當(dāng)代職場(chǎng)人的“員工關(guān)懷之旅”，總被緊湊的流程束縛，傳統(tǒng)模式下的活動(dòng)安排，過(guò)度強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)任務(wù)”，比如團(tuán)建時(shí)強(qiáng)制人員互動(dòng)、表演節(jié)目等環(huán)節(jié)，反而容易引發(fā)員工抵觸心理。

企業(yè)管理者也逐漸發(fā)現(xiàn)：上下級(jí)或陌生同事間的強(qiáng)制社交，可能放大職場(chǎng)等級(jí)感，讓員工在非工作場(chǎng)景中仍然需要“維持人設(shè)”，無(wú)法真正放松?？此剖瞧髽I(yè)出于員工利益考慮，實(shí)則反而讓員工陷入“被關(guān)懷的困境”，一旦激勵(lì)初衷異化為情感負(fù)擔(dān)。不僅難以調(diào)動(dòng)員工的積極性，員工很可能逐漸對(duì)企業(yè)的關(guān)懷誠(chéng)意產(chǎn)生懷疑。

長(zhǎng)此以往，這些大費(fèi)周章的團(tuán)建旅行，變成了員工為了配合流程而耗費(fèi)精力的無(wú)效社交場(chǎng)。

然而，澳大利亞商務(wù)會(huì)獎(jiǎng)旅游卻打破了這一傳統(tǒng)團(tuán)建模式，將嚴(yán)肅的商務(wù)活動(dòng)與愜意的旅行完美融合，為企業(yè)帶來(lái)了全新的解決方案。

19世紀(jì)淘金潮興起以來(lái)，世界各地的移民帶著故土文化來(lái)到澳大利亞，大量淘金者的到來(lái)，改變了澳大利亞人口單一的局面。多元文化與藝術(shù)在這里形成了鮮明的歷史圖譜，催生出澳大利亞極具包容性的文化生態(tài)。

澳大利亞的城市、自然風(fēng)光，以及多元文化構(gòu)建的國(guó)家圖景

這樣的文化底色，恰好為澳大利亞商務(wù)會(huì)獎(jiǎng)旅游提供了得天獨(dú)厚的土壤。在現(xiàn)代企業(yè)管理的創(chuàng)新版圖中，會(huì)獎(jiǎng)旅游并非傳統(tǒng)意義上的團(tuán)隊(duì)旅游，而是融合了團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、文化體驗(yàn)與商業(yè)目標(biāo)的創(chuàng)新管理模式。它以「獎(jiǎng)勵(lì)旅行」為內(nèi)核，通過(guò)定制化行程設(shè)計(jì)，讓員工在完成行業(yè)交流、戰(zhàn)略研討等工作的同時(shí)，深度沉浸于目的地的自然景觀與人文風(fēng)情中?？梢岳斫鉃?，這是一場(chǎng)「寓管理于旅行」的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，誠(chéng)然，也是企業(yè)借此機(jī)會(huì)開(kāi)拓商業(yè)版圖的關(guān)鍵所在。

在澳大利亞，商務(wù)會(huì)獎(jiǎng)旅行不再意味著將就與妥協(xié)，而是一場(chǎng)充滿(mǎn)舒適與享受的品質(zhì)之旅。企業(yè)團(tuán)隊(duì)在商務(wù)活動(dòng)與休閑體驗(yàn)中找到了動(dòng)態(tài)的平衡。

距離堪培拉中央商務(wù)區(qū)和機(jī)場(chǎng)15分鐘左右的車(chē)程，就可以抵達(dá)皮亞利戈莊園，對(duì)企業(yè)而言，莊園不只是兼顧商務(wù)與休閑的理想之地，也是激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)新思維的“第二課堂”。

堪培拉中央商務(wù)區(qū)和機(jī)場(chǎng)15分鐘左右車(chē)程的皮亞利戈莊園

走進(jìn)皮亞利戈莊園，大片的葡萄園與橄欖樹(shù)林環(huán)繞其間，空氣中浮動(dòng)著植物的香氣。穿過(guò)蔥郁的葡萄藤架與橄欖林，一座尖頂陽(yáng)光屋躍入視野，它以全透明設(shè)計(jì)打破建筑與自然的邊界，通透的玻璃幕墻將藍(lán)天、綠野與光影悉數(shù)引入室內(nèi)。這里可以承辦大約420人規(guī)模的雞尾酒會(huì)；350人的座席宴會(huì)。

