若你在船上劃槳卻不知方向，劃得再用力也只是在原地打轉(zhuǎn)。

虛假勤奮者往往如同盲目劃槳的人，沉迷于 “努力” 的自我感動，卻從未思考 “船該駛向何方”、“劃槳的方式是否高效“。

查理·芒格強調(diào)，唯有做正確的事，用正確的方法做事，勤奮才有其價值和意義。虛假勤奮是失敗的根源，這種行為類似于心理學中的 “忙碌偏見：用持續(xù)的低效行動來緩解對結(jié)果的焦慮，卻忽略了行動的目標和策略是否正確。

當人們陷入自欺欺人的虛假勤奮，也即是低效重復的行動時，便難以真正地獲得成長，失去對真實效率的感知，背離了真正的目標，在錯誤方向上越走越遠。即使終日勞累，也或?qū)⑹斋@有限。

你的思想會欺騙你，最好采取一些預防措施，對自己的觀點要提高警惕。芒格從心理學的角度，指出了虛假勤奮是三種認知偏見的共同結(jié)果：

1、避免不一致性傾向：大腦為節(jié)省能量，拒絕改變原有習慣。即使方法低效，仍不愿意脫離“舒適區(qū)”；

2、簡單聯(lián)想傾向：將“努力”與“成功”簡單顧掛鉤，而忽略了環(huán)境變化與策略的適配性。例如，因一時的努力而做成了某一件事，便認定“勤奮=成功”；

3、獎勵超級反應傾向：低效忙碌帶來虛假“安全感”，大腦誤將此視為獎勵，強化重復行為。這本質(zhì)上是用“表面的勤奮”替代“真正的深度思考。

一個問題，徹底想明白了，就解決了一半。查理·芒格認為，破解虛假勤奮的方法在于從明智行動，而非盲目努力。

芒格提出以系統(tǒng)性的思維，破除認知偏差，擺脫虛假勤奮的陷阱：

1、強化目標驅(qū)動與激勵設計

理性思考，訴諸利益，用明確的目標和計劃指引自己、用明確的利益激勵自己（如考證后升職），而非空洞的“努力”。

同時，審視過往成功，分析成功中的偶然因素（如運氣、環(huán)境），避免路徑依賴。

2、打破認知枷鎖，建立多元思維

在手里拿著鐵錘的人看來，世界就像一顆釘子。

芒格強調(diào)，要做出好的決策，不僅需要獨立思考，避免盲目從眾和迷信權威，同時也需要通過跨領域的學習，打破單一領域的思維局限，獲得全新的視角。

“要成功，先研究如何避免失敗。芒格強調(diào)人們要培養(yǎng)逆向思維，要時常反過來想，通過避免錯誤的選擇來接近正確的答案。

例如，在決定是否考證，先評估自身需求、行業(yè)趨勢、付出和收獲，而非盲目跟風。

3、學會延遲滿足，避免急功近利

如果你有些延遲滿足的天分，而且能培養(yǎng)這個天分，你已經(jīng)走在了通往成功和幸福的路上。

芒格反復強調(diào)了延遲滿足的重要性，提醒人們要避免“愚蠢需求”，不要因為攀比性消費而分散精力，專注長期價值積累。

不少人的“瞎忙活”源于浮躁和急功近利。正如巴菲特所言的，他的投資理念非常簡單，大多數(shù)人無法復制的主要原因在于他們不愿意慢慢變富。

勤奮若缺乏清醒認知，終將淪為自我感動的幻覺。人若拒絕承認錯誤，再多的努力也是在為失敗鋪路。

如果只是機械重復，一萬小時只能讓你成為平庸的熟練工。在芒格的眼中，真正的勤奮不僅是戰(zhàn)略性的，建立在深度思考的基礎，需要不斷的優(yōu)化和提升，而非簡單的重復。

與此同時，芒格認為，不斷地做超出自己能力的事也是虛假或低效勤奮的一種表現(xiàn)。人們需要聚焦自己的能力圈，全力做好自己當下力所能及的事，并在此基礎上，不斷拓展自己的能力圈。

正如芒格所言的：知道自己的能力圈的邊界，非常非常重要。你得始終對比自己能做到什么、別人能做到什么，你需要始終堅定地保持理性，特別是別自己騙自己。