2025年即將過去，我們又要迎來一個(gè)新的年頭了。在2025年里，全國養(yǎng)老金進(jìn)行了一次普調(diào)，今年的全國平均調(diào)整比例是2%，雖然創(chuàng)下十多年來最低但漲總比不漲好。

明年養(yǎng)老金還會(huì)繼續(xù)上漲嗎？相信這是廣大退休人員最關(guān)心的事情。從近期人社部門的表態(tài)來看是很有可能繼續(xù)調(diào)整的。

這兩天人社部部長王曉萍在《人民日?qǐng)?bào)》上發(fā)表了署名文章，主要講的是就業(yè)方面的問題，同時(shí)也提到了社保待遇，原文如下。

“穩(wěn)步提高社會(huì)保障待遇水平，完善籌資和待遇調(diào)整機(jī)制，提高養(yǎng)老金水平，完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策?！?/p>

人社部領(lǐng)導(dǎo)的話已經(jīng)說得非常明了，直接講到了要“提高養(yǎng)老金水平”。這與高層在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議里要求的制定城鄉(xiāng)居民增收計(jì)劃匹配了起來。

王部長在署名文章里的表態(tài)讓我對(duì)2026年繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金充滿信心，在我看來養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)22連漲的概率是很大的。

如果明年繼續(xù)漲錢，那么哪些人能夠漲得更多些呢？比如，累計(jì)繳費(fèi)年限超過30年的退休人員是否可以因長繳費(fèi)年限獲得實(shí)惠？我們來分析一下。

養(yǎng)老金的調(diào)整經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)形成了一套較為成熟的模式，繳納社保的年數(shù)在其中起到重要作用。

調(diào)整項(xiàng)目里有一項(xiàng)與累計(jì)繳費(fèi)年限直接掛鉤，各地方案規(guī)定根據(jù)退休人員繳納社保的累計(jì)年限（包含視同繳費(fèi)年限）調(diào)整金額。比如，規(guī)定一年繳費(fèi)年限增加0.8元，20年繳費(fèi)年限對(duì)應(yīng)16元的掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額、30年對(duì)應(yīng)24元、40年對(duì)應(yīng)32元。

所以繳納30年以上社保的退休人員肯定能多獲得一點(diǎn)增加額的。

另外，部分地區(qū)有額外的政策鼓勵(lì)“長繳”。像北京每年對(duì)年齡達(dá)到65歲以上且累計(jì)繳費(fèi)年限超過30年的退休人員額外增加5元/月的養(yǎng)老金。

山東、江蘇、浙江等地的工齡單價(jià)是不同的，繳費(fèi)年限越長單價(jià)越高。如何理解呢？給大家舉個(gè)例子。

某地掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額的規(guī)則是，15年以內(nèi)部分一年加0.5元、16年至30年部分一年加0.8元、31年及以上不得行一年加1.1元。

兩位退休人員，張三的累計(jì)繳費(fèi)年限是20年、李四是40年，前者的掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加為11.5元，后者是30.5元。

李四的工齡是張三的兩倍，但掛鉤累計(jì)繳費(fèi)年限增加額卻達(dá)到了2.7倍，究其原因是當(dāng)?shù)亟o超過30年工齡部分設(shè)置了較高的工齡單價(jià)。

當(dāng)然，縱向?qū)Ρ瓤梢园l(fā)現(xiàn)，長繳費(fèi)年限給退休人員帶來實(shí)惠正在逐步縮小。

這是因?yàn)榻陙碇苯訏煦^累計(jì)繳費(fèi)年限的增加額部分占比越來越低了，導(dǎo)致不論30年以上還是以下的工齡單價(jià)整體而言都有所下降。

總結(jié)一下，明年如果繼續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金，累計(jì)繳費(fèi)年限30年以上是能多漲錢的，但多漲的幅度沒有前幾年那么明顯。

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