記者日前獲悉，為深入踐行“三讓三不讓”關(guān)愛職工工程和“幸福之家十個(gè)一工程”，中鐵十局一公司工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)職工健康關(guān)愛行動(dòng)，以“暖心同行”品牌為載體，通過系列務(wù)實(shí)舉措有效提升員工獲得感、幸福感與安全感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人文動(dòng)力。

公司成立專項(xiàng)工作組，統(tǒng)籌推進(jìn)健康關(guān)愛行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部健康委員全覆蓋。通過專項(xiàng)培訓(xùn)，健康委員成為服務(wù)一線的“健康管家”，能夠自主設(shè)計(jì)并開展關(guān)愛活動(dòng)，確保健康關(guān)懷滲透至每個(gè)崗位?？鐔挝唤涣鲗W(xué)習(xí)平臺的搭建，進(jìn)一步形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)的工作格局。

為打造實(shí)體關(guān)愛空間，各單位結(jié)合實(shí)際建成職工關(guān)愛工作室與“心靈驛站”。健康委員定期在此開展個(gè)體談心、團(tuán)體輔導(dǎo)及心理健康知識普及，幫助員工緩解壓力、管理情緒。這些空間已成為職工傾訴困惑、舒緩身心的“避風(fēng)港”。與此同時(shí)，公司持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件，推進(jìn)“幸福之家”建設(shè)，讓職工在工作與生活中感到更舒心、更安心。

健康關(guān)愛活動(dòng)注重精準(zhǔn)與多樣。公司組織開展健康管理、疾病預(yù)防、心理調(diào)適等主題巡講，線上線下累計(jì)覆蓋職工數(shù)千人次。每月“談心日”活動(dòng)通過交流、測試、游戲等形式，動(dòng)態(tài)掌握職工健康狀況，推動(dòng)“一人一策”精準(zhǔn)關(guān)懷。在身體健康保障方面，公司堅(jiān)持組織定期體檢、完善健康檔案、落實(shí)住院慰問制度，并對生病住院職工、生育女職工等給予及時(shí)關(guān)懷。

文體活動(dòng)與幫扶機(jī)制共同凝聚企業(yè)向心力。公司依托職工興趣協(xié)會(huì)，開展氣排球、羽毛球、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)，指導(dǎo)一線項(xiàng)目部常態(tài)化舉辦季度娛樂活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。此外，“雙節(jié)”慰問、金秋助學(xué)、困難職工幫扶等暖心行動(dòng)持續(xù)開展，職工互助基金、大病醫(yī)療補(bǔ)助等政策切實(shí)為困難職工排憂解難，彰顯企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

（工人日報(bào)客戶端記者 劉靜 通訊員 謝僑唯 孫金曉）

來源：工人日報(bào)客戶端