網(wǎng)傳CETC-軟件開(kāi)發(fā)課微信群、CETC成都事業(yè)部微信群中，領(lǐng)導(dǎo)讓2位員工在清明假期自愿加班（就是沒(méi)有工資的加班），員工不愿意，之前已經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間加班，多勞不多得，功勞歸領(lǐng)導(dǎo)！

眾員工心中早已有怨氣！被點(diǎn)名自愿加班的員工陳志龍，在微信群怒批領(lǐng)導(dǎo)！

陳志龍用激烈語(yǔ)言痛批部門領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期安排員工加班，自己卻按時(shí)下班，壓榨老實(shí)人討好上司！

陳志龍硬剛領(lǐng)導(dǎo)，成為許多社畜的嘴替！

此事引起廣泛關(guān)注，大家都把矛頭直指中國(guó)電科（CETC）,因?yàn)槲⑿湃褐芯蜆?biāo)明了是CETC，大家紛紛指責(zé)國(guó)有企業(yè)壓榨員工，清明要員工自愿加班。

清明假期，加班是3倍工資，居然想員工自愿加班，不給錢！

最新回應(yīng)：非中國(guó)電科員工

陳志龍怒懟領(lǐng)導(dǎo)要求清明自愿加班，把中國(guó)電科推上了風(fēng)口浪尖。畢竟微信群名是中國(guó)電科的簡(jiǎn)稱CETC。

而中國(guó)電科也回應(yīng)了此事！

中國(guó)電科新聞發(fā)言人表示：網(wǎng)傳的聊天記錄所涉單位和人員，非集團(tuán)公司所屬的成員單位和員工！

不是中國(guó)電科員工，那微信群名又寫了CETC，難道是有公司碰瓷中國(guó)電科嗎？

另外據(jù)媒體報(bào)道，有知情人士透露，網(wǎng)上流傳的疑似中國(guó)電科員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)事件，很有可能是外包公司。

如今加上中國(guó)電科的回應(yīng)，怒懟領(lǐng)導(dǎo)要求加班的員工和所屬公司真不是中國(guó)電科的了，但很大可能是中國(guó)電科的外包人員。

外包人員，跟中國(guó)電科不存在勞動(dòng)關(guān)系，外包人員的勞動(dòng)關(guān)系是在中國(guó)電科合作的外包公司中。

所以超長(zhǎng)加班的事只能是外包公司的事了，因?yàn)榻o不給加班費(fèi)是外包公司的決定。

企業(yè)的外包，有整個(gè)項(xiàng)目的外包和人員外包，如果整個(gè)項(xiàng)目外包，就是中國(guó)電科把整個(gè)項(xiàng)目交給外包公司去做，那外包公司的工作微信群是很有可能使用中國(guó)電科的簡(jiǎn)稱的。

字節(jié)、華為、阿里、海康這些大公司都是有外包，外包公司通常也會(huì)以甲方公司的簡(jiǎn)稱來(lái)命名自己的部門。

員工怒懟的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該就是懟所屬外包公司的領(lǐng)導(dǎo)！

CETC-中國(guó)電科

CETC，中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司的簡(jiǎn)稱，大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，我國(guó)軍工電子主力軍，國(guó)家戰(zhàn)略科技力量。

中國(guó)電科由國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)管，總部在北京，擁有47家國(guó)家級(jí)研究院所，旗下15家上市公司，三級(jí)公司184家，大家所熟悉的海康威視、太極股份就是中電科的旗下上市公司之一。

中國(guó)電科擁有11名中國(guó)工程院院士11名，487名國(guó)家級(jí)科技人才，對(duì)國(guó)家貢獻(xiàn)非常大！

空警200預(yù)警機(jī)、空警2000就是中國(guó)電科研制生產(chǎn)的，在載人航天工程中，副總指揮長(zhǎng)單位就是中國(guó)電科。

很多國(guó)家重點(diǎn)工程也是中國(guó)電科所建設(shè)，例如國(guó)家公共突發(fā)事件應(yīng)急平臺(tái)系統(tǒng)、全國(guó)氣象雷達(dá)網(wǎng)、北京奧運(yùn)安保指揮系統(tǒng)。

夾縫中生存的外包人

如此出名的國(guó)有大型企業(yè)，福利待遇肯定是不錯(cuò)的，大家擠破頭都想進(jìn)去，但外包人員的福利待遇就沒(méi)法跟正式員工相比了。

畢竟外包人員的勞動(dòng)關(guān)系不是在甲方的公司，對(duì)于外包人員來(lái)說(shuō)，一直都是處于被壓榨的階層，加班沒(méi)加班費(fèi)是普遍的事，此次事件就是領(lǐng)導(dǎo)要求員工清明假期自愿加班，沒(méi)加班費(fèi)。

外包人員想晉升很難，想漲薪也很難、想轉(zhuǎn)正到甲方更難。外包員工的漲薪幅度和晉升空間取決于外包公司，而非實(shí)際服務(wù)的甲方。

夾縫中生存的外包員工，已經(jīng)忘記了平等，自由，和諧。

陳志龍怒批領(lǐng)導(dǎo)要求加班，陳志龍說(shuō)出了無(wú)數(shù)打工人的心聲！

“我加個(gè)錘子！你想當(dāng)哈巴狗去舔領(lǐng)導(dǎo)，麻煩別帶上我們，天天加班，一將無(wú)能，累死三軍！
開(kāi)發(fā)課的兄弟們基本上加班都是一百多個(gè)小時(shí)，生產(chǎn)隊(duì)的驢也不敢這么使吧？
一天天的拍馬屁倒是勤快！”

陳志龍說(shuō)得非常對(duì)，道出了職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)，但又無(wú)力改變，打工人唯有接受！接受不了就只能辭職了。

而陳志龍已經(jīng)辭職，有人說(shuō)應(yīng)該辭職的是那兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，但現(xiàn)實(shí)中，辭職的永遠(yuǎn)不會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)！

在群里一起說(shuō)辭職的人，估計(jì)沒(méi)幾個(gè)真正敢辭職的，因?yàn)槿缃窀鞔髲S都有裁員，辭職后想找一份合心意的工作，可不是一件容易的事！

陳志龍做網(wǎng)紅也無(wú)可厚非

在職場(chǎng)上：“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你行就行，不行也行；領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你不行，你行也不行”。

怒懟領(lǐng)導(dǎo)，陳志龍句句在理！

對(duì)于這位怒懟領(lǐng)導(dǎo)的員工，說(shuō)出了大部分員工的心里話，因而贏得了同事們的支持和事不關(guān)己看熱鬧網(wǎng)友們的點(diǎn)贊。

但是，就現(xiàn)實(shí)而言，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這樣的員工。

如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)招這位員工嗎？

估計(jì)你也不敢招吧？

陳志龍怒懟領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)為還在公司的員工謀到福利了，涉事公司領(lǐng)導(dǎo)在微信群宣布，上個(gè)月加班超過(guò)48小時(shí)的，都能帶薪休假一天！

員工心中的英雄，其結(jié)局會(huì)被邊緣化，既沒(méi)人去惹，也不會(huì)有人再用。

陳志龍后續(xù)就業(yè)會(huì)阻力重重，借這個(gè)熱度當(dāng)個(gè)網(wǎng)紅也無(wú)可厚非！

你可以選擇沉默，但請(qǐng)不要詆毀和嘲笑那些勇敢的人，他們爭(zhēng)取到的光也會(huì)照耀到你，盡管你什么都沒(méi)做。

老實(shí)打工人多勞不一定多得，有事背鍋，有功勞領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)！

打工人多勞，領(lǐng)導(dǎo)多撈！