文 | 陳梓潔 余俐伶

編輯 | 曹賓玲 付曉玲

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“金融降薪50%，我卻比之前多賺了一倍……”朋友圈刷到文章，阿杰的手一頓，默默點了個贊。

只因類似的情節(jié)，也真實地發(fā)生在他身上。

去年，他所在的投行年終獎直接砍半，裁員的消息引得外界風(fēng)聲鶴唳，不想立于危墻之下的他，挑燈夜戰(zhàn)幾個月，跳槽到了AI公司。

如今，老同事為薪資腰斬黯然神傷，他卻漲薪20%，上個月還晉升為組長，手下十幾個員工，獵頭的職位邀請也接連不斷，不必再為飯碗擔(dān)驚受怕了。

像阿杰一樣涌入高科技行業(yè)“避難”的年輕人不在少數(shù)，2023屆畢業(yè)生投遞人數(shù)增長最快的賽道就是智能制造、AIGC。

在金融、地產(chǎn)行業(yè)過苦日子的時候，芯片設(shè)計制造、人工智能等高科技行業(yè)煥發(fā)出蓬勃的生機，這里巨頭砸錢、獨角獸涌現(xiàn)，財富故事屢屢上演。

追風(fēng)者可以轉(zhuǎn)行漲薪，弄潮兒“入職就無買房之憂”“一個課題拿10億投資”也不是癡心妄想，投身進去，就相當(dāng)于拿到了通往下一個時代的船票。

哪怕風(fēng)口下潛藏著危機，年輕的卷王們也要擠一擠。

“入職之后，不用考慮買房的問題”

走進招聘會，Eric還以為自己來到了菜市場。

知名大廠的HR們桌子還沒支起來，就扯著嗓子大聲喊有沒有某某學(xué)校的、某某專業(yè)的同學(xué)。如果有人答應(yīng)，簡歷也不看，直接推進帳篷里開始面試。

原本主修“四大天坑”之一材料專業(yè)的Eric，即便本碩連讀下來，在專業(yè)范圍內(nèi)的就業(yè)前景也一片灰暗，用學(xué)長們的話形容：拿著八千工資，一天天熬日子。

但沒曾想，在他畢業(yè)這一年，命運的齒輪轉(zhuǎn)動了。

被制裁之后，我國芯片半導(dǎo)體行業(yè)極速膨脹，投資規(guī)模一路向超千億沖刺，帶來了約20萬的人才缺口。

這讓多少沾邊的材料專業(yè)，一下子從“天坑”變成了“香餑餑”。當(dāng)年的秋招會上，材料專業(yè)被寫在很多企業(yè)招聘海報的顯眼位置，無須費心咨詢，一家家遞簡歷即可。

薪資也開得很誘人，基本都年薪起步，甚至有企業(yè)直接夸口：“你們要是來了，三四年后在上海買房都問題不大。”

秋招后不久，Eric就面試邀約不斷，offer成功率更是高達50%，差點挑花眼的他，踩著deadline以29萬年薪入場。

不過，Eric也強調(diào)“這不是自己的勝利，而是沾了形勢太好的光”，畢竟這里對一些專業(yè)八竿子打不著的人，也來者不拒。

對這一點，算法出身、在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)浸淫多年的Amber最有感觸。

ChatGPT出來前，互聯(lián)網(wǎng)大盤降本增效、人心惶惶，連她們這種核心的算法部門，都不能幸免被“畢業(yè)”了一波。

但很快AI大爆引發(fā)“百模大戰(zhàn)”，各大科技巨頭又紛紛開啟“搶人”模式，Amber她們公司也是其中之一。

“僅我們部門就一下子從五六個人，擴展到了十幾個?！盇mber用手比劃著說道，不止“招兵買馬”，配套資源如GPU算力等，也同步升級。

部門得道，Amber們這些老人也跟著“雞犬升天”：學(xué)自然語言方向的Amber，直接被晉升為小組長，薪酬上漲10%，其他同事也類似。

當(dāng)然，這錢也不是白給的。從那以后，工作量翻倍、加班成了家常便飯不說，還得抽時間惡補大模型訓(xùn)練的相關(guān)知識，就沒有閑下來的時候。

但她絲毫不敢放松，一方面怕“落后挨打”，另一方面，今年以來她接到不少獵頭的電話，挖她去業(yè)內(nèi)知名的大廠，她得給自己積累更多的籌碼，以爭取更高的條件。

