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（來(lái)源：中工網(wǎng)）

記者近日從黃陵礦業(yè)一號(hào)煤礦了解到，今年以來(lái)，該礦以精細(xì)化管理為總抓手，在設(shè)備全生命周期管控中下足“繡花功夫”，構(gòu)建起覆蓋設(shè)備采購(gòu)、入庫(kù)、安裝、使用、維護(hù)到報(bào)廢的全過(guò)程閉環(huán)管理體系，智慧賦能為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)設(shè)備基礎(chǔ)。

安全是不可逾越的生命紅線，設(shè)備則是保障生產(chǎn)的核心基石。在管理機(jī)制創(chuàng)新上，該礦全面推行“設(shè)備包機(jī)責(zé)任制”與“五定管理”相融合的管控模式，將每臺(tái)設(shè)備的管理責(zé)任精準(zhǔn)落實(shí)到具體崗位、具體人員，實(shí)現(xiàn)“臺(tái)臺(tái)設(shè)備有人管、個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)有標(biāo)準(zhǔn)、事事落實(shí)有回音”。

同時(shí)，為所有設(shè)備建立“電子健康檔案”，實(shí)時(shí)記錄運(yùn)行參數(shù)、維修歷史、部件更換周期等關(guān)鍵信息，通過(guò)數(shù)據(jù)化溯源實(shí)現(xiàn)“一機(jī)一檔、精準(zhǔn)管控”。

在智能賦能與隱患治理方面，該礦積極推進(jìn)設(shè)備管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，依托智能點(diǎn)檢儀與在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)采集設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，通過(guò)后臺(tái)算法分析實(shí)現(xiàn)設(shè)備狀態(tài)“實(shí)時(shí)感知、異常預(yù)警”，提醒檢修人員停機(jī)檢修，讓設(shè)備故障“早發(fā)現(xiàn)、早處置”，今年以來(lái)該礦設(shè)備故障率同比下降30%，檢修效率提升25%，礦井安全生產(chǎn)周期持續(xù)刷新。

針對(duì)備品備件管理，該礦進(jìn)一步完善管理制度，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，建立應(yīng)急物資快速調(diào)配機(jī)制，確保設(shè)備故障時(shí)備件能夠精準(zhǔn)、及時(shí)供應(yīng)。同時(shí)，該礦嚴(yán)格執(zhí)行“日常巡檢+定期會(huì)診”雙機(jī)制，檢修人員每日開(kāi)展常態(tài)化點(diǎn)檢，及時(shí)捕捉設(shè)備“亞健康”信號(hào)。

人才是設(shè)備管理的核心支撐，該礦通過(guò)“內(nèi)部師帶徒、專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)、骨干走出去”的多元化培養(yǎng)機(jī)制，全力打造一支理論扎實(shí)、技能過(guò)硬的機(jī)電專業(yè)人才隊(duì)伍。目前，該礦已培育機(jī)電專業(yè)人才100余名，為機(jī)電系統(tǒng)長(zhǎng)效穩(wěn)定運(yùn)行注入強(qiáng)勁動(dòng)力。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 劉靜 通訊員 魏國(guó)力）