具有感謝的心態(tài)，相當(dāng)于自我激勵，也就是可以收到自我激勵的效果。

「曾仕強(qiáng)每日箴言」

這個世界上，最不缺少的就是努力的人，而有才華的人也很多。

但是為什么只有一小部分人在蕓蕓眾生中脫穎而出呢？

這是個很值得深思的問題。

無論是在職場的競爭中還是與同齡人的比較中，我們發(fā)現(xiàn)那些最終能夠脫穎而出的人往往都具備這幾種特點......

01.能夠自我激勵

所謂自我激勵，是說根本用不著別人激勵，自己就會激勵自己。

這種人前途無量，條條都是大路，怎么走都走得通。

我們常常在電視上看到一些人得獎就哭，我不好意思說他在那里裝模作樣，也許他真的很激動。

可是美國人哭，我不加批評，因為人家本來就是這樣子的。

中國人一定不要學(xué)美國人，我們應(yīng)該以平常心來看待成功與失敗，這種人是最懂得激勵自己的。

真正好的東西大家不一定看得出來，真正好的東西說不定在當(dāng)代會被埋沒。

是不是得到大家的肯定才是我的成就呢？就算大家不肯定，我自己也很滿足，因為我是做給將來的人看的，不是給現(xiàn)代人看的。

一個人如果真的把境界提升到這么高，把心胸變得這么廣，他就不會抱怨沒有激勵。

而那些一天到晚抱怨的人，通常都是抱著這樣兩種態(tài)度：

第一，一個常常抱怨沒有激勵的人，就會感覺到物質(zhì)性的東西不拿白不拿。

你給我獎金我拿，你送我東西我拿，但是我很快就忘記了，因為我不感謝。

第二，你如果不給我物質(zhì)性的東西，只給精神性的東西，我覺得你不實在，嘴上講得好聽，拍拍肩膀就算了，那我還是不做。

你既然不激勵我，我就馬馬虎虎，看你把我怎么辦。

這種人表面看起來很會算計，實際上是跟自己過不去，這一輩子可能就會因為這種念頭而平白地浪費(fèi)了，就算有能力也沒有表現(xiàn)的可能。

但是如果這個人會自我激勵，就會改變自己的態(tài)度。

他會把自己從日常生活當(dāng)中脫離出來，每天最起碼抽一小時或半小時，好好地想想自己，想想今天，想想過去，想想未來。

這樣的人會重新界定自己的價值觀。

有很多人常年渾渾噩噩地混日子，從來沒有檢討過自己的價值觀是對還是錯，這種人非常矛盾，而且相當(dāng)糊涂。

一個人常常反省自己，看看自己有沒有落伍，就會有一種隨著時代而改變的價值觀。

換句話說，他常常會走出新的一步，以此來肯定自己。

02.時常心存感謝

心存感謝，把每件事情都看作激勵，隨時隨地感到愉快，就會產(chǎn)生激勵作用。

凡是正面來的激勵，就從積極面去想：

“你看人家對我這么好，我能不能就這樣忘記呢？我要不要感恩圖報呢？”因此他就會使自己多做點事情。

如果是負(fù)面的刺激，他也會當(dāng)作警惕，即努力把負(fù)的變成正的。

我也曾跟很多人說，如果你能修養(yǎng)到有一天把所有罵你的人都當(dāng)作觀音菩薩，那你一定成功。

因為一般人多半喜歡當(dāng)面說我們的好話，而不是當(dāng)面指摘，那樣做太冒險了，萬一我們翻臉罵他，那他不是劃不來嗎？

現(xiàn)在居然有一兩個當(dāng)面罵我們，當(dāng)面給我們難堪，我們就應(yīng)該把他當(dāng)作觀音菩薩現(xiàn)身，來給我們刺激，來給我們鼓舞，當(dāng)然要感謝他。

感謝的心情，要靠自己培養(yǎng)。

最好每天早晨起床，先不忙于想別的，在做任何事情之前，首先要謝天謝地。

謝什么？感謝上天的恩典，又給自己嶄新的一天。昨天晚上居然沒有死掉，難道不值得感謝？

事實上，這樣一來，心情的喜悅、情緒的愉快，都隨之產(chǎn)生。

一日之計在于晨，必須具有這種歡愉的心情，才能夠有良好的開始既然抱怨無濟(jì)于事，不能夠解決任何問題；

不如心存感謝，凡事往好處想，自己愉快些，別人也會以同樣的心情來待自己，符合助人助己的原則，對大家都有好處。

停止抱怨，不致產(chǎn)生怨氣，也不會招來怨氣。心存感謝，可以產(chǎn)生喜氣，同樣引來喜氣。

在充滿喜氣的環(huán)境中，工作效率高些、工作績效好些，等于提高激勵的功效，應(yīng)該是不爭的事實。

具有感謝的心態(tài)，相當(dāng)于自我激勵，也就是可以收到自我激勵的效果。

要不要感謝？決定權(quán)在自己，而不在別人。自己心懷感謝，別人根本阻礙不了，也無從破壞。

03.學(xué)會分享成果

獨樂樂不如眾樂樂，自己快樂而旁邊的人并不快樂，終究也會影響自己，弄得自己也不快樂。

我們最好明白：獨立完成一件事情幾乎是不可能的，多多少少都獲得別人的支持和協(xié)助。

所以，有關(guān)的人員分享，才合乎有苦同擔(dān)、有福同享的道理。

精神上的激勵往往比較容易分享，好話多傳幾遍，大家都聽得到，并不需要增加成本，或者自己掏腰包、賠錢。

但是物質(zhì)上的激勵，常常造成獨吞的惡果：自己享受還嫌不夠，哪里有多余的可以與人分享？

偏偏其他的人看法并不一樣。

大家認(rèn)為精神上的激勵，分享與否并不重要，反正是無形的，分與不分沒有什么差別；

物質(zhì)上的激勵，有形可分，當(dāng)然要拿出來分享，沒有理由獨吞，否則就等于看不起大家。

分享，可以激勵其他同人；獨吞，后果相當(dāng)可怕，很可能愈來愈孤立無援。

不論對精神或物質(zhì)，最好都能夠抱著分享的心情，一方面感謝以往的支持，一方面增強(qiáng)以后的援助力量。

有福能夠同享的人，才找得到有苦同擔(dān)的同道人。否則，大家心中有數(shù)，再也不熱心支持，等于斷絕自己的前程，對自己造成很大的不利。

施比受更有福，在這里獲得有力的佐證。把所得的激勵再度施放出去，大家俱皆歡喜，對以后的同心協(xié)力有很大的助益。

把自己當(dāng)作橋梁，一端進(jìn)來，另一端出去，溝通雙方，使激勵的效果更為顯著。

只進(jìn)不出，等于通路阻塞，激勵的效能，愈來愈減少。