老齡化加劇是全球許多國(guó)家正在面對(duì)的系統(tǒng)難題，養(yǎng)老金發(fā)不夠，正是潛藏的危機(jī)之一。日前，德國(guó)聯(lián)邦勞工部答復(fù)左翼黨詢問(wèn)時(shí)披露，即便繳滿45年養(yǎng)老金保險(xiǎn)，德國(guó)仍有超過(guò)四分之一退休者每月的養(yǎng)老金低于1300歐元！

數(shù)據(jù)還顯示，德國(guó)養(yǎng)老金的東西部差距、男女差距都還很明顯。在均繳滿45年保險(xiǎn)的前提下，在原西德地區(qū)，平均養(yǎng)老金為1729歐元，原東德地區(qū)則為1527歐元。這其中，又以漢堡的養(yǎng)老金最高，為1787歐元，而圖林根州最低，為1491歐元。

至于性別差異，全國(guó)范圍內(nèi)，投保至少45年的男性平均養(yǎng)老金為1778歐元，女性為1449歐元，差距甚至大于東西德的“隱形歷史鴻溝”……

▲圖源: Frank Hoermann/SVEN SIMON / DPA

得到答案后，提出這一問(wèn)詢的左翼黨聯(lián)邦議會(huì)黨團(tuán)主席巴爾奇（Dietmar Bartsch）當(dāng)即對(duì)媒體表示，“如果在工作45年后，有四分之一的退休者只能勉強(qiáng)拿個(gè)不到1300歐元的養(yǎng)老金，這對(duì)政治來(lái)說(shuō)就是一種恥辱，對(duì)一項(xiàng)明顯存在缺陷的養(yǎng)老金政策來(lái)說(shuō)也是一種恥辱！”

而勞工部自然也不能坐等挨罵。作為辯解，該部門指出，養(yǎng)老金和“退休后總收入”還是有差異的，不能直接代表老年生活水平。雖然不是沒有道理，但該說(shuō)不說(shuō)，勞工部舉出的例子也是非常符合刻板印象——該部門表示，比如結(jié)婚多年、沒有全職工作的女性，雖然養(yǎng)老金很少，但跟伴侶的共同家庭收入起碼足夠嘛。

就，但愿吧。

▲圖源: Milan Markovic / Getty Images

無(wú)論如何，這一解釋顯然都難以打消公眾的不安，因?yàn)樵谕泬毫妥》砍杀救找娓咂蟮谋尘跋?，尤其在大城市?300歐元已很難保障一個(gè)人的基本體面生活。老年人退休后去超市、餐廳繼續(xù)打零工補(bǔ)貼收入，在德國(guó)已經(jīng)不是新聞。

巴爾奇因而呼吁，德國(guó)養(yǎng)老政策必須出現(xiàn)“根本性轉(zhuǎn)變”。他指出，盡管其他一些歐洲國(guó)家的養(yǎng)老金替代率已超過(guò)80%，但德國(guó)卻有數(shù)百萬(wàn)名退休者還是只能靠“迷你養(yǎng)老金”維持生活，因此聯(lián)邦政府所謂的“養(yǎng)老金水平穩(wěn)定”承諾，其實(shí)并非什么好消息，在現(xiàn)實(shí)背景下，甚至反而是一種“維持原狀、不做改變”的威脅！

▲圖源: Tom Werner / Getty Images

來(lái)自社民黨的聯(lián)邦勞工部部長(zhǎng)巴斯（B?rbel Bas）此前曾在6月底公布了任內(nèi)首部養(yǎng)老金立法草案，計(jì)劃將養(yǎng)老金替代率穩(wěn)定在48%。目前，雇主方面批評(píng)這一政策將帶來(lái)巨額財(cái)政負(fù)擔(dān)，而工會(huì)的呼聲剛好相反，表示養(yǎng)老金替代率的增幅應(yīng)該更大。巴爾奇則強(qiáng)調(diào)稱，養(yǎng)老金體系應(yīng)“更加公平”，應(yīng)該將所有勞動(dòng)人口都納入繳費(fèi)體系，而不僅僅是雇員。

不管政客們?nèi)绾未綐屔鄳?zhàn)，這都是一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。當(dāng)45年的勞動(dòng)不能換來(lái)有尊嚴(yán)的退休生活，整個(gè)社會(huì)恐怕也需要重新思考“工作”“保障”與“公平”的真正意義……

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