有這樣打算的不止Amber，幾乎每一個擠上AI康莊大道的人，都謀劃著“待價而沽”。

子曦的水下機器人創(chuàng)業(yè)項目，因眾多專利護航，甫一立項，就陸續(xù)有三十多家投資機構(gòu)找過來，還吸引沿海多地政府部門拋來了橄欖枝：希望項目落地在他們的區(qū)域。

“只要你們留在這邊，補貼這些都不用擔(dān)心，有什么要求也可以提?！睆囊粋€地方走訪到另一個地方，收獲如出一轍的熱情邀約，讓子曦成就感爆棚的同時，也深感行業(yè)“需求大于供給”的迫切。

這讓子曦成了把控節(jié)奏的那方，“不管怎么說，我們都是相對弱勢的一方，只有他們急，才能談出對我們更有利的條件。”

不過，抓住了時代風(fēng)口，并不意味著高枕無憂。

懷抱黃金夢，走入黎明前的黑夜

“建議不要來我們團隊”，師兄的話音落下，分享會的熱鬧氣氛瞬間冷了幾度。

坐在臺下的莫莫也笑容凝滯，這位師兄主攻芯片設(shè)計，博士畢業(yè)后在研究方向創(chuàng)業(yè)，被投資人追著喂了10位數(shù)的融資，同一課題組的他們已經(jīng)收拾好心情準(zhǔn)備一起升天了，沒想到被潑了一瓢冷水。

但師兄接下來的話化解了尷尬，原來春風(fēng)得意的他，每天也焦慮到睡不著。

他們只是一個名不見經(jīng)傳的小公司，在很小的領(lǐng)域有一定技術(shù)優(yōu)勢，產(chǎn)品bug層出不窮，良率非常低，卻輕松拿到了巨額融資，這些熱錢讓師兄感到燙手。

“眼前看似有一片高樓大廈，但我們知道那可能是空中樓閣?！睅熜值脑捵屇囗敚厴I(yè)后他沒有選擇創(chuàng)業(yè)公司，而是進了一家規(guī)模較大的芯片公司。

然而當(dāng)高樓搖搖欲墜的時候，大公司也難以幸免，OPPO旗下芯片公司解散的消息就像給行業(yè)按下了回撤鍵，從此改變這條大船上乘客的命運。

莫莫回憶，兩年前，業(yè)內(nèi)很多芯片公司專業(yè)不對口都能進，如今本碩985專業(yè)對口成了基本門檻，比賽經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)驗也一樣都不能少。

“年初的時候，獵頭還建議我，本科畢業(yè)5年或碩士畢業(yè)3年就可以考慮跳槽?！钡岸螘r間，他被告知標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)提高到了本科7年，碩士5年，而且跳槽的方向要非常一致。

跳槽的待遇也在直線下降，以往跳槽至少漲薪30%-50%，翻倍者也不鮮見，現(xiàn)在跳槽意味著平薪甚至降薪，并且水平還在以肉眼可見的速度下滑。

“4月份跳槽大概年薪50萬，5月再問變成了45萬，6月干脆只剩40萬。”莫莫無奈道，現(xiàn)在大家都不敢輕舉妄動。

Amber最近也過得提心吊膽，如果項目仍然遲遲沒有突破性進展，他們組可能也要執(zhí)行“廣（cai）進（yuan）計劃”了。

盡管AI已經(jīng)人盡皆知，但業(yè)內(nèi)大部分公司都在經(jīng)歷著類似的困境：投入了大量的資源和資金，回報卻寥寥無幾。

Amber公司當(dāng)初跟風(fēng)開發(fā)的大模型由于競爭力不足，在市場上無人問津。之后領(lǐng)導(dǎo)又將AI投入到公司原本的業(yè)務(wù)中，結(jié)果同樣困難重重。

幾次打擊之后，公司擴張節(jié)奏明顯放緩，雖然算力資源還在持續(xù)投入，但已經(jīng)不再招新。

同樣遭遇挫敗的還有子曦，又一次陪標(biāo)的他，看到勝利者喜氣洋洋的臉，心底翻涌著苦澀，卻還是主動上前握住了對方的手。

他們目前的技術(shù)已經(jīng)可以滿足大部分工業(yè)級水下作業(yè)的要求，可團隊規(guī)模不足10人，遇到大項目還是無法與大公司抗衡。

如今他們只能做大公司的技術(shù)外包，賺賺辛苦錢，但子曦并不氣餒，逮到機會就不遺余力地推銷自己的產(chǎn)品。

在他看來，技術(shù)落地本來就需要時間，尤其是工業(yè)級的大規(guī)模應(yīng)用更加道阻且長，現(xiàn)在自己要做的就是“千方百計先活下去”。

