有錢的更有錢，沒錢的更沒錢，這是一種循環(huán)，不僅僅只是針對個人，目前的科研院所也是類似的狀態(tài)：沒錢的課題組拿不出更先進(jìn)的手段來做研究，沒高級的研究就更沒錢，惡性循環(huán)；有錢的各種高級手段往上堆，就能拿到各種項目！

而對于大多數(shù)科研院所而言，最近的資金確實(shí)變得比較緊張，這不，河南的某研究所對內(nèi)發(fā)了一個告知函，被疑似該所員工給曝光了。

該告知函面對該所全體員工，主要告知第一根據(jù)要求，2025年4月27日，所里的資金已經(jīng)全額上繳國庫，目前研究所運(yùn)行處于重大因難狀況，正式告知全體員工自2025年8月起所有人員的獎金全都取消，后續(xù)獎金是否發(fā)放，將依據(jù)研究所經(jīng)營狀況和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二，鄭州工作人員2025年4月至8月的獎金和按勞動合同約定工資發(fā)放到位。并于12月5日，將鄭州人員9月至11月按勞動合同約定工資發(fā)放到位。.

第三，希望大家共度時艱，希望員工們能把“晚一天”變成“進(jìn)一步”。

總的來說就是現(xiàn)在所里沒錢了，這次我們把拖欠的工資和獎金補(bǔ)上，2025年8月以后就沒獎金了。希望大家能共同度過這段艱難的時光，未來如果還是搞不到錢，那還是只能發(fā)基本工資。如果大家覺得不合理，可以自謀出路。

筆者以為：研究所都是自負(fù)盈虧的，高校有學(xué)生學(xué)費(fèi)兜底，過的稍微好一點(diǎn)點(diǎn)。高校之外，有很多小研究所是沒有造血能力的，單純的某個大佬有了課題才有了這個名義上的研究所，后面經(jīng)費(fèi)花完了然后公司就完成了它存在的意義，就沒錢了，而大佬又沒搞到新的課題項目，其他的員工又沒有能力拉倒項目，要么就一直拖著，拖到大佬搞到新項目，要么就散攤。

總之吧，曾經(jīng)參觀過某電子所，說2000年的時候所里靠賣工藝品活下去。后面環(huán)境好起來了，香了20多年。歷史是個循環(huán)，30年河?xùn)|，30年河西，不能造血的企業(yè)很難生存下去，大勢所趨。

據(jù)筆者所知，現(xiàn)在中科院很多所也都是自負(fù)盈虧的，工資獎金全是所里的項目在發(fā)，不過大佬們頂?shù)米?。可是這個研究所位于鄭州，又是搞集成電路的，在這個地方搞這個項目，沒什么優(yōu)勢，結(jié)局感覺很注定。