾傷、在辦公室搬運(yùn)文件時(shí)扭傷腰部、在工地巡查時(shí)被墜物砸傷。

2

預(yù)備性或者收尾性工作

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。例如：提前到崗準(zhǔn)備工具設(shè)備時(shí)受傷、下班后清理工作現(xiàn)場(chǎng)或進(jìn)行交接班時(shí)受傷。

3

履行工作職責(zé)

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。例如：保安員維持秩序時(shí)被打傷、銀行柜員遭遇搶劫受傷、教師管理學(xué)生時(shí)受到不法人身攻擊。

4

患職業(yè)病的

依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二條，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。例如塵肺病、職業(yè)性噪聲聾、職業(yè)性化學(xué)中毒等 。

5

因工外出

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。例如：銷售人員出差拜訪客戶途中遭遇交通事故、技術(shù)人員外出調(diào)試設(shè)備時(shí)受傷。

6

上下班途中

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。注意，必須同時(shí)滿足：

①發(fā)生在“合理時(shí)間”與“合理路線”的上下班途中。

②傷害由交通事故或特定交通工具事故造成。

③事故責(zé)任認(rèn)定中，本人不承擔(dān)主要責(zé)任或全部責(zé)任（即同等、次要或無(wú)責(zé)任）。如果是本人主要責(zé)任（如闖紅燈、醉駕），則不算工傷。

例如：小張下班騎電動(dòng)車回家，在必經(jīng)之路被一輛違規(guī)轉(zhuǎn)彎的汽車撞傷，交警認(rèn)定汽車司機(jī)負(fù)主要責(zé)任，小張的傷屬于工傷。

7

其他情形

法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。這是一個(gè)兜底條款，為未來(lái)可能出現(xiàn)的新情況留出空間。

○ ○ ○

“視同工傷”的情形

除了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，法條還提出了“視同工傷”這一定義，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條——職工有下列情形之一的，視同工傷：

01

突發(fā)疾病

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

02

維護(hù)國(guó)家利益

在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

03

革命傷殘軍人

職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

○ ○ ○

哪些情況不算工傷？

滿足上述條件的就一定是工傷嗎？《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條是這樣說的——職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

01

故意犯罪的

例如：因個(gè)人犯罪行為（如打架斗毆、盜竊）導(dǎo)致受傷。

02

醉酒或者吸毒的

工作中因醉酒或吸毒導(dǎo)致行為失控而受傷。

03

自殘或者自殺的

○ ○ ○

認(rèn)定工傷后，能享受哪些待遇？

依法按時(shí)參加工傷保險(xiǎn)的并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其職工發(fā)生事故并認(rèn)定為工傷的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章相關(guān)規(guī)定，將依法享有以下待遇：

1

工傷醫(yī)療待遇：

治療工傷所需費(fèi)用（符合規(guī)定目錄和標(biāo)準(zhǔn)）由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2

停工留薪期工資：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

3

生活護(hù)理費(fèi)：

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

4

傷殘待遇：

經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)后，可享受相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金。1-6級(jí)傷殘職工可享受按月支付的傷殘津貼（其中1-4級(jí)由工傷基金支付，5-6級(jí)由用人單位支付），5-10級(jí)傷殘職工解除勞動(dòng)合同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（由工傷基金支付）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（由用人單位支付）。

5

工亡待遇：

職工因工死亡，其近親屬可按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

6

其他

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工作受傷別慌亂，法律保護(hù)在身邊。了解哪些“傷”受法律保護(hù)，掌握申請(qǐng)認(rèn)定的關(guān)鍵流程和時(shí)限，是每一位勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的必備知識(shí)。工作中受傷，請(qǐng)務(wù)必保留證據(jù)、及時(shí)申請(qǐng)、依法維權(quán)！法律是你的堅(jiān)強(qiáng)后盾，別讓沉默成為維權(quán)的阻礙。

【正文完】

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