九江市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)公開(kāi)招聘

速來(lái)看具體要求

九江市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）成立于2020年10月，由原九江市城市規(guī)劃市政設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)企改制組建成立，是全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得單位、國(guó)家青年文明號(hào)單位，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)工程設(shè)計(jì)優(yōu)秀企業(yè)、江西省服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)，江西省創(chuàng)新型中小企業(yè)、江西省專(zhuān)精特新企業(yè)，擁有規(guī)劃甲級(jí)、市政甲級(jí)、建筑甲級(jí)、園林甲級(jí)、測(cè)繪甲級(jí)等“五甲、五乙”資質(zhì)。為助力九江市跨越式高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01

招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

02

招聘計(jì)劃

根據(jù)年度用人計(jì)劃，本次招聘計(jì)劃共11名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn) 《九江市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司及下屬企業(yè)招聘崗位計(jì)劃表》（二維碼掃一掃附表1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位計(jì)劃表”）。

03

招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，并取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證；

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

7.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)2025年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證學(xué)位證（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日）。其中，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)2025年8月31日前取得教育部留學(xué)證明。

（二）有下列情形之一者，不具備報(bào)考資格

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；

7.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.有精神病史、癲癇病及嚴(yán)重傳染病的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合崗位工作要求情形的。

04

招聘程序及方法

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考察和體檢、會(huì)議研究、結(jié)果公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年6月28日17：00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘統(tǒng)一按照線上投遞方式，所有報(bào)名人員須將完整填寫(xiě)的《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（附表2）和所需應(yīng)聘材料以附件形式（一并打包）發(fā)送至郵箱jjghsjy@126.com，并將附件名稱(chēng)改為：“姓名+應(yīng)聘職位”，例如:“張三+九江市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司XX崗位”。每位報(bào)考人員限報(bào)考1個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。

3.報(bào)名投遞附加資料：《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》電子版及本人近期一寸照電子版、有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載，需在可查詢(xún)有效期內(nèi)）、各類(lèi)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)掃描件；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。報(bào)考人員為2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》。

4.為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

5.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)：具有專(zhuān)業(yè)要求的崗位，按照《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（附表3）執(zhí)行。

6.有關(guān)年齡、學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)驗(yàn)等計(jì)算截止時(shí)間均為2025年5月31日。

（二）資格初審

1.方式及時(shí)間：本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，根據(jù)聘任條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名資料不全或未按要求投遞視作無(wú)效投遞（材料不全的可在報(bào)名時(shí)限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查），不列入資格初審范圍。資格初審截止時(shí)間為6月30日17：00。初審?fù)ㄟ^(guò)人員另行通知筆試、面試。

2.開(kāi)考比例及改報(bào)：同一崗位通過(guò)資格初審的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到2:1及以上方可開(kāi)考，如在公開(kāi)招聘報(bào)名期限內(nèi)未達(dá)到開(kāi)考條件，則延期一輪招聘，如仍無(wú)法達(dá)到開(kāi)考條件的，在筆試開(kāi)始前視情降低開(kāi)考比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)，改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間另行短信通知。

2.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)＋專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)60分鐘，分值100分。

3.筆試成績(jī)及入圍人員：筆試后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃2∶1的比例，確定入圍面試人員（末位同分者一并入圍）。

4.特殊通道：985本科、研究生及以上學(xué)歷可免筆試，直接進(jìn)入面試，面試占比100%。

（四）面試

1.面試時(shí)間另行短信通知。

2.面試需攜帶《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》及報(bào)名投遞附加資料1份。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，總分100分，面試有效成績(jī)70分。

（五）筆試面試結(jié)果應(yīng)用

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.按考生有效總成績(jī)由高分到低分的順序確定考察對(duì)象。

4.末位同分者以面試成績(jī)高的入圍，如面試成績(jī)還相同的，則依次以學(xué)歷、職稱(chēng)、資格證書(shū)等級(jí)高低等確定。

（六）考察

對(duì)錄用候選人進(jìn)行盡職調(diào)查（僅有工作經(jīng)驗(yàn)者）。盡職調(diào)查人員聯(lián)系方式在填寫(xiě)《崗位應(yīng)聘報(bào)名表》時(shí)提前添加。

（七）體檢

根據(jù)考察結(jié)果1:1確定體檢人員，體檢項(xiàng)目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)，考生不得請(qǐng)人代檢，對(duì)弄虛作假，隱瞞實(shí)情，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，取消聘用資格。

（八）會(huì)議研究

集團(tuán)公司黨委會(huì)研究確定擬聘用人選。

（九）結(jié)果公示

擬聘用人員名單將在集團(tuán)官網(wǎng)和公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（十）聘用

公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，按其自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。入職后經(jīng)試用期考核合格，予以辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，不予正式聘用。

05

薪酬福利待遇

擬聘用人員試用期3-6個(gè)月，具體薪資按集團(tuán)及下屬子公司薪酬制度執(zhí)行。

06

咨詢(xún)電話

報(bào)名條件及政策咨詢(xún)：0792-7773080

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午1:30-5:30

07

附件

來(lái)源：九江發(fā)布