莊園內(nèi)大片修建整齊的草坪和花園，又為戶(hù)外活動(dòng)提供了富余的空間。企業(yè)可以將戰(zhàn)略會(huì)議搬進(jìn)綠意盎然的戶(hù)外，人在自然里浸泡著，會(huì)自然而然地卸下包袱與負(fù)擔(dān)，思維也會(huì)變得敏捷起來(lái)；或者也可以在這里安排一場(chǎng)“從農(nóng)場(chǎng)到餐桌”的美食體驗(yàn)，莊園主會(huì)采購(gòu)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)產(chǎn)品和地方食材，搭配堪培拉的葡萄酒，團(tuán)隊(duì)之間的壁壘，在不覺(jué)間便被打破了。

皮亞利戈莊園以“從農(nóng)場(chǎng)到餐桌”為概念的美食體驗(yàn)

在澳大利亞悉尼雙灣，Song Bird也為團(tuán)隊(duì)提供了恰到好處的空間選擇。三層樓的格局，能自然適配不同規(guī)模需求：一樓可以容納30人，適宜管理層小范圍的深度洽談；二樓「鳥(niǎo)籠」廳可容納百人行業(yè)交流。除此之外，餐廳可以預(yù)訂包場(chǎng)，最多容納240人。這里不像傳統(tǒng)宴會(huì)廳般冰冷，大理石與綠植營(yíng)造出的柔和氛圍，餐廳主要經(jīng)營(yíng)澳大利亞風(fēng)味的粵菜，食物消解了地理意義上的差異，讓團(tuán)隊(duì)活動(dòng)多了幾分溫度和人情味。

打造以現(xiàn)代澳大利亞風(fēng)味的粵菜為主的餐廳Song Bird

其實(shí)，這些在途的體驗(yàn)并沒(méi)有刻意的銜接，但的確浸潤(rùn)著人性的溫度，也兼顧了企業(yè)員工的情感聯(lián)結(jié)與身份認(rèn)同。將人文關(guān)懷融于團(tuán)隊(duì)出行的旅行設(shè)計(jì)，每一步都在平衡企業(yè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)體需求，它不再是程式化的日程表，而是一段讓團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)、彼此靠近的珍貴旅程。

在澳大利亞開(kāi)啟會(huì)獎(jiǎng)之旅，是把「生活在別處」無(wú)限放大的過(guò)程。從都市到郊區(qū)，是這場(chǎng)旅行中最自然的過(guò)渡，戶(hù)外生活是激發(fā)感官的通道。在珀斯國(guó)王公園，會(huì)獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)可開(kāi)啟一場(chǎng)自然正念之旅。午間河畔樹(shù)蔭下，無(wú)需傳統(tǒng)會(huì)議設(shè)備，團(tuán)隊(duì)成員在自然療愈中展開(kāi)深度對(duì)話(huà)，歸屬感在沉浸式體驗(yàn)中自然生長(zhǎng)。

從珀斯啟程，一路向南，南部高地的山林也已經(jīng)備好了另一種驚喜。Foraging and Brews之旅更像是一場(chǎng)舌尖上的尋寶游戲。團(tuán)隊(duì)成員一起辨認(rèn)野生菌菇、采摘漿果。沒(méi)有會(huì)議室里的嚴(yán)肅氛圍，同事們互相提醒辨認(rèn)植物，分享采摘小竅門(mén)，平日里的距離感在協(xié)作中漸漸消融。

在南部高地進(jìn)行一場(chǎng)“自然尋寶“之旅

在悉尼雷德芬與薩利山的交界處，新落成的EVE酒店為住戶(hù)帶來(lái)全新體驗(yàn)。這座酒店位于城市中心的核心地段，坐落在悉尼文化創(chuàng)意街區(qū)雷德芬（Redfern）和薩利山（Surry Hills）交匯處，無(wú)論漫步交錯(cuò)的巷道，探索特色小店，或是在景觀屋頂休閑平臺(tái)俯瞰悉尼風(fēng)光，讓員工在脫離日常工作節(jié)奏的情景下，緩解職業(yè)倦怠，釋放壓力。

