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代際剝削，

指某年齡階層通過(guò)政策安排等方式剝奪另一個(gè)年齡階層利益的行為。

曾經(jīng)在農(nóng)村，父母奔波半生為兒子娶妻蓋房、支付高額彩禮的行為便是典型的代際剝削。

只不過(guò)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們常常提及的代際剝削，指退休的高收入利益階層通過(guò)逐年增加社保繳納的方式剝削年輕人，為自己逐年加薪。

在今年經(jīng)濟(jì)蕭條的情況下，養(yǎng)老金不出意外又上漲了3%，實(shí)現(xiàn)了19連漲。

但于情于理，養(yǎng)老金不能繼續(xù)漲下去了。不僅要停止上漲，還要考慮調(diào)整結(jié)構(gòu)?；叩酿B(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)下調(diào)，畸低的退休金應(yīng)有所增加才行。

經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有好有壞，房?jī)r(jià)有漲有跌，眾多行業(yè)大廠還在瘋狂裁員，為什么偏偏養(yǎng)老金只能升不能降呢？

連年上漲的養(yǎng)老金已經(jīng)影響了年輕人工作的積極性。

年輕人剛畢業(yè)，出來(lái)工作工資大部分就三四千，辛辛苦苦奮斗加班，勉強(qiáng)才能拿到月薪1萬(wàn)?？鄢咫U(xiǎn)一金后，不過(guò)六七千。

過(guò)去幾年社保繳費(fèi)的最低基數(shù)狂飆，惹得無(wú)數(shù)年輕人吐槽，上海2023年社保漲幅高達(dá)17.1%！

年輕人剛參加工作不久，實(shí)際到手工資都沒(méi)有社保繳費(fèi)基數(shù)高。而許多老年人退休后，不工作養(yǎng)老金就超過(guò)1萬(wàn)。

逐年增加的社保不過(guò)為了給退休的老人發(fā)金。如此大的差距，很容易導(dǎo)致一批年輕人躺平不再努力。

局長(zhǎng)每天下班經(jīng)過(guò)世紀(jì)大道的東昌路地鐵口。

這里有眾多精神飽滿的退休老人。許多年邁的阿婆阿叔隨著廣場(chǎng)舞熱曲翩翩起舞。看的出來(lái)，他們有發(fā)自內(nèi)心的喜悅。

而眾多年輕的打工狗工作壓力極大，忙完一天回家只想睡覺(jué)。朝氣蓬勃的老人，死氣沉沉的年輕人，不是說(shuō)說(shuō)而已。

其二，年年增長(zhǎng)的養(yǎng)老金不利于社?；鸪掷m(xù)穩(wěn)定

中國(guó)的養(yǎng)老金安排為現(xiàn)收現(xiàn)付制。養(yǎng)老金年年漲，社保基金壓力很大。逐年提高的社保繳納費(fèi)用，令靈活就業(yè)人員壓力巨大，導(dǎo)致他們中許多人放棄了社保。

如果養(yǎng)老金持續(xù)不斷上漲，很快將會(huì)面臨沒(méi)錢可發(fā)的局面。

現(xiàn)在的年輕人生活成本太高，壓力太大，根本就不愿意多生孩子，上海出生率已經(jīng)跌到1%以下。

如果將社保繳納者視作稅源，這意味著稅源的水池逐漸干涸。

此時(shí)休養(yǎng)生息，呵護(hù)稅源才是王道。

而比漲養(yǎng)老金更重要的事情，在于調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放群體之間的巨大差距。

體制內(nèi)與體制外的差距，城市與農(nóng)村的差距，相差之大，世所罕見(jiàn)。

體制內(nèi)退休官員，每月退休金數(shù)萬(wàn)者比比皆是。而這筆錢，構(gòu)成了對(duì)其子女的巨額補(bǔ)貼。

許多小城市，一面是拿著三四千工資的在職公務(wù)員、事業(yè)單位員工，一面是普遍拿著五六千、七八千退休工資的退休公務(wù)員和退休事業(yè)單位員工。

企業(yè)單位的退休工人，每月不過(guò)二三千塊養(yǎng)老金。至于農(nóng)村的，普遍每月不到一百塊，毫無(wú)尊嚴(yán)可言。

上海某退休院長(zhǎng)icu里住了四年，消耗民脂民膏上千萬(wàn)，不過(guò)是其女兒貪圖那幾萬(wàn)退休金，為其強(qiáng)行續(xù)命而已。

那些農(nóng)村來(lái)城市謀生的打工人，每個(gè)月交上大幾百乃至上千去供養(yǎng)城市里的退休老人。而其家里的農(nóng)村父母每月普遍不到一百塊養(yǎng)老金。

這公平嗎？

并不是每個(gè)孩子都那么幸運(yùn)可以啃老。以至于有些老人甚至都開(kāi)始呼吁，國(guó)家應(yīng)該多留資源給孩子解決就業(yè)問(wèn)題。

與其靠老人把退休金給年輕人做轉(zhuǎn)移支付，不如多想辦法幫助年輕人自己靠勞動(dòng)掙錢，這樣的社會(huì)才能更有活力。

如果退休老人口袋滿滿、年輕人口袋空空，社會(huì)還有什么活力？

在高基數(shù)之下的退休金上漲，還在持續(xù)拉大彼此間差距。

基數(shù)一萬(wàn)，上漲3%，每月就是300塊?；鶖?shù)3000，每月不過(guò)90塊。

單單每年上漲的金額，就是許多農(nóng)村老人養(yǎng)老金的數(shù)倍以上。如此巨大的差距，未來(lái)會(huì)出大問(wèn)題。

養(yǎng)老金的改革勢(shì)在必行。

第一必須設(shè)定退休金限額，上限不宜超過(guò)在職工人收入的中位數(shù)。

可以設(shè)定除了特殊貢獻(xiàn)的人才，多數(shù)人的月退休金上限為一萬(wàn)元。達(dá)到這個(gè)數(shù)就不允許再上漲。

如要增加收入可以自己買商業(yè)保險(xiǎn)或交年金，不要再讓國(guó)家從年輕人處薅羊毛。

后續(xù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)向好，財(cái)政寬裕，可優(yōu)先補(bǔ)充農(nóng)民和城市工人的養(yǎng)老金水平，令其可以過(guò)上更為體面的生活。

農(nóng)民不是農(nóng)奴，不是奴隸。他們也是共和國(guó)大家庭的一員，他們有權(quán)利過(guò)上體面的生活。

每月五十五元的退休金維持溫飽尚且不能，何談過(guò)上有尊嚴(yán)的生活？

支持給低退休金的老人漲工資。高退休金的那些，不僅不該漲，應(yīng)該降。

二社保投資收益應(yīng)進(jìn)行普惠制發(fā)放。

如本年度社?；鸪~收益三千億，而退休人士三億人，則可按人頭每人發(fā)放一千元，退休金超過(guò)一萬(wàn)元的不予發(fā)放。

要令更多地人分享社會(huì)發(fā)展的紅利，而非一部分人吃干抹凈，還在嘲笑別人。

誰(shuí)是國(guó)家的主人，從來(lái)不是說(shuō)說(shuō)而已。