北京
農(nóng)民工朋友們辛辛苦苦在工地上打拼，就盼著拿到應(yīng)得的工資。但如果遇到老板拖欠工資，還沒簽勞動(dòng)合同，這錢還能要回來(lái)嗎？今天，全國(guó)三農(nóng)調(diào)研中心的調(diào)研員帶大家看看，法律是怎么規(guī)定的。
首先，大家要清楚，拖欠工資和不簽勞動(dòng)合同都是違法的。《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂書面勞動(dòng)合同。如果單位超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒和咱們簽合同，那得向咱支付每月二倍的工資，這是法律給的補(bǔ)償。
再看工資問(wèn)題，《勞動(dòng)法》第五十條說(shuō)得明白，工資必須按月以貨幣形式支付，拖欠工資是絕對(duì)不允許的。即使沒簽合同，只要能證明和單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，比如有工友證明、工作服、考勤記錄等，就有權(quán)要求支付工資。
遇到這種情況，別慌！先和老板協(xié)商，把事情說(shuō)清楚。如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，他們會(huì)幫著調(diào)查處理。還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這是專門解決勞動(dòng)糾紛的地方。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，還可以去法院起訴，法律會(huì)給咱們公正的裁決。
農(nóng)民工朋友們，你們的辛苦付出值得每一分錢。遇到拖欠工資的事，別忍氣吞聲，拿起法律武器，維護(hù)自己的權(quán)益！
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