東方網(wǎng)12月22日消息：近年來，依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)生的新就業(yè)形態(tài)從業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，已成為勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要組成部分，在創(chuàng)造大量就業(yè)崗位的同時(shí)，也因其用工方式靈活、管理數(shù)字化等特征，給傳統(tǒng)的勞動(dòng)法律關(guān)系認(rèn)定與權(quán)益保障體系帶來了全新挑戰(zhàn)。此類案件有何特征？司法實(shí)踐如何回應(yīng)？有哪些典型案例可以借鑒？

今天（12月22日）上午，上海市第一中級(jí)人民法院召開新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保障白皮書新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)上海市第一中級(jí)人民法院近四年涉新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判的總體情況，并發(fā)布六件典型案例。

數(shù)據(jù)透視：案件呈現(xiàn)四大特點(diǎn)，揭示權(quán)益保障難題

白皮書顯示，2022年1月1日至2025年10月31日，上海市第一中級(jí)人民法院共審結(jié)涉新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議二審案件79件，各年度審結(jié)案件數(shù)呈現(xiàn)略微上升趨勢(shì)。

從二審結(jié)案方式上看，78%的案件維持原判，9%改判，13%調(diào)解撤訴。

從涉訴主體職業(yè)分布來看，騎手占比最高，共25人，占比32%；除此之外，還包括快遞員、客服等電商運(yùn)營(yíng)人員、主播、博主、網(wǎng)約車司機(jī)等。

從勞動(dòng)者收入情況來看，收入狀況較為明確的共55件。其中，月薪5千元以下的案件最多，有16件；5千至8千元次之，有14件；8千元至1萬元的案件有8件；1萬元以上有13件；另有4件不固定薪資，與接單數(shù)量直接相關(guān)。

從勞動(dòng)者訴求情況來看，一半以上案件都出現(xiàn)了請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系以及請(qǐng)求支付工資差額、加班工資、未休年假折算工資等訴求，還有少部分案件請(qǐng)求支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金以及請(qǐng)求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另有競(jìng)業(yè)限制糾紛3件。

判決結(jié)案的69件案件中，對(duì)于勞動(dòng)者的訴求，有40%獲得法院全部支持，30%部分支持，30%不支持。

發(fā)布會(huì)通報(bào)了新業(yè)態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的四大特點(diǎn)以及發(fā)現(xiàn)的問題：一是證據(jù)結(jié)構(gòu)數(shù)字化，平臺(tái)企業(yè)通過數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)用工管理及服務(wù)提供。二是涉訴主體多元化，平臺(tái)、多層外包公司等多方主體交織。三是法律關(guān)系復(fù)雜化，直營(yíng)、眾包、外包等多種用工模式并存。四是訴訟請(qǐng)求復(fù)合化，勞動(dòng)者往往提出多項(xiàng)訴求，并要求多方主體共同承擔(dān)責(zé)任。案件背后，則暴露出行業(yè)面臨的系統(tǒng)性問題：勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)存在困難；算法管理透明度不足且監(jiān)督機(jī)制不完善；勞動(dòng)者在社保、休息休假等基本權(quán)益保障薄弱；而市場(chǎng)由頭部平臺(tái)主導(dǎo)且管理規(guī)則趨同，進(jìn)一步壓縮了勞動(dòng)者的議價(jià)空間與維權(quán)路徑。

舉措護(hù)航：遵循三重路徑，系統(tǒng)構(gòu)筑司法保障體系

發(fā)布會(huì)上，孫軍介紹了上海市第一中級(jí)人民法院為支持和規(guī)范新業(yè)態(tài)健康發(fā)展所采取的一系列工作舉措。

一是精準(zhǔn)“識(shí)變”，從多元渠道中洞察趨勢(shì)與問題。通過扎根審判實(shí)踐，分析近年來的案件數(shù)據(jù)，提煉出案件特征與深層難題；通過傾聽民眾呼聲，收集人大代表、政協(xié)委員的意見建議，以及與群眾多渠道的交流，敏銳把握勞動(dòng)者的急難愁盼；通過深入實(shí)地調(diào)研，走訪相關(guān)企業(yè)及勞動(dòng)者群體，理解商業(yè)模式與權(quán)益保障的平衡困境，為司法裁判奠定了堅(jiān)實(shí)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

二是科學(xué)“應(yīng)變”，在司法實(shí)踐中構(gòu)建規(guī)則與尺度。針對(duì)審理中的難題，通過專業(yè)法官會(huì)議深化專業(yè)研判，提高審判質(zhì)效；通過培育典型案例，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；針對(duì)電子證據(jù)取證難的問題，形成了一套行之有效的電子證據(jù)審查方法，合理分配舉證責(zé)任，切實(shí)降低勞動(dòng)者的維權(quán)門檻。

三是主動(dòng)“求變”，在審判延伸中參與和推動(dòng)社會(huì)治理。通過發(fā)布典型案例及審理指南、向企業(yè)和監(jiān)管部門發(fā)送司法建議等，引導(dǎo)企業(yè)合規(guī)與監(jiān)管完善；加強(qiáng)訴訟調(diào)解、健全訴調(diào)對(duì)接機(jī)制、持續(xù)推進(jìn)巡回審判等工作的開展，且與人社、市場(chǎng)監(jiān)管、工會(huì)等部門進(jìn)行溝通協(xié)作；通過開創(chuàng)法通識(shí)等欄目，提升勞動(dòng)者與企業(yè)的法治意識(shí)，實(shí)現(xiàn)“抓前端、治未病”。

孫軍在發(fā)布會(huì)上表示，上海市第一中級(jí)人民法院將以高質(zhì)量司法實(shí)踐，為保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展、服務(wù)上海超大城市社會(huì)治理，貢獻(xiàn)更堅(jiān)實(shí)的司法力量。