打工圈里有兩大萬人坑——電銷和助貸。很多人并非主動選擇這兩行，一大半都是被忽悠進去的。之前聊過電銷，今天就來扒一扒助貸的坑。這是粉絲的真實投稿，為了方便大家代入，我用第一人稱來敘述。

大學畢業(yè)后，我開始找工作。一番努力下，終于找到了一份人事崗位的工作。面試前，我在招聘平臺上跟公司對接人聊過，先問了人事崗的招聘方向。對方說，是給幾家常用的外賣平臺招聘騎手。我覺得這份工作挺靠譜，再看底薪3000，我們小地方的薪資水平本就如此，也就沒多懷疑。又確認了些細節(jié)后，我便和公司約了面試。

到了面試現(xiàn)場，工作人員又給我介紹了崗位情況，可我越聽越納悶——我要招的這個崗位，底薪竟然開7000，遠遠超出了當?shù)仄骄劫Y。我當場就提出了疑問，面試我的人解釋說，他們是上?？偣酒煜碌姆止?，所有工作都是為上海總公司服務，招聘也不例外。

我當時還傻乎乎地想，大城市的底薪果然和小地方不一樣。接著，對方又說了很多公司的情況，反復強調(diào)有本地大老板入股，上?？偣疽埠苤匾曀麄兎止荆捓镌捦舛际亲屛曳判?。可他實在太殷勤了，熱情得讓我覺得反常。所以當他提出可以當場簽合同時，我留了個心眼，拒絕了。我說先不交五險一金，也不簽合同，先上班看看情況。

第二天，我去公司報到。剛坐下，老板就給了我一張業(yè)務招聘信息表，說要招到人，得先熟悉崗位內(nèi)容?？晌夷弥菑埍?，足足看了5分鐘，愣是沒看明白。我好歹是正經(jīng)大學畢業(yè)的，可在這張表面前，卻像個文盲——不光看不懂薪資結(jié)構(gòu)，連崗位具體是做什么的都摸不著頭腦。

不過有兩點我記得很清楚：

一是工作時間，周一到周五朝九晚九，周六朝九晚六，做六休一，括號里還補充了周天可能加班，處理完數(shù)據(jù)才能提早走；二是招聘黑名單，名單很長——福建人、上海人、貴州畢業(yè)的、新疆維吾爾族、回族等少數(shù)民族、985/211研究生、留學生等高學歷人群、未畢業(yè)實習生、應屆生、從事過銀行工作的同行及朋友家人，同行都要謹慎邀約。

前面的內(nèi)容我還沒太在意，可看到“銀行工作”這幾個字時，我突然心里一動，趕緊把招聘信息又看了一遍，重點盯業(yè)績分配部分。這下我徹底懂了——原來我要招的，是專門拉人做助貸的！怪不得業(yè)績提成高得離譜。我當時就懵了，昨天面試時，他們給我看的明明還是招聘騎手的資料，今天怎么就變成助貸了？

老板看我半天不說話，就問我怎么了。我直接質(zhì)問他：“你們不是招騎手嗎？怎么變成助貸了？”老板似笑非笑地看著我，反問：“誰跟你說招騎手了？我們啥時候說過？”

那一刻，我汗毛都豎起來了，越想越覺得恐怖，趕緊找了個借口，起身就跑。走的時候，老板大概看出了我的意圖，還嘲笑我：“膽子這么小啊。”我當時顧不上別的，只想著能跑多快就跑多快。因為我之前刷到過類似的套路，一開始可能是讓你拉別人做助貸，干著干著，說不定就把自己也套進去了。而且這家公司的位置還很偏僻，怎么看都不正規(guī)。

在此也想提醒大家，找工作時如果遇到招聘信息含糊不清的，一定要問清楚。就算去面試了，發(fā)現(xiàn)不對勁也要及時抽身。我找工作時刷到過很多次這種虛假招聘，現(xiàn)在看到一些招聘信息，基本能推斷出崗位的真實內(nèi)容，一猜一個準。尤其是電銷、助貸這類崗位，坑特別多。