11月18日，由上海思盟企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)中心發(fā)起，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院提供學(xué)術(shù)支持的 “共創(chuàng)架構(gòu)未來(lái)”2022第七屆社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)論壇暨“社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)”中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任卓越案例頒獎(jiǎng)典禮成功舉辦。

數(shù)百名企業(yè)經(jīng)理人、學(xué)者和公益組織代表齊聚云端，見(jiàn)證企業(yè)社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)優(yōu)秀實(shí)踐案例的高光時(shí)刻，共同探討企業(yè)助力中國(guó)式現(xiàn)代化、推動(dòng)高質(zhì)量與可持續(xù)發(fā)展的破局路徑。作為學(xué)術(shù)性論壇，此次論壇也公布了《社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)趨勢(shì)報(bào)告》《價(jià)值共創(chuàng)——可持續(xù)產(chǎn)品行動(dòng)指南》《2022CSR經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展調(diào)研》《2022青悅ESG透明指數(shù)》等報(bào)告研究成果。

本屆論壇以“共創(chuàng)架構(gòu)未來(lái)”為主題，上海思盟企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)中心理事劉濤主持論壇，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院陸雄文院長(zhǎng)和清華大學(xué)蘇世民學(xué)院副院長(zhǎng)錢(qián)小軍教授分別為論壇開(kāi)幕和閉幕致辭，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院蔣青云教授代表價(jià)值共創(chuàng)研究組成員發(fā)布社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)趨勢(shì)報(bào)告。

“社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)已成為今天企業(yè)的必選項(xiàng)?！?陸雄文院長(zhǎng)表示，身處充滿(mǎn)不確定性的時(shí)代洪流中，企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，通過(guò)社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)的行動(dòng)不僅能促進(jìn)企業(yè)自身穩(wěn)健發(fā)展和創(chuàng)新突破，也有助于行業(yè)變革與彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、從高速度增長(zhǎng)邁向高質(zhì)量發(fā)展的核心推動(dòng)力。錢(qián)小軍院長(zhǎng)表示，價(jià)值共創(chuàng)的理念在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中越來(lái)越受到重視，在切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任和落實(shí)推進(jìn)ESG管理過(guò)程中增強(qiáng)了企業(yè)韌性、強(qiáng)化了企業(yè)品牌影響力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與社會(huì)價(jià)值的共創(chuàng)與共享。

蔣青云教授表示，“堅(jiān)實(shí)的ESG基礎(chǔ)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。”越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到：除了關(guān)注外部社會(huì)需求，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的環(huán)境與社會(huì)影響、重構(gòu)產(chǎn)品與市場(chǎng)，同樣是創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，企業(yè)作為社會(huì)重要構(gòu)成部分，其穩(wěn)固可持續(xù)發(fā)展對(duì)于可持續(xù)社會(huì)至關(guān)重要。

獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)環(huán)節(jié)

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院蔣青云教授、中山大學(xué)管理院尹鈺林教授、清華大學(xué)蘇世民學(xué)院副院長(zhǎng)錢(qián)小軍教授代表今年的專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)揭曉“綠色產(chǎn)品優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“雙碳目標(biāo)與減緩氣候變化先鋒獎(jiǎng)”、“鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“科學(xué)救災(zāi)優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“ESG治理示范獎(jiǎng)”、“價(jià)值共創(chuàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)”六項(xiàng)大獎(jiǎng)和專(zhuān)家一致認(rèn)定的“價(jià)值共創(chuàng)卓越獎(jiǎng)”。

2022年“社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)”中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任卓越案例評(píng)選的獲獎(jiǎng)案例

主旨發(fā)言環(huán)節(jié)

二十大報(bào)告中提出，要“完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”的使命愿景，而如何讓這一目標(biāo)通過(guò)一步步行動(dòng)變成現(xiàn)實(shí)，也成為參會(huì)嘉賓共同關(guān)注的焦點(diǎn)。

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與發(fā)展學(xué)院教授何慧麗，飛利浦中國(guó)CSR負(fù)責(zé)人劉可心，騰訊會(huì)議天籟實(shí)驗(yàn)室主任商世東等學(xué)者和業(yè)界專(zhuān)家圍繞“種子原理與農(nóng)民振興”“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與生態(tài)設(shè)計(jì)”“科技向善與技術(shù)公益”等話(huà)題分享自己的觀點(diǎn)和最新動(dòng)態(tài)。

圓桌論壇環(huán)節(jié)

圓桌論壇環(huán)節(jié)，友成企業(yè)家鄉(xiāng)村發(fā)展基金會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)李佳琛，天風(fēng)證券ESG總監(jiān)、工會(huì)副主席鞠彬彬，荷蘭皇家菲仕蘭企業(yè)社會(huì)責(zé)任高級(jí)經(jīng)理尹夢(mèng)，上海浦東新區(qū)社會(huì)工作協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)胡如意等各界代表在“匯聚社會(huì)力量，搭建振興橋梁”圓桌對(duì)話(huà)中，就企業(yè)如何助力共同富裕與鄉(xiāng)村振興并形成“共同意識(shí)”與“多元行動(dòng)”的話(huà)題進(jìn)行熱烈討論。

上海青悅環(huán)保創(chuàng)始人劉春蕾，上海青悅環(huán)保項(xiàng)目總監(jiān)張英豪，商道咨詢(xún)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理陳雯，建緯律師事務(wù)所高級(jí)顧問(wèn)律師王民，Leverage供應(yīng)鏈創(chuàng)始人及CEO瞿偉峰，在“ESG合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”圓桌對(duì)話(huà)中，從企業(yè)ESG合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的角度進(jìn)行探討。

報(bào)告發(fā)布環(huán)節(jié)

報(bào)告發(fā)布環(huán)節(jié)，商道咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理張婭楠、商道咨詢(xún)品牌傳播總監(jiān)徐佶、上海青悅環(huán)保項(xiàng)目總監(jiān)張英豪也公布了《價(jià)值共創(chuàng)——可持續(xù)產(chǎn)品行動(dòng)指南》、《2022CSR經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展調(diào)研》、《2022青悅ESG透明指數(shù)》等報(bào)告的研究成果。

2016年，基于全球領(lǐng)先的“共享價(jià)值”戰(zhàn)略管理理論的研究與實(shí)踐探索，思盟企業(yè)社會(huì)責(zé)任促進(jìn)中心與復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院在2016年共同發(fā)起了“價(jià)值共創(chuàng)”中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任卓越案例的評(píng)選。這是中國(guó)首個(gè)由高等院校負(fù)責(zé)研究設(shè)計(jì)，涉及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)社會(huì)責(zé)任踐行的案例評(píng)估體系，并由來(lái)自十多家高校的專(zhuān)家教授共同打分并評(píng)議出年度優(yōu)秀案例，旨在推動(dòng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的前沿共創(chuàng)。思盟與復(fù)旦管院也在每年11月通過(guò)論壇形式，為獲獎(jiǎng)企業(yè)頒獎(jiǎng)的同時(shí)，搭建分享溝通的平臺(tái)，以促進(jìn)企業(yè)間的交流，幫助更多企業(yè)更加有效地開(kāi)展社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)項(xiàng)目。