根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）等文件規(guī)定，鄭州大學2025年面向社會公開招聘工作人員（博士研究生）500名，制定如下公開招聘方案。

一、學校簡介

鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、“雙一流”建設高校和部省合建高校。學校植根中原文化的博大精深和沉穩(wěn)厚重，多學科交叉發(fā)展、多元文化交融共生，傳承和發(fā)揚“求是 擔當” 的校訓、“篤信仁厚、慎思勤勉”的校風，落實立德樹人根本任務，奮力譜寫中國特色世界一流大學建設新篇章，為中國式現(xiàn)代化建設貢獻力量。

學校設有哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學、交叉學科13大學科門類；有36個一級學科博士學位授權點、6個博士專業(yè)學位授權點，60個一級學科碩士學位授權點、41個碩士專業(yè)學位授權點，31個博士后科研流動站。有化學、材料科學與工程、臨床醫(yī)學3個世界一流建設學科；有化學、材料科學、臨床醫(yī)學、工程學、藥理學與毒理學5個ESI全球前1‰學科；有臨床醫(yī)學、化學、材料科學、工程學、藥理學與毒理學、生物學與生物化學、分子生物學與遺傳學、神經(jīng)科學與行為學、免疫學、環(huán)境與生態(tài)學、物理學、社會科學總論、計算機科學、農(nóng)業(yè)科學、微生物學、植物與動物學、數(shù)學、精神病學與心理學、地理科學19個ESI全球前1％學科。現(xiàn)有兩院院士、學部委員12人，國家級領軍人才55人，國家級青年人才66人，教授988人，形成了以院士和學術大師為引領、優(yōu)秀青年人才為骨干的高水平師資隊伍。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以學校校長為組長、主管人事的副校長為副組長，組織、人事、學生管理和各二級單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事部部長任辦公室主任。人事部具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘對象與范圍

普通高等教育博士研究生，博士后出站人員，國（境）外留學歸國博士畢業(yè)生，原則上年齡不超過35周歲。

四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見《鄭州大學2025年公開招聘工作人員（博士）一覽表》；以國務院學位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》為準，學科括號內(nèi)的專業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)。

部分崗位表

五、招聘人員資格條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5. 適應崗位要求的身體條件；

6. 崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；曾被開除公職的；被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的；法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

六、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）和鄭州大學（http://www5.zzu.edu.cn/rsc/）網(wǎng)站發(fā)布，招聘信息2025年度有效。我校將根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿即止。

（二）系統(tǒng)報名

通過網(wǎng)址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/，點擊人才招聘系統(tǒng)登錄鄭州大學人才招聘系統(tǒng)，按要求完整填寫本人基本信息、學習、培訓及工作經(jīng)歷信息并上傳材料掃描件進行報名，不接受現(xiàn)場報名。

資格審查工作由學校二級用人單位和人事部負責。如需咨詢，請直接與二級用人單位、部處或學校人事部聯(lián)系。

（三）考核

考核由各二級用人單位根據(jù)工作安排組織實施，一般采取試講、面試、實際操作等方式進行，主要考核應聘人員的思想品德素質(zhì)、專業(yè)知識水平、學術創(chuàng)新潛力、課程講授能力等。

（四）體檢和考察

考核通過人員在學校指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》，體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對其師德師風進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應聘資格。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

河南省人力資源和社會保障廳和學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。資格審查貫穿招聘過程始終，應聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報、作弊等行為，一經(jīng)查實，將取消應聘資格或予以解聘。對違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0371-67781085（鄭州大學人事部）

監(jiān)督電話：

0371-69690340（省人社廳事業(yè)處）

0371-67781935（鄭州大學紀委）

來源：河南招才引智大會官網(wǎng)