107人應(yīng)聘殯儀館一個崗位，啥操作？

原創(chuàng) 李萬卿

“撐死膽大的，餓死膽小鬼?！?/p>

真的應(yīng)驗(yàn)了！

2月21日，山東禹城殯儀館招聘1人，有事業(yè)編制。

崗位要求是：大專以上學(xué)歷，可能接觸尸體，需要上夜班，最低服務(wù)5年。

沒想到，竟然有107人報名。

107人爭搶1個殯儀館崗位，連一些公務(wù)員職位都望塵莫及，讓人瞠目結(jié)舌。

殯儀館的工作，常被貼上“晦氣”“恐怖”的標(biāo)簽，為何會出現(xiàn)“百人爭一崗”的局面？

有網(wǎng)友調(diào)侃：真正可怕的是活人，工資高且有編制，體制內(nèi)的工作穩(wěn)定。

有網(wǎng)友直截了當(dāng)表示：遺體怕啥？我更怕窮！

有人評論說：縣城的競爭已經(jīng)如此激烈，若是在大城市，恐怕報名人數(shù)會更多。

還有網(wǎng)友放出豪言壯語：只要工資高，尸體跑了我都給追回來。

搜索了一下，這屆年輕人確實(shí)正在打破"生死禁忌"。

河南鄭州某殯儀館的面試現(xiàn)場，28歲的應(yīng)屆畢業(yè)生小張攥著簡歷的手心沁汗："原本只是陪朋友來逛逛，沒想到自己也被HR追著問。"

這場招聘會原本計劃招30人，竟然收到2000余份簡歷，最夸張的崗位競爭比例達(dá)到67:1。

深圳某高端殯儀館打出的"五險一金+年度體檢+帶薪年假"福利套餐，讓95后求職者小林直言："比互聯(lián)網(wǎng)大廠還人性化。"

隱形的優(yōu)勢是：沒有996文化、職場PUA極少、工作壓力可控。

正如網(wǎng)友在熱搜下的高贊評論："活得明白的人，從不避諱談?wù)撋慕K點(diǎn)。"

另外呢，職業(yè)從無高低貴賤之分。何況，還有“事業(yè)編”。

無獨(dú)有偶。

也是2月21日，內(nèi)蒙古多倫縣一則鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的招聘引發(fā)全網(wǎng)炸鍋：一個崗位也遭到“瘋搶”。

該崗位要求：應(yīng)聘者“日常承擔(dān)管理工作”，但需照護(hù)老人起居，“建議男性報考”。

民政局工作人員解釋：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院男性老人居多，日常管理需要文化素養(yǎng)，但基礎(chǔ)照護(hù)也是職責(zé)。”

需要說明的是，這個崗位，也有事業(yè)編制。

又是“事業(yè)編”。

說一千道一萬，有了“事業(yè)編”，就“百無禁忌”了。

“事業(yè)編”已經(jīng)成了安穩(wěn)、輕松、社會地位高的代名詞。

當(dāng)“年薪百萬”的光環(huán)在裁員潮中逐漸黯淡，當(dāng)“靈活就業(yè)”成為時代新寵，越來越多的人開始重新思考體制內(nèi)工作的價值。

比如華為、阿里等，必須在35歲前完成財富自由、有能力的可以創(chuàng)業(yè)。否則，一旦到了35歲被裁那將會面臨很多問題。

這個年齡正是上有老下有小的時候，一切風(fēng)險將要自己承擔(dān) ，年齡擺在那里，找大廠、大企業(yè)已經(jīng)不可能了，小企業(yè)就更沒有保障了。

權(quán)衡利弊考公、考事業(yè)編是最好的出路，工作穩(wěn)定、社會地位高、福利待遇優(yōu)厚，可以干到退休。

不管是在縣殯儀館“和尸體打交道”，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院“扶老人上廁所”，再怎么說也是“有編制”的人。

特別是縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“編制”香著呢！

打不破的“鐵飯碗”??！

如此而已。