人民網(wǎng) 趙祖樂

12月19日，在2025中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典上，成都市金牛區(qū)憑借卓越的人才發(fā)展生態(tài)，連續(xù)第4年榮膺“中國(guó)最佳引才城市(區(qū)縣級(jí))”(中國(guó)最佳引才城區(qū))稱號(hào)。

據(jù)悉，“中國(guó)最佳引才城市”評(píng)選由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與頂尖高校研究團(tuán)隊(duì)聯(lián)合評(píng)審，評(píng)委會(huì)通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查，從人才吸引力、人才保留率、人才活力等多個(gè)核心維度進(jìn)行城市就業(yè)大數(shù)據(jù)分析，最終評(píng)選出年度最佳引才城市。

金牛區(qū)的再次上榜，是市場(chǎng)與人才對(duì)其工作成效的認(rèn)可，而其引才留才的“密碼”，可從以下幾方面探尋：

頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng)。金牛區(qū)委人才辦供圖

以“立體化”政策體系廣納賢才

“金牛區(qū)給了我一個(gè)踏實(shí)而隨心的職業(yè)舞臺(tái)，尤其是區(qū)里的‘落戶安居支持’和‘碩博生活補(bǔ)貼’等政策，對(duì)于我這樣剛畢業(yè)的新人來說極其重要，解決了我的后顧之憂，讓我可以全身心地去創(chuàng)造，去創(chuàng)新，去干自己想干的事!”康弘藥業(yè)集團(tuán)新入職的博士劉炯?xì)J深有感觸。

下好人才“先手棋”，金牛區(qū)始終以戰(zhàn)略眼光布局人才工作，近年來緊扣“天府成都北城新中心”發(fā)展定位，圍繞產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)、人才需求持續(xù)迭代升級(jí)人才政策，獲得了人才的一致好評(píng)。首先創(chuàng)新實(shí)施“目錄認(rèn)定、自主認(rèn)定、直接認(rèn)定、舉薦認(rèn)定”四維一體的人才認(rèn)定方式，構(gòu)建覆蓋頂尖人才、科技領(lǐng)軍、產(chǎn)業(yè)骨干、優(yōu)秀青年等各類人才的“立體化”支持體系；其次創(chuàng)新構(gòu)建“三級(jí)七階”雙招雙引工作模式，堅(jiān)持“關(guān)鍵在產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)抓人才、最終看質(zhì)效”政策導(dǎo)向，探索搭建人才項(xiàng)目“四維量化模型”，按照人才質(zhì)效、創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)價(jià)值、獨(dú)特優(yōu)勢(shì)綜合評(píng)分給予最高2000萬元資助和最高300萬元引才激勵(lì)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)插上了“無畏飛翔”的“翅膀”；同時(shí)通過落戶補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持、購房支持等方式，賦能人才“實(shí)習(xí)實(shí)踐—就業(yè)創(chuàng)業(yè)—成長(zhǎng)提能—落戶安居”全生命周期需求解決。這些政策真正實(shí)現(xiàn)了從“給優(yōu)惠”到“給機(jī)會(huì)”、再到“優(yōu)生態(tài)”的跨越，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展筑牢了持久的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

截至目前，金牛區(qū)人才資源總量已突破45萬人，聚集省部級(jí)及以上高層次人才、重大人才計(jì)劃專家數(shù)千名，人才“蓄水池”深度與廣度不斷提升。

以“融合式”發(fā)展平臺(tái)成就人才事業(yè)

創(chuàng)新之道，唯在得人。金牛區(qū)深知吸引人才的核心在于能否提供施展才華的舞臺(tái)，為此全力打造“融合式”發(fā)展平臺(tái)，讓人才與城市相互成就，其校院企地“四向聯(lián)動(dòng)”機(jī)制便是有力證明?！啊南蚵?lián)動(dòng)’機(jī)制為我們校企地企之間的深度合作搭建了絕佳的橋梁。我切身感受到，這種互動(dòng)是雙向賦能的過程。”四川騰盾的副總經(jīng)理孫延楊說。

