不同行業(yè)、不同崗位的薪資待遇自然有所差異，這本是就業(yè)市場(chǎng)的常態(tài)。但近日江西上饒一則幼兒園招聘信息卻因"別具一格"的薪資表述引發(fā)熱議。

網(wǎng)傳招聘信息顯示：正常干1000-1300元/月，努力干1300-1800元/月，使勁干1800-3000元/月，拼命干園長(zhǎng)讓位，還特別注明"有公主病和巨嬰病的不招"。很快該招聘信息在社交媒體引發(fā)廣泛討論。不少網(wǎng)友質(zhì)疑：這樣的薪資水平是否符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？"拼命干園長(zhǎng)讓位"的說(shuō)法是否涉嫌虛假承諾？更有幼教從業(yè)者感嘆行業(yè)待遇偏低。

對(duì)此，江西上饒市廣豐區(qū)教育體育局發(fā)布情況通報(bào)。經(jīng)核實(shí)，該幼兒園為廣豐區(qū)一所民辦小規(guī)模幼兒園，網(wǎng)傳的招聘信息實(shí)為該園2020年之前招生簡(jiǎn)章中的內(nèi)容。通報(bào)明確指出，今年以來(lái)該園未發(fā)布過相關(guān)招聘信息，也無(wú)工作人員接受過采訪。目前，園方已就相關(guān)不實(shí)信息向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

從體育局的回應(yīng)來(lái)看，網(wǎng)傳招聘信息確屬不實(shí)。這提醒我們，在信息爆炸的時(shí)代，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的各類消息，要保持理性判斷，不輕信、不盲從、不傳播未經(jīng)證實(shí)的信息。特別是涉及教育機(jī)構(gòu)的信息，更應(yīng)以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

同時(shí)提醒我們，要加強(qiáng)對(duì)民辦幼兒園的監(jiān)管，確保教師薪資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，還有要完善學(xué)前教育投入機(jī)制，讓更多財(cái)政資金能夠惠及幼師群體，建立科學(xué)的幼師職稱評(píng)定和薪酬增長(zhǎng)體系，讓從業(yè)者有明確的職業(yè)發(fā)展通道。

教育是國(guó)之大計(jì)，而幼師是教育的奠基者。只有讓幼師獲得與其付出相匹配的待遇和尊重，才能吸引更多優(yōu)秀人才投身學(xué)前教育事業(yè)，為孩子們提供更優(yōu)質(zhì)的啟蒙教育。這或許才是此次事件給我們帶來(lái)的最大啟示。