近年來，依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)生的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，已成為勞動力市場的重要組成部分，在創(chuàng)造大量就業(yè)崗位的同時，也因其用工方式靈活、管理數(shù)字化等特征，給傳統(tǒng)的勞動法律關(guān)系認(rèn)定與權(quán)益保障體系帶來了全新挑戰(zhàn)。此類案件有何特征？司法實踐如何回應(yīng)？有哪些典型案例可以借鑒？

今天（12月22日）上午，上海市第一中級人民法院召開新就業(yè)形態(tài)勞動權(quán)益保障白皮書新聞發(fā)布會，通報上海市第一中級人民法院近四年涉新業(yè)態(tài)勞動爭議案件審判的總體情況，并發(fā)布六件典型案例。

上海市第一中級人民法院黨組成員、副院長孫軍，民事審判庭庭長方方出席發(fā)布會并通報情況。會議由上海市第一中級人民法院新聞發(fā)言人、研究室主任蔣克勤主持。部分市人大代表、政協(xié)委員以及市總工會勞動關(guān)系工作部相關(guān)人員，中央及上海部分媒體記者參加發(fā)布會。

本場發(fā)布會是“促公正作表率——深入推進(jìn)上海法院工作現(xiàn)代化”系列發(fā)布會第34場。

白皮書顯示，2022年1月1日至2025年10月31日，上海市第一中級人民法院共審結(jié)涉新業(yè)態(tài)勞動爭議二審案件79件，各年度審結(jié)案件數(shù)呈現(xiàn)略微上升趨勢。

從二審結(jié)案方式上看，78%的案件維持原判，9%改判，13%調(diào)解撤訴。

從涉訴主體職業(yè)分布來看，騎手占比最高，共25人，占比32%；除此之外，還包括快遞員、客服等電商運營人員、主播、博主、網(wǎng)約車司機(jī)等。

從勞動者收入情況來看，收入狀況較為明確的共55件。其中，月薪5千元以下的案件最多，有16件；5千至8千元次之，有14件；8千元至1萬元的案件有8件；1萬元以上有13件；另有4件不固定薪資，與接單數(shù)量直接相關(guān)。

從勞動者訴求情況來看，一半以上案件都出現(xiàn)了請求確認(rèn)勞動關(guān)系以及請求支付工資差額、加班工資、未休年假折算工資等訴求，還有少部分案件請求支付違法解除勞動合同賠償金以及請求支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另有競業(yè)限制糾紛3件。

判決結(jié)案的69件案件中，對于勞動者的訴求，有40%獲得法院全部支持，30%部分支持，30%不支持。

發(fā)布會通報了新業(yè)態(tài)勞動爭議案件的四大特點以及發(fā)現(xiàn)的問題：

一是證據(jù)結(jié)構(gòu)數(shù)字化，平臺企業(yè)通過數(shù)字技術(shù)實現(xiàn)用工管理及服務(wù)提供。二是涉訴主體多元化，平臺、多層外包公司等多方主體交織。三是法律關(guān)系復(fù)雜化，直營、眾包、外包等多種用工模式并存。四是訴訟請求復(fù)合化，勞動者往往提出多項訴求，并要求多方主體共同承擔(dān)責(zé)任。案件背后，則暴露出行業(yè)面臨的系統(tǒng)性問題：勞動關(guān)系確認(rèn)存在困難；算法管理透明度不足且監(jiān)督機(jī)制不完善；勞動者在社保、休息休假等基本權(quán)益保障薄弱；而市場由頭部平臺主導(dǎo)且管理規(guī)則趨同，進(jìn)一步壓縮了勞動者的議價空間與維權(quán)路徑。

發(fā)布會上，孫軍介紹了上海市第一中級人民法院為支持和規(guī)范新業(yè)態(tài)健康發(fā)展所采取的一系列工作舉措。

一是精準(zhǔn)“識變”，從多元渠道中洞察趨勢與問題。通過扎根審判實踐，分析近年來的案件數(shù)據(jù)，提煉出案件特征與深層難題；通過傾聽民眾呼聲，收集人大代表、政協(xié)委員的意見建議，以及與群眾多渠道的交流，敏銳把握勞動者的急難愁盼；通過深入實地調(diào)研，走訪相關(guān)企業(yè)及勞動者群體，理解商業(yè)模式與權(quán)益保障的平衡困境，為司法裁判奠定了堅實的現(xiàn)實基礎(chǔ)。

二是科學(xué)“應(yīng)變”，在司法實踐中構(gòu)建規(guī)則與尺度。針對審理中的難題，通過專業(yè)法官會議深化專業(yè)研判，提高審判質(zhì)效；通過培育典型案例，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；針對電子證據(jù)取證難的問題，形成了一套行之有效的電子證據(jù)審查方法，合理分配舉證責(zé)任，切實降低勞動者的維權(quán)門檻。

三是主動“求變”，在審判延伸中參與和推動社會治理。通過發(fā)布典型案例及審理指南、向企業(yè)和監(jiān)管部門發(fā)送司法建議等，引導(dǎo)企業(yè)合規(guī)與監(jiān)管完善；加強(qiáng)訴訟調(diào)解、健全訴調(diào)對接機(jī)制、持續(xù)推進(jìn)巡回審判等工作的開展，且與人社、市場監(jiān)管、工會等部門進(jìn)行溝通協(xié)作；通過開創(chuàng)法通識等欄目，提升勞動者與企業(yè)的法治意識，實現(xiàn)“抓前端、治未病”。

孫軍在發(fā)布會上表示，上海市第一中級人民法院將以高質(zhì)量司法實踐，為保障新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展、服務(wù)上海超大城市社會治理，貢獻(xiàn)更堅實的司法力量。

朱雪芹

上海市人大代表

上海市總工會兼職副主席

白皮書通過詳實的司法數(shù)據(jù)和案例，清晰揭示了當(dāng)下新業(yè)態(tài)勞動者維護(hù)合法權(quán)益的普遍難題，從司法實踐層面論證了構(gòu)建制度化協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制的必要性。

劉華新

上海市人大代表

浦東新區(qū)總工會副主席

這份白皮書是上海市第一中級人民法院主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、積極回應(yīng)民生關(guān)切的生動體現(xiàn)，展現(xiàn)了法院在平衡保護(hù)勞動者合法權(quán)益與促進(jìn)新業(yè)態(tài)規(guī)范健康發(fā)展方面的努力與擔(dān)當(dāng)。

童麟

上海市政協(xié)委員

上海市新的社會階層人士聯(lián)誼會副會長

上海市第一中級人民法院發(fā)布的這份白皮書，恰逢其時、意義深遠(yuǎn)。它不僅是司法審判經(jīng)驗的總結(jié)，更是推動社會凝聚共識、促進(jìn)多方協(xié)同治理的重要參考。

陳嶸

上海市總工會勞動關(guān)系工作部部長

此次白皮書的發(fā)布，立足司法實踐、回應(yīng)社會關(guān)切，聚焦規(guī)則引領(lǐng)與未來布局。它以扎實的數(shù)據(jù)和專業(yè)的分析，精準(zhǔn)揭示了當(dāng)前新業(yè)態(tài)勞動者在勞動關(guān)系認(rèn)定、算法管理、權(quán)益保障等方面面臨的現(xiàn)實難題。

文：李欣澤

值班編輯：郭葭