年薪僅20萬美金，每周工作卻要80小時，環(huán)境極度高壓，全球最頂尖的理工天才卻人人搶著進(jìn)——這到底是為什么？這家公司就是馬斯克的SpaceX，一家被稱為“地表最殘酷”的公司，也是一家用理想打動工程師靈魂的公司。

你以為它只是馬斯克的火箭工廠嗎？錯了，它的目標(biāo)是讓人類成為“多行星物種”。這不是一般公司追求利潤的口號，而是文明級的愿景。谷歌想讓你點更多廣告，蘋果想讓你換更新款的手機，但SpaceX要讓整個人類飛向星際——這就是它的魅力所在。對無數(shù)工程師來說，加入SpaceX不是為了優(yōu)化轉(zhuǎn)化率，而是要在有生之年看見自己的設(shè)計升空，看見人類登陸火星。

在這里，實干至上。火箭不會包容論文里的模糊假設(shè)，出了問題就是炸，沒人兜底。傳統(tǒng)航天項目可能需要幾年時間從設(shè)計到試驗，但在SpaceX只需要幾周甚至幾天。一切圍繞快速迭代，每次失敗都是一堂高代價的現(xiàn)場課。年輕人不會被當(dāng)工具人，而是真正能主導(dǎo)項目：25歲的工程師，可以直接領(lǐng)導(dǎo)火箭結(jié)構(gòu)設(shè)計。這份實戰(zhàn)經(jīng)驗，在硅谷簡歷界擁有統(tǒng)治級分量。從SpaceX出來的員工被稱為“硬核六邊形戰(zhàn)士”，理論、實踐、執(zhí)行、抗壓、聲望全拉滿。哪怕你被淘汰，也會成為獵頭的目標(biāo)，成為下一個明星工程主管。

更重要的是，SpaceX不鼓勵打工心態(tài)。在這里，每顆螺栓都可以成為股東的入場券，每個新員工都會獲得大額期權(quán)禮包，只有表現(xiàn)優(yōu)秀才能持續(xù)獲得。那些2010年入職的人，如今手中股權(quán)已翻百倍——干一年你是員工，干四年你是股東，干八年你可能直接財務(wù)自由。

有人說，SpaceX是火箭技術(shù)的天花板；也有人說，它是理想主義者的烏托邦。但在馬斯克的世界里，這兩者并不沖突。唯有逼近極限，才配得上星辰大海。