受聘儀式現(xiàn)場(chǎng)。金牛區(qū)委人才辦供圖

金牛區(qū)設(shè)立首席顧問、科技副總、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師和合作專員四類崗位，全流程開展“征集-掛榜-匹配-洽談”，建立“個(gè)人激勵(lì)+單位補(bǔ)貼+成長(zhǎng)賦分”多元激勵(lì)體系，以人為橋帶動(dòng)校院企地實(shí)現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)、平臺(tái)、信息和服務(wù)“五大共享”，首批即促成35對(duì)人才合作，聯(lián)合推進(jìn)6大類142項(xiàng)任務(wù)，真正打通了產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新的“任督二脈”。此外，金牛區(qū)還積極搭建核心轉(zhuǎn)化平臺(tái)，落地運(yùn)行西部首個(gè)先進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心，系統(tǒng)性發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)50余家大院大所和260余個(gè)省部級(jí)及以上創(chuàng)新平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)資源，為“才”到“財(cái)”的轉(zhuǎn)化提供高速公路。

以“金牛驕子”品牌感召人才認(rèn)同

“金牛區(qū)良好的服務(wù)環(huán)境和源源不斷的培養(yǎng)支持為我們?nèi)瞬抨?duì)伍建設(shè)提供了有力支撐。金牛不僅成就了‘驕子’，也成就了每一個(gè)在這片沃土上發(fā)展的創(chuàng)新主體?！敝薪ㄎ髂显喝肆Y源部負(fù)責(zé)人說。

“交子故里成就每一位驕子”，這不僅僅是一句口號(hào)，更是深入人心的城市人才品牌。金牛區(qū)創(chuàng)新將品牌化戰(zhàn)略植入人才工作，塑造具有高度辨識(shí)度和情感溫度的“金牛驕子”品牌矩陣：引才方面有“驕子引才工作站”“驕子薦才大使”，聚才方面有“驕創(chuàng)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“驕子滿園”人才沙龍，敬才方面有“驕子服務(wù)站”“驕子服務(wù)卡”，用才方面有“驕子俊彥計(jì)劃”“驕子產(chǎn)業(yè)顧問”，系列舉措貫穿人才“引育留用”全鏈條。全年舉辦特色活動(dòng)超百場(chǎng)，從產(chǎn)業(yè)對(duì)接、項(xiàng)目路演到交友聯(lián)誼，全方位增強(qiáng)人才的歸屬感與凝聚力，讓人才與金牛共同成長(zhǎng)。

衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)(北斗+)產(chǎn)業(yè)園。金牛區(qū)委人才辦供圖

以“全周期”貼心服務(wù)增強(qiáng)人才歸屬

水積而魚聚，木茂而鳥集。人才的持續(xù)匯聚，離不開宜居宜業(yè)的優(yōu)質(zhì)生態(tài)，金牛區(qū)堅(jiān)持以“春風(fēng)化雨”般的服務(wù)，營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展環(huán)境。首先有一份從實(shí)習(xí)到落戶安居的人才支持禮包，以真金白銀給予人才全周期成長(zhǎng)關(guān)懷；其次創(chuàng)新推出“金英青年·蓉寶驛站”計(jì)劃，以“一張床”到“一間屋”再到“一個(gè)家”的全鏈條安居保障體系為青年人才找到“家”的落腳點(diǎn)；再者有一項(xiàng)涵蓋“衣食住行娛教醫(yī)養(yǎng)用”9大需求，集成50項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)、超1300余處場(chǎng)景的個(gè)性化“菜單式”服務(wù)計(jì)劃，為人才提供“家”的溫暖；“金牛驕子綜合服務(wù)智慧平臺(tái)”以政策“一鍵匹配”、事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”，成為人才服務(wù)的便捷窗口；還有一支超百人的人才服務(wù)專員隊(duì)伍，成為人才訴求“即問即答、一事一清”的“貼心管家”?！霸谶@里，我們獲得的不僅是政策支持，更有與創(chuàng)新同頻共振的陪伴式服務(wù)。”水井坊釀造專家團(tuán)隊(duì)感慨道。

連續(xù)4年獲評(píng)“中國(guó)最佳引才城區(qū)”，對(duì)金牛而言是榮譽(yù)，更是動(dòng)力。未來，金牛區(qū)將緊扣區(qū)委八屆十一次全會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，主動(dòng)在成都“五中心五地”建設(shè)中扛起使命擔(dān)當(dāng)，持續(xù)深化“活力金牛、魅力金牛、潮力金?！逼放?，以海納百川的胸懷集聚人才，以開放創(chuàng)新的生態(tài)成就人才，讓更多“千里馬”在交子故里的沃土上競(jìng)相奔騰。(實(shí)習(xí)生仲梓楠參與采寫)