在職場上，誰都可能碰到不尊重的事，比如一個白眼、一句挖苦，或者不公平的對待。但真正的厲害人，不是從不摔跤，而是摔了能爬起來，用腦子和本事把尊重給掙回來。今兒，我們就聊聊怎么在職場這片江湖里，用三招保護好你的面子，讓那些小看你的人另眼相看。

先說第一招：冷靜，職場上的殺手锏
想啊，你正匯報項目呢，結果老同事來了一句冷笑。這時候，心里跟打鼓似的，恨不得立馬懟回去?？蓜e急，真本事不在發(fā)火，在沉住氣后的反擊。古希臘有個哲人叫赫拉克利特，他說過：“冷靜是智慧之母”。小林就是個例子，他是個項目經理，碰到老同事找茬，他沒急眼，而是深吸一口氣，心平氣和地把自己方案的好處講了一遍。結果，他的專業(yè)和冷靜把在場的人都鎮(zhèn)住了，連那個老同事都服了。

再來說說第二招：話要說得巧，尊重自然來
語言是心里的窗戶，也是職場上的通行證。遇到不尊重，怎么說話既表明態(tài)度又不惹事，這里頭有講究。小美剛工作不久，就老被同事推活。她沒忍也沒吵，找了個機會，輕輕松松地說：“我發(fā)現(xiàn)最近我手頭活挺多的，我們是不是得重新分分工，這樣工作更快，大家也都能學到東西。”小美這話，既說了自己的難處，又給了建議，同事一聽，覺得自己不對，態(tài)度也就改了。這就是說話的藝術，不動聲色就把尊重給種下了。

接著聊聊第三招：實力說話，職場傳奇靠它寫
在職場，實力才是王道。碰到不尊重，最好的辦法就是拿出真本事?！皠e抱怨沒得到尊重，先問問自己值不值得尊重?！边@是約翰·D·洛克菲勒的話。小李以前在公司被領導冷落，但他沒抱怨，反而把委屈變成動力。下班時間學新知識，考了好多證書，還主動攬活干。最后，他的努力被上面看到了，不僅得了尊重，還升了職。小李的故事告訴我們，實力才是硬道理，尊重得靠自己去掙。

說到這，我們得明白，遇到不尊重，別光顧著生氣。要把這股勁轉化成動力，冷靜應對，巧妙說話，不斷提升自己。這三樣加在一起，就是我們對抗職場不尊重的盔甲。記住，你的價值不是別人說了算，而是你自己的本事和貢獻說了算。就像咖啡師梁月亮說的：“泡一杯好咖啡，得用心、專注、自信。面對職場的不尊重，我們也得這么干，用心感受挑戰(zhàn)，專注提升自己，自信展示價值?！?/p>