有時(shí)候，我們從一個人的口中，能聽到一件事情巧言令色之后的版本。然后從另一個人口中，看到另外一個視角，最后整合出來一個不一定正確，但獨(dú)屬于自己的觀點(diǎn)。

考生也是，這些年不管是考公還是考編，考生們自我批評也好，責(zé)怪太卷也罷，怨天尤人的也有，聽聽也就算了，失敗者總是有諸多借口。

尤其是那些成績不錯，卻在其他地方摔倒的考生。往往我們在了解事情之后，可以得到一個完全相反的答案。

女生考公斷層第一，原單位卻硬卡不放人，抱怨：胳膊擰不過大腿

考公的卷，似乎不用過多贅述。就算自己沒考過，看著網(wǎng)上，看著身邊人，聽著那些零零散散的話，也知道這條路有多不好走。

考公有時(shí)候是門玄學(xué)，可能這個崗位只錄取一個人，結(jié)果筆試第一第二都落榜了，第三替補(bǔ)上位，有人說，這是黑幕，但還真不是。

考生考公筆試第一名，比第二名整整高出8分。別看著8分不多，但在考公口，算斷崖式第一，只要面試發(fā)揮穩(wěn)定，上岸絕對沒問題。

考生確實(shí)也爭氣，面試表現(xiàn)十分出色，最后卻在原單位卡住了。想要去體制內(nèi)工作，就需要原單位簽字放人。

但原單位卻一直卡著，說什么都不讓她走。好不容易考上的崗位，眼睜睜的看著機(jī)會就這么溜走，考生想盡了辦法，最后卻只能不了了之。

眼看著第二名替補(bǔ)了自己的位置，第三名也順利上岸，而自己只能窩回原來的地方工作，她說沒辦法，胳膊擰不過大腿。

看到考生哭訴的網(wǎng)友義憤填膺：這也太黑暗了，憑什么不讓走，好不容易考上的，是不是得罪了原單位領(lǐng)導(dǎo)？

但圈內(nèi)人看了看，瞬間明白怎么回事。考生說了一部分的話，還有一部分對自己不利的，她給隱藏起來了。

圈內(nèi)的過來人，一眼看出端倪

考生說，原單位不放人。這個原單位就很值得考量，普通私企，甚至是國企，不會有卡著不放人的說法，也不允許他們這樣做。

能這樣做的，只有體制內(nèi)崗位，考生既然報(bào)考的是公務(wù)員。那她這個原單位不是事業(yè)編，就是三支一扶之類的崗位。

這些崗位才有不放人的權(quán)利，而為什么不放人呢？是招不到新人接替崗位嗎？也不是。很多編制內(nèi)的崗位，都是有服務(wù)期限的。

有的是三年，有的是五年。只要服務(wù)期滿，隨時(shí)可以離開。原單位敢卡著考生不放，只有一種可能。

考生把這份工作當(dāng)成了一個跳板，在崗期間學(xué)習(xí)考公內(nèi)容，瞞著單位偷偷報(bào)考，上岸后，在原單位的服務(wù)期還沒滿，所以原單位不放人，而考生也沒有其他的辦法。

近些年，這種情況很多。不少考生目標(biāo)都是公務(wù)員，但上岸困難，就選擇報(bào)考一個清閑一些的事業(yè)編，可以一邊工作，一邊備考。

上岸后再把原單位踹掉，為了避免這種情況的出現(xiàn)，事業(yè)單位在服務(wù)期未滿的時(shí)候，不要違約金，也不愿意放人。

因?yàn)槿耸呛茈y再維持的學(xué)習(xí)的時(shí)候，還不耽誤本職工作的?？脊茼樌习叮綍r(shí)工作就一定會有所懈怠，這大家都不想看到。

這些考生不僅不好好對待工作，也侵占了其他想要正常工作的考生名額。為了杜絕這一現(xiàn)象，日后的考核會更加嚴(yán)格，這名考生能有這種情況，也只能說是咎由自取，甚至有些活該。

（圖片均來源于網(wǎng)絡(luò)，如若侵權(quán)請聯(lián)系刪除）