如何將和諧的勞動關(guān)系，從理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)和員工切實可感的服務(wù)與保障？今天（12月22日），“藍盾講臺進園區(qū)”暨構(gòu)建和諧勞動關(guān)系系列法律宣傳活動在位于安亭鎮(zhèn)的上海數(shù)字汽車園啟動，詳見↓

了解到企業(yè)、園區(qū)的訴求后，區(qū)人社局相關(guān)職能科室負責(zé)人逐一回應(yīng)，介紹嘉定人力資源服務(wù)機構(gòu)在靈活用工配置、專業(yè)化培訓(xùn)供給等方面的支持政策，并就具體法律政策適用、申報流程等提供清晰指引。

另一邊，一場宣傳講座則圍繞《上海市企業(yè)工資支付辦法》等法規(guī)，結(jié)合“加班費計算基數(shù)如何確定”“試用期工資是否合規(guī)”等常見爭議案例，由專家進行深入淺出的剖析。

作為全區(qū)唯一的“全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)”，上海數(shù)字汽車園內(nèi)設(shè)有全區(qū)首個服務(wù)企業(yè)與員工的產(chǎn)業(yè)鄰里中心。依托于此，園區(qū)于今年5月設(shè)立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)站與勞動仲裁巡回庭，實現(xiàn)調(diào)解與仲裁功能的深度融合，一改以往勞動者維權(quán)需要多頭跑、跑遠路的困境，真正實現(xiàn)了“家門口”的一站式服務(wù)。

上海數(shù)字汽車園副總經(jīng)理張陸萍介紹，巡回仲裁庭啟用以來，已累計“開庭”14次，“調(diào)解內(nèi)容基本都是關(guān)于勞動合同解除和勞動報酬支付問題，調(diào)解十分有效，園區(qū)周邊的勞動糾紛做到了就近、快速得到處置。我們計劃在明年實現(xiàn)每周都能安排‘開庭’?！?/p>

據(jù)了解，“藍盾講臺”是區(qū)人社局行政執(zhí)法工作的特色品牌，多年來堅持深入基層開展勞動保障法律法規(guī)宣傳。

區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示，嘉定區(qū)將持續(xù)深化“藍盾講臺進園區(qū)”品牌建設(shè)，推動法律宣傳常態(tài)化、服務(wù)指導(dǎo)精準(zhǔn)化、糾紛化解前端化，全力保障勞動者合法權(quán)益，為區(qū)域經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系環(huán)境。

據(jù)介紹，自即日起至2026年春節(jié)前，該宣傳活動將覆蓋全區(qū)12個街鎮(zhèn)、24個重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)，通過案例解讀、現(xiàn)場咨詢等形式，“送法+問診”進企業(yè)、進園區(qū)，推進矛盾糾紛多元化解，努力實現(xiàn)“小事不出園區(qū)”。

上觀號作者：上海嘉定