今天故事的主題是

「胖東來」

胖東來管到了員工的婚喪嫁娶，要求不許要或付彩禮，做不到就取消福利。這種家長制作風(fēng)很招人煩，輿論評價(jià)胖東來有“爹味”。

人們從倫理上批評胖東來，說企業(yè)不能涉足員工私生活。這話一點(diǎn)都沒錯(cuò)，我不反駁這句話。一個(gè)人有爹味招人煩，那是因?yàn)檫@種人口惠而實(shí)不至。胖東來愿意當(dāng)?shù)?，?dāng)?shù)偷酶冻龀杀?，就要設(shè)計(jì)婚喪嫁娶的福利。

看了胖東來的福利制度，涉及婚戀的非法定福利，有情人節(jié)、結(jié)婚、生育、育兒等禮金。金額從幾百到幾千不等。我想，這些大概就是胖東來所說的，和彩禮相關(guān)的福利。稍微對社會(huì)狀況有一些了解的人，看到這種企業(yè)福利設(shè)計(jì)，一定會(huì)有點(diǎn)感觸。

沒錯(cuò)，價(jià)值觀很重要，胖東來管員工嫁娶，確實(shí)有點(diǎn)土味。但結(jié)婚彩禮這種風(fēng)俗，同樣不見得現(xiàn)代?？赡芎芏嗳藭?huì)說我沒原則，但對于員工來說，不管土味還是洋味，吃到嘴里就是好味。我只是想提醒大家，這就是社會(huì)現(xiàn)實(shí)的迫切狀況。

一個(gè)人不能有爹味，天天對他人生活指手畫腳。這種人要遠(yuǎn)離。但大家不能太虛偽，必須承認(rèn)家庭環(huán)境、貧富狀態(tài)造成的現(xiàn)實(shí)，這就是一個(gè)拼爹的環(huán)境。

在一個(gè)普遍社會(huì)福利普遍企弱的環(huán)境中，有企業(yè)愿意扮演“爹”的角色，多管一管員工的生活問題，雖然看起來確實(shí)土，但至少有真金白銀的幫助。很多時(shí)候，我們對自己的道德要求太低，又對別人的道德要求太高。

從執(zhí)行層面上看，胖東來這種規(guī)定，更多是一種倡導(dǎo)，其實(shí)很難真正管到員工。彩禮不是一個(gè)法定的東西，父母出錢給孩子買婚房算不算彩禮，送孩子一臺(tái)車算不算彩禮，這里面有很多變通的辦法。

我看了一則報(bào)道，有一位在胖東來月薪過萬的員工，內(nèi)心里掙扎了很久，她覺胖東來收入不錯(cuò)，但是受不了胖東來的文化，最終選擇了離職。這種取舍很好，你想要安穩(wěn)的生活，還是內(nèi)心的富足，做個(gè)取舍就好了。

胖東來有一本員工手冊，叫《幸福生命狀態(tài)手冊》。這里面對員工的愛情、居家、家庭、理財(cái)、休假、健康，這些私人事項(xiàng)都有考評獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

我認(rèn)真看了這個(gè)手冊，它作為企業(yè)管理手冊，確實(shí)有令人厭惡的爹味，很多人可能會(huì)覺得討厭。企業(yè)怎么能指導(dǎo)我的人生呢。確實(shí)企業(yè)不好指導(dǎo)人生，不好管塑人的思想，畢竟大家都有上頭包辦一切的慘痛經(jīng)驗(yàn)。

但我們不妨就事論事，胖東來羅列的一些原則，至少是有意義的提醒。

比如說，《幸福生命狀態(tài)手冊》里提到愛情，符合企業(yè)文化行為中有這樣幾條：

主動(dòng)選擇自己愛的人，而不是愛自己的或其他條件合適的；

尊重對方自由的權(quán)利，不干涉和束縛對方的任何選擇和決定；

尊重對方的朋友圈，正確看待和處理伴侶與異性之間的正常交流互動(dòng)，不因此造成誤解和傷害；

雙方都是自由的，可以自由地選擇在一起或選擇分開，弱一方提出分手或離婚，另一方會(huì)尊重并祝福；

不符和企業(yè)文化的行為有：

過度以來在對方身上，沒有自我，造成對方擔(dān)負(fù)責(zé)任；

用孩子、父母、家庭等因素情感綁架，要求對方妥協(xié)或退讓；

將個(gè)人意愿強(qiáng)加于對方，要求對方必須為自己而改變；

《員工手冊》還有對浪漫的行為解讀。

符合的“浪漫”行為表現(xiàn)有：

家庭角色次序：愛情第一，孩子、父母其次；

保護(hù)對方身上最美好純真的品質(zhì)，讓對方自由自在地活出真實(shí)的自己；

尊重彼此的個(gè)性和興趣愛好，相互獨(dú)立、相互成就；

擁有單獨(dú)的二人相處時(shí)光，有常態(tài)化的旅行；

愛情的浪漫和溫暖自然地融入日常生活中，擁有屬于彼此表達(dá)愛意的細(xì)節(jié)習(xí)慣（如為對方吹頭發(fā)，特殊日子的儀式，經(jīng)常擁抱和親吻表達(dá)愛意）

這些原則對不對，好不好，什么是幸福的生命狀態(tài)，大家見仁見智。我想說，一家敢說“家庭角色次序里，愛情第一，孩子、父母其次”，“不能用孩子、父母、家庭等因素情感綁架”的企業(yè)，不論外企、國企還是民企，在中國找不出第二家。

他們不敢，因?yàn)樗麄兌v了沒好處。

時(shí)下，人們喜歡談?wù)撈髽I(yè)家的勇氣，胖東來談彩禮問題，挑戰(zhàn)公眾文化習(xí)俗，可以說冒天下之大不韙。把福利設(shè)計(jì)好，對錯(cuò)任人評說。胖東來，勇。

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