坐落在以生活時(shí)尚為主的街區(qū)Wunderlich Lane的悉尼EVE酒店

酒店的多功能空間是無(wú)數(shù)旅行者的最佳休閑地：帶獨(dú)立小屋的泳池區(qū)域，既是午后放松身心的好去處，也能成為團(tuán)隊(duì)非正式交流的絕佳場(chǎng)所；可開(kāi)合的玻璃屋頂餐廳與酒吧，白天引入充足自然光，夜晚化作星空下的社交空間，品嘗墨西哥風(fēng)味美食、暢飲當(dāng)?shù)鼐劦耐瑫r(shí)，還能將悉尼的璀璨夜景盡收眼底。實(shí)際上，這里也為企業(yè)提供定制化服務(wù)，讓員工切身感受到被企業(yè)重視的歸屬感。

EVE酒店的客房和露天泳池

當(dāng)下，越來(lái)越多企業(yè)意識(shí)到：會(huì)獎(jiǎng)旅行不是行程表上的SOP，而是以「獎(jiǎng)勵(lì)旅行」為內(nèi)核的創(chuàng)新管理場(chǎng)景。企業(yè)精心挑選的目的地，可以同步完成企業(yè)目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，能舉辦高效會(huì)議、專(zhuān)業(yè)展覽；又可以策劃徒步、正念療愈、異國(guó)文化體驗(yàn)等人文活動(dòng)。

珀斯動(dòng)物園（Perth Zoo）推出集瑜伽、自然和野生動(dòng)物于一體的獨(dú)特體驗(yàn)活動(dòng)——?jiǎng)游飯@禪修之旅

這種模式讓員工在「被獎(jiǎng)勵(lì)」的旅程中，自然打破職場(chǎng)壁壘，信任與默契會(huì)在非功利場(chǎng)景下悄然生長(zhǎng)。相較于會(huì)議室里的嚴(yán)肅談判，這種沉浸式體驗(yàn)更能沉淀特殊的團(tuán)隊(duì)記憶，既激發(fā)工作熱情、強(qiáng)化凝聚力，又讓每一次出行成為提升企業(yè)活力的契機(jī)，同步塑造「有溫度」的雇主品牌。

澳大利亞位于亞太地區(qū)中心，與亞洲各國(guó)貿(mào)易往來(lái)便利，時(shí)區(qū)接近，便于與周邊國(guó)家進(jìn)行商務(wù)溝通和合作。這里既有悉尼、墨爾本這樣現(xiàn)代化的都市，能滿(mǎn)足團(tuán)建活動(dòng)需求，又保留著原住民文化的神秘魅力，街邊的藝術(shù)涂鴉、特色小店，增添了豐富的娛樂(lè)體驗(yàn)。等同于企業(yè)將辦公室平移在這片人文風(fēng)情多樣、自然風(fēng)光獨(dú)特的土地，商務(wù)與文化并構(gòu)的豐富場(chǎng)景，也提升了企業(yè)在員工和合作伙伴心中的地位以及品牌形象。

墨爾本充滿(mǎn)創(chuàng)意的涂鴉和唐人街春節(jié)活動(dòng)

更好的會(huì)獎(jiǎng)旅游，是企業(yè)以旅行獎(jiǎng)勵(lì)為筆，在自然與人文的畫(huà)布上勾勒出的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)圖譜。這不是一場(chǎng)簡(jiǎn)單的出行，而是用澳大利亞迷人的風(fēng)土地貌作為管理容器——當(dāng)員工在被自然與文化包裹的旅程中，既完成了商業(yè)目標(biāo)的協(xié)同，又收獲了作為個(gè)體被看見(jiàn)的溫度；企業(yè)則借由這種沉浸式的體驗(yàn)設(shè)計(jì)，將關(guān)懷從口號(hào)轉(zhuǎn)化為可觸摸的場(chǎng)景，讓團(tuán)隊(duì)凝聚力在非功利的互動(dòng)中自然沉淀，最終讓每一次會(huì)獎(jiǎng)旅行都成為企業(yè)品牌力與團(tuán)隊(duì)活力的雙重鍛造場(chǎng)。

會(huì)獎(jiǎng)旅游的終極獎(jiǎng)勵(lì)，從來(lái)都是讓企業(yè)與員工在同一段旅程里，共同發(fā)現(xiàn)彼此更鮮活的模樣。

策劃 / 悅游編輯部

編輯 / Oliver

撰文 / 曹璐

圖片提供 / 各品牌官方、視覺(jué)中國(guó)

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