【平湖一柱第2849期 延退專(zhuān)題】

時(shí)間進(jìn)入2025年6月，“延遲退休”轉(zhuǎn)眼已實(shí)施6個(gè)月了，

原2025年1~4月退休的，都延遲了1個(gè)月，在2~5月退休；

5~8月退休的要延遲2個(gè)月，在7~10月份退休。

這個(gè)“延遲”是法定退休年齡延遲——男職工由原來(lái)的60周歲，延遲到63周歲；女職工由原來(lái)的55周歲，延遲到58周歲。每4個(gè)月延遲一個(gè)月。過(guò)渡期內(nèi)，新法定退休年齡是原法定退休年齡+延遲月數(shù)，男為60+延遲月數(shù)，簡(jiǎn)稱(chēng)60+，女為55+延遲月數(shù)，簡(jiǎn)稱(chēng)55+。對(duì)一般人來(lái)說(shuō)，一說(shuō)延遲3個(gè)月、5個(gè)月或多少個(gè)月，都是指的這個(gè)法定退休年齡“漸近延遲月數(shù)”?！按搜舆t”，是國(guó)家規(guī)定，是職工應(yīng)有的權(quán)利，男60+、女55+退休，是按國(guó)家規(guī)定退休年齡退休——簡(jiǎn)稱(chēng)”正點(diǎn)退休“，是合法的，是每個(gè)職工的應(yīng)有權(quán)利，無(wú)須和單位商量，無(wú)須告知單位，更無(wú)須申請(qǐng)，“職工按法定退休年齡退休的，所在單位應(yīng)及時(shí)為其辦理退休手續(xù)?！?/strong>

新退休辦法還規(guī)定，實(shí)行彈性退休制。以新法定退休年齡（男60+，女55+）為坐標(biāo)，向前可以“提前退“，向后可以”延遲退“，向前向后各不超過(guò)3年，提前退不得低于原法定退休年齡。

這里這個(gè)延遲退休是指“彈性延遲退休“，是”彼延遲“，簡(jiǎn)稱(chēng)“延遲退”——是指達(dá)到新法定退休年齡再向后延遲退休，其上限是男63+3=66，女58+3=61，過(guò)渡期內(nèi)上限就是男63+，女58+。

需要注意的是這個(gè)“彼延遲“需要個(gè)人和單位要協(xié)商一致。這也就是說(shuō)，彈性延退是個(gè)人和單位雙方之事——”個(gè)人愿意，單位同意“，雙方權(quán)利對(duì)等，任何一方不同意，也“延”不成。作為職工個(gè)人來(lái)說(shuō)，自己愿彈性延遲要求，單位若同意，則高高興興延；單位若不同意，則就快快樂(lè)樂(lè)退。不要因?yàn)閱挝徊煌舛m結(jié)，甚至認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人和自己”過(guò)不去“，過(guò)不去就對(duì)了，因?yàn)閱挝挥羞@個(gè)權(quán)利——允許你提出延退，也允許單位不同意?。?/p>

另外，還有女副高“延退“，這只是一種民間說(shuō)法，最新規(guī)定，女副高正點(diǎn)退休年齡就是60+，60+退休不是延遲，而是正常退休，是合規(guī)合法的。但在55+的時(shí)候有一次申請(qǐng)退的機(jī)會(huì)，如果此時(shí)不申請(qǐng)，那就是正常退休了，在彈性退休方面，和其他人一樣享受同樣60提前退、60+正點(diǎn)退和63+延遲退3種退休權(quán)利。

需要說(shuō)明的是，按照新規(guī)定，1970年1月1日前出生，原來(lái)已選擇“60退休“的女副高，也享受?chē)?guó)家最新政策，即可以選擇60提前退，也可以選擇60+正點(diǎn)退，如果和單位協(xié)商一致，還可以選擇63+延遲退。而非是網(wǎng)傳的那樣，”女副高原來(lái)延遲有協(xié)議，要遵守協(xié)議，60必須退“。

最后，再說(shuō)一下養(yǎng)老金問(wèn)題，2024年10月1日后退休人員，采用新算法，退休待遇由4部分組成：基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金。

同一個(gè)人，新辦法計(jì)算出來(lái)的退休金一定比老辦法多，這是確定無(wú)疑的事——這是社會(huì)發(fā)展的必須，是大勢(shì)所趨，也是國(guó)家以民為本的體現(xiàn)，絕不可能讓職工工作時(shí)間長(zhǎng)，退休晚，繳費(fèi)多，反而養(yǎng)老金少，這不僅有違新養(yǎng)老金“多繳多得、長(zhǎng)繳多得，晚退多得”的發(fā)放原則，也與延遲退休大政策相左，所以，不聽(tīng)不信也罷!

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