都4202年了，你還不會在香港找工作嗎？

7年換過4份工作的本打工人現(xiàn)身說法：

理論上來說，不管離職幾次，last day永遠是職業(yè)生涯中最最最最輕松快樂的一天。

早起上班的路上連難捱的堵車時間都變得美好起來。

重拾美好心情，欣賞藍天白云。

向所有的煩惱說bye bye，向所有的快樂說hi hi！

親愛的親愛的，再也不見！

綠茶同事推過來的活？不好意思了您內，自己干吧。

老板畫的大餅？對不起，胃不好，咱不吃啦。

清理電腦、梳理工作交接單、退網(wǎng)退群，刪除聊天記錄，拿上在職證明后瀟灑轉身離開。

這一整套大動作下來心情up up up！

人活著很累，所以叫人類。

人每天都很煩，所以叫凡人。

生下來就要干活，所以叫生活。

沒壓力沒負擔的爽過一段時間后，還是要找回打工人設，回歸職場繼續(xù)搬磚努力給自己賺飯錢。

然而，有時人算不如天算，不知在香港找工作的各位，是否遇到過這樣的情況：

在招聘平臺上投了簡歷，結果就像扔進了黑洞一樣，沒有任何回音。

即使再次申請并投遞簡歷后，仍是石沉大海。

讓人不禁心里犯嘀咕，難道真的是我不夠格？公司門檻太高?

還是……純純釣魚的招聘廣告，HR為了完成招聘KPI，擴大招聘魚塘里的魚？

似乎，那些發(fā)布在招聘網(wǎng)站上的崗位并不真實。

實際上，對于香港打工人來說，這種情況并不罕見，很多人都曾經(jīng)遇到過類似的問題。

每逢畢業(yè)季，總能看到很多人吐槽并抱怨自己投遞了上百份簡歷，卻沒有得到任何回音。

從而被打擊自信心。

尤其當看到同屆或者同班同學，甚至一些成績不如自己的人都紛紛上岸。

更讓人心生崩潰，甚至自我懷疑。

員工和工作崗位，好比一個蘿卜一個坑，為何我這個蘿卜還沒有坑？

對于很多有工作經(jīng)驗的、之前在內地工作的人來講，香港這個招聘節(jié)奏還是很迷的。

對于久聘久無人上崗的崗位，很多人會說：“很多都是虛假招聘”。

在一些求職貼中，還有人在評論區(qū)回復稱：“有些工作招了4年都還在招人”。

甚至連有幾年工作經(jīng)驗的港漂求職者也遇到了類似的情況。

他們在JobsDB上投遞了大量簡歷，卻沒有得到任何回應。

這其中的一個主要原因就是：香港太太太太慢了。

2個月前投遞簡歷，2個月后收到電話邀請面試，面試后再過一段時間進行二輪面試。

全通過后，offer郵等了兩個月——這種情況簡直屢見不鮮。

對于一些中資大企業(yè)，流程長，速度慢，手續(xù)多，分管領導又多。

權責不分明的情況下請一個新人需要很多的手續(xù)流程及領導們的點頭（審批）。

對于一些外資或者知名品牌（四大、咨詢、快消等），又要過五關斬六將，層層遞進。

這一道道手續(xù)下來，肯定也會拖得很久。

還有一個是簽證的問題。

辦簽證倒是不難，但是繁瑣且需要時間。

而且一些公司還有本地人和非本地人的比例要求，這也是影響簡歷被選中的因素。

除了“慢”，確實還有一些公司在“假裝請人”。

香港的就業(yè)市場競爭激烈，一些獵頭為了吸引更多求職者，有時會耍些小花招。

他們會在招聘平臺上發(fā)布一些貌似高大上的職位。

但實際上是替他們的“客戶”招人，而不是為自己公司招聘。

而且香港很多大公司會和第三方簽合同。

面試和工作崗位全都是大公司，但是合同讓你與第三方簽署。

這個也可能是崗位屢屢招聘但是找不到人的原因之一。

這時候就需要我們擦亮眼睛了！

首先，別把雞蛋都放在一個籃子里，不要只依賴一個招聘平臺。

香港常用的招聘平臺就是JobsDB、Linkedin、Glassdoor、CTgoodjobs。

JobsDB是香港最大的求職類網(wǎng)站之一，其突出優(yōu)點是工種多元化、崗位多、信息豐富。

有Job Alerts功能用戶可以設定感興趣的工種，網(wǎng)站會自動發(fā)郵件提示。

可以查看簡歷投遞后的進度，例如簡歷被查看，被接收/拒絕等，而且，簡歷被查看后會有提醒。

Linkedin主打一個社交求職/職業(yè)資訊交流，方便利用人際關系網(wǎng)找工作。

例如找到心儀公司的同校學長學姐，主動social，尋求是否有工作機會，以及幫忙內推。

應屆生還可以通過搜索關鍵詞快速找到校招崗位。

Glassdoor，這里劃重點：可以查詢到各個崗位的平均工資。

還可以看到在這里工作的員工對該公司的評價，從而深入了解公司文化。（提前了解資本家的險惡?。?/p>

CTgoodjobs是香港比較大型的招聘平臺之一，金融類的崗位較多。

本人用的比較少，但是多一個選擇多一個機會。

此外，有很多大企業(yè)都有自己的招聘官網(wǎng)，去它們的官網(wǎng)上看看，說不定也會有意外收獲。

打算找中資工作的，還可以關注香港中企協(xié)網(wǎng)站。

中企協(xié)會舉辦實習生計劃，與在港中資合作，為應屆生提供實習機會。

在香港與獵頭交好也是明智的選擇。

好的獵頭不僅可以分析你的情況幫助提供適合的工作，還會分享行業(yè)情況、市場動態(tài)。

但是小心，不要被獵頭套話（挖到工資內幕）哦。

有些獵頭為了豐富客戶的信息網(wǎng)，為客戶提供有價值的信息，會假借面試的名義來打探工資。

以此來擴大對市場薪資水平的了解。

切記，沒見過面就問薪資的獵頭不專業(yè)且要小心哦！

最后的最后，要相信以下幾點。

在職打工人：只要關系處的好，前同事也能變成寶。（幫忙介紹工作。）

應屆生：關注并參加學校舉辦的招聘會。（有機會可以真上。）

資深打工人：保持好人設。（避免影響新東家的盡調。）

無論是誰，積極主動加入校友群，相信廣大人民群眾的力量。（有內推機會。）

所以，親愛的港漂們，在香港求職時，不要被招聘平臺的奇葩現(xiàn)象嚇到。

擦亮眼睛，選擇多個求職渠道，關注大企業(yè)的官方招聘網(wǎng)站，掌握可靠的招聘網(wǎng)站和人才服務機構。

相信這些小竅門會幫助你在香港的求職之路上更加順利。

順利找到工作的你，到那時，也請記??！

*圖像影音來自網(wǎng)絡和作者，本文版權歸香港體驗官所有，轉載請聯(lián)系香港體驗官微信公眾號（ID：ExperiencehkGPQ）。

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