經(jīng)過三年的漫長時(shí)光，啤酒行業(yè)巨頭的 “權(quán)力交接潮” 終于落下帷幕。

隨著、趙春武臨時(shí)代掌董事會(huì)主席，啤酒市場六大巨頭的新一代掌舵者已悉數(shù)就位。

這場高層的大規(guī)模密集更替，不僅重塑了千億啤酒市場原有的權(quán)力格局，還深刻反映出啤酒行業(yè)在產(chǎn)量逐漸減少、高端市場增長動(dòng)力不足的困境下所隱藏的深層焦慮。

燕京啤酒

2022年5月18日，年僅47歲的從北京市順義區(qū)國資委黨委書記、主任的職位上被調(diào)任至北京燕京啤酒集團(tuán)有限公司，擔(dān)任黨委書記、董事長一職，成為啤酒行業(yè)最年輕的掌舵人，率先拉開了啤酒行業(yè)換帥新周期的序幕。

青島啤酒

2024年12月25日，52歲的青島啤酒老將，接替退休的黃克興，出任青島啤酒集團(tuán)黨委書記、董事長、總裁。

百威亞太

今年4月1日，百威亞太迎來了首位中國籍CEO，在公司擁有29年經(jīng)驗(yàn)的從百威全球首席供應(yīng)鏈官一職調(diào)任百威亞太首席執(zhí)行官及聯(lián)席主席，接替執(zhí)掌帥印7年的楊克（Jan Craps）。

重慶啤酒

5月29日，重慶啤酒完成第十一屆董事會(huì)的換屆工作，連任董事長，李志剛續(xù)任總裁，Chin Wee Hua、鄧煒等核心管理層也均未發(fā)生變動(dòng)。

珠江啤酒

6月16日，珠江啤酒發(fā)布了一則公告，王志斌因已屆退休年齡提交辭職報(bào)告，5年前由通信行業(yè)跨界而來的副董事長、總經(jīng)理被選舉為新任董事長。

華潤啤酒

華潤啤酒雖然最后官宣，但其交接工作早在兩年前便已悄然開始。2023年3月8日，華潤雪花啤酒（中國）有限公司發(fā)生工商變更，侯孝海不再擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行董事以及經(jīng)理等職務(wù)，這些職位均由總裁一人接手。

或換帥、或連任，至此，啤酒市場六大巨頭的換帥新周期已暫告一段落。新一代的掌舵者們能否突破啤酒行業(yè)所面臨的發(fā)展瓶頸，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)進(jìn)入邁向新的增長階段，成為了人們新的期待。

企業(yè)權(quán)力的更迭從未停歇，但真正的變革遠(yuǎn)不止于表面的人事變更。

新一代的掌舵者們憑借各自的專業(yè)素養(yǎng)，塑造了多樣化的競爭優(yōu)勢。當(dāng)我們將這些看似獨(dú)立的企業(yè)戰(zhàn)略整合在一起時(shí)，一幅全新的啤酒行業(yè)版圖便呈現(xiàn)出來。在這個(gè)版圖中，不再依賴某個(gè)單一的“靈魂人物”，而是由集體智慧所孕育的更具彈性和潛力的產(chǎn)業(yè)未來。

來源：云酒頭條（有刪改）