熬過黎明前的黑暗，迎接他的或許就是燦爛朝陽。

大浪淘沙，等待發(fā)光的時刻

在“新質(zhì)生產(chǎn)力”概念提出后，今年7月教育部發(fā)布了一則新的通知，鼓勵高校面向集成電路、人工智能等關(guān)鍵領(lǐng)域布局專業(yè)，培養(yǎng)國家戰(zhàn)略人才。

對許多人來說，這只是一條稀松平常的新聞，對子曦卻是爆發(fā)的機遇。

“今天現(xiàn)貨到了嗎？能不能加急一下？”這邊客戶的催貨消息還沒處理完，那邊又收到了三個新訂單，手忙腳亂的他明顯感覺到熱意洶涌。

近兩年，越來越多高校開設(shè)了海洋工程相關(guān)專業(yè)，但尚未有成熟的課程體系,教具領(lǐng)域更是存在大片空白，老師們只能邊摸索邊教學(xué)。

子曦賬號后臺每天都有讀不完的消息，除了學(xué)生們請求指點迷津，不少高校教授和課題組也輾轉(zhuǎn)找到他，商討技術(shù)問題以及采購機器人教具。

“現(xiàn)貨在途中就被搶光了。”子曦介紹，公司去年教具業(yè)務(wù)營收五六十萬元，在這個小眾賽道里算不錯的成績，今年的訂單量還在高速增長中。

如果今年能順利拿到新一輪融資，他準(zhǔn)備多招幾個營銷人才去覆蓋各大推廣渠道，快速吃下教具市場，然后把錢砸去升級工業(yè)機器人。

畢竟打入工業(yè)級水下機器人的市場一直是他的最終目標(biāo)——數(shù)據(jù)顯示，2024年我國工業(yè)機器人市場規(guī)模將超過700億元。

“行業(yè)變化太快了，你不爭分奪秒，馬上就會有人把你擠下去?！弊雨貓F隊現(xiàn)在每天下班已經(jīng)是晚上十一二點，但他們不覺得累，只害怕時間不夠用。

公司如此，人亦如此。

周末去公司拿文件，看見新入職的幾位清北、985高材生整整齊齊地坐在工位上埋頭苦干，莫莫差點以為今天是工作日。

他記得，這周末分明沒有給新人安排任務(wù)，湊近一瞧，發(fā)現(xiàn)他們的桌面不是密密麻麻的論文，就是正在推進的網(wǎng)課，一瞬間頭皮發(fā)麻。

行業(yè)進入攻堅期后，芯片從業(yè)者們也進入了蟄伏期，大家都在拼耐心、卷學(xué)習(xí)，莫莫幾乎每天都是伴著文獻入睡，因為他深知“現(xiàn)在拼的不是運氣，而是實力”。

重回清北讀研的小章，也拼命想在下一輪浪潮到來之前學(xué)會“游泳”。

本科畢業(yè)后，他先后在兩家業(yè)內(nèi)大廠工作過，猶記得收到他的離職申請時，主管百般不解：馬上就要升到部門二把手，為何要在事業(yè)上升期回爐重造？

并且想攻讀的AI和安全交叉方向，也跟他所處的電氣行業(yè)八竿子打不著，考起來還是地獄難度。

“本科通信、工作電氣、研究生AI，學(xué)這么多值得嗎？”這類問題，小章已經(jīng)聽了不下十次。直到研究生畢業(yè)找工作，他還被面試官追問。

但他早已發(fā)現(xiàn)，自學(xué)的計算機課程，能幫助他在非軟件工作中更快地梳理項目，而選修的機械知識，也讓他敏銳地發(fā)現(xiàn)了消費電子行業(yè)的設(shè)計問題。

他意識到，自動駕駛、機器人等未來賽道以后都需要通才，擁有跨行業(yè)知識的人才能成為贏家。

如今他的判斷已經(jīng)應(yīng)驗：雖然還沒畢業(yè)，但靠著“全能簡歷”，他輕松拿到6個實習(xí)offer，橫跨AI、半導(dǎo)體、算法等領(lǐng)域。在他實習(xí)期滿的時候，領(lǐng)導(dǎo)們紛紛許諾高薪，希望他畢業(yè)后能留下來。

但小章并不著急工作，他還準(zhǔn)備攻讀機器人專業(yè)的博士，被問到怕不怕學(xué)歷貶值時，他直言“這對我是個偽命題?！?/strong>

（文中人物均為化名，特別感謝博主“北洋小班”對本文的支持。）