河南
曾經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上有一個傳言，說一個體制內(nèi)退休相聲演員，享受的津貼比演出費高三倍，每個月還有固定的工資拿。
工資俸祿津貼是一方面，雙方穿衣打扮也不一樣，主流相聲界西裝革履英姿颯爽，非主流相聲界還是傳統(tǒng)大褂。
如果以上傳聞屬實的話，真替郭德綱感到不值，北京德云社演出風(fēng)餐露宿，還要自負盈虧自己解決溫飽。
實話實說，從相聲誕生一直到現(xiàn)在，都是街頭賣藝市井文化，從來沒有一個固定的組織，去管理和約束這個民間藝術(shù)。
現(xiàn)如今多了一個管理組織，理應(yīng)弘揚和發(fā)展相聲，而不是白拿工資不干實事，這不就是尾大不掉的事嗎？
很多時候堵不如疏通，要想百花齊放百家爭鳴，就要給各大團體松綁解壓，讓他們有自由發(fā)揮的空間。
有組織管理當(dāng)然是一件好事，但也不是百利而無一害，中國男子足球之所以止步不前，不就是被條條框框給束縛了嗎？
中國改革開放四十多年，之所以經(jīng)濟快速的發(fā)展，就是因為放寬了各種約束政策，讓民營企業(yè)有充分發(fā)揮的空間。
我們不妨來試想一下，如果大家都無所事事，都靠著補貼津貼生活，那國家就是有再多錢， 也不夠彌補這個虧空。
雖然我們心疼郭德綱老師，替郭德綱老師感到不值，但是路還要走飯還要吃，即便是為了粉絲們著想，郭德綱老師也要義無反顧，帶領(lǐng)北京德云社繼續(xù)走下去。
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