2013年6月9日，湖南省株洲市檔案局局長(zhǎng)在辦公室內(nèi)身中數(shù)刀身亡。

沒過多長(zhǎng)時(shí)間，一名男子從單位8樓一躍而下。

同事聞聲趕往樓下，發(fā)現(xiàn)工會(huì)主席躺在血泊中。

他的身上穿著嶄新的軍裝，胸口還佩戴著他生前最珍貴的勛章，可以看得出，他是想死的體面一點(diǎn)。

同事們紛紛嘆息眼前這個(gè)工會(huì)主席，卻對(duì)樓上那個(gè)身中數(shù)刀的局長(zhǎng)漠不關(guān)心。

那么，這起殺人事故和跳樓是有著怎樣的關(guān)聯(lián)？

飛行員轉(zhuǎn)業(yè)，勤懇工作家庭美滿

跳樓自殺的工會(huì)主席名叫曠暉，檔案局局長(zhǎng)也是死在他的刀下。

他曾在解放軍空軍某部服役，駕駛過堪稱一代傳奇的戰(zhàn)斗機(jī)蘇 - 27 。

但從這一點(diǎn)來看，曠暉在身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和個(gè)人能力等方面都有著超強(qiáng)的實(shí)力。

2006年，在服役部隊(duì)二十載，已三十九歲的曠暉以正團(tuán)級(jí)身份轉(zhuǎn)業(yè)，投身于株洲市檔案局。

剛來地方單位工作的他還不適應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)只是讓他擔(dān)任調(diào)研員這一有名無實(shí)的職位。

時(shí)間久了，曾在部隊(duì)的那種拼勁，讓他得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔，曠暉就被任命為擁有實(shí)權(quán)的工會(huì)主席。

就在曠暉的事業(yè)和家庭都走上正軌時(shí)，一個(gè)人的到來，讓他的人生開始朝著深淵邁入。

女局長(zhǎng)到任，雷厲風(fēng)行整頓職場(chǎng)

這個(gè)人，就是被他刺死的檔案局局長(zhǎng)的沈柏蘭。

時(shí)年五十來歲的沈柏蘭曾是教師，后來在教育局擔(dān)任某部門領(lǐng)導(dǎo)，工作能力也非常強(qiáng)且做事一板一眼。

2010 年，因工作調(diào)動(dòng)，沈柏蘭任職當(dāng)?shù)貦n案局局長(zhǎng)。正因如此，她與曠暉產(chǎn)生了交集。

檔案局與教育局不同，但這么多年來，沈柏蘭養(yǎng)成了自己一套工作模式。

在處理問題上說一不二，給同事的感覺就是“新官上任三把火”。

也正是這個(gè)原因，為后來的刺殺事件埋下伏筆。

到崗不久，她就針對(duì)檔案局內(nèi)當(dāng)時(shí)存在的問題進(jìn)行了整頓。

沈柏蘭不僅在日常工作內(nèi)容上嚴(yán)格要求，還對(duì)員工的作風(fēng)問題，紀(jì)律問題做了很多明文規(guī)定。

同時(shí)，她不但對(duì)科室和局領(lǐng)導(dǎo)的分工予以調(diào)整，還要求施行更為嚴(yán)苛的報(bào)銷制度，以進(jìn)一步規(guī)范相關(guān)工作流程和管理秩序。

在沈柏蘭一系列嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和治理之下，檔案局的確實(shí)現(xiàn)了進(jìn)步。

2012年，株洲市檔案局成功晉升為國(guó)家一級(jí)綜合檔案館，還獲得了全省檔案工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

這些嘉獎(jiǎng)離不開檔案局全體工作人員的努力，但沈柏蘭在其中的領(lǐng)導(dǎo)作用也不可忽視。

可此時(shí)誰都不知道，團(tuán)結(jié)向上的單位中，不久后將會(huì)上演一場(chǎng)血腥的刺殺。

矛盾顯現(xiàn)，上級(jí)不予調(diào)解

曠暉和沈柏蘭原本并沒有深仇大恨，根據(jù)同事的回憶和推斷，兩人的矛盾大概是從一場(chǎng)會(huì)議開始的。

在2010年3月，因曠暉主持三八婦女節(jié)活動(dòng)，所以在一次領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議中，曠暉遲到了。

作為部門領(lǐng)導(dǎo)，開會(huì)遲到，這在沈柏蘭眼中就是大錯(cuò)，不管什么原因都是借口。

沈柏蘭沒有給曠暉任何面子，在會(huì)議廳中當(dāng)著所有參會(huì)同事的面批評(píng)了曠暉。

曠暉軍人出身，也知道規(guī)矩就是規(guī)矩，遲到不能找理由，也并沒有反駁沈柏蘭。

但當(dāng)眾批評(píng)他，讓他下不來臺(tái)，曠暉還是覺得面子上掛不住，私底下忍不住和同事抱怨過。

都說積小成大，人與人之間的恩怨也是一樣。

后來，沈柏蘭又對(duì)局內(nèi)科室和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作分配進(jìn)行了調(diào)整。

原本由曠暉負(fù)責(zé)的一部分工作被分配到其他領(lǐng)導(dǎo)的手下，這讓曠暉感覺非常的不公平。

但他也服從了工作安排，認(rèn)為自己應(yīng)該爭(zhēng)取好好表現(xiàn)，所以他在工作上加強(qiáng)了和沈柏蘭的溝通。

然而，不久之后，曠暉和沈柏蘭就爆發(fā)了第一次的激烈沖突。

事件起因，是曠暉用自己的錢墊付了一筆價(jià)值一千三百余元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

工作結(jié)束后，曠暉申請(qǐng)報(bào)銷這項(xiàng)費(fèi)用，但沈柏蘭卻讓他走流程，不要像以前一樣沒有規(guī)矩。

曠暉無奈，只能按照她定的流程進(jìn)行報(bào)銷，可一連好幾個(gè)月，那筆錢還在走流程。

曠暉這個(gè)時(shí)候就開始懷疑，是不是沈柏蘭故意整他的。

一段時(shí)間以后，曠暉終于忍不住了，跑到了沈柏蘭的辦公室和她對(duì)峙。

他原本以為，這次兩人在辦公室內(nèi)面對(duì)面交流會(huì)有好的溝通結(jié)果。

卻沒想到，不知道是自己的哪句話惹得了沈柏蘭不高興，沈柏蘭突然發(fā)起了火。

曠暉見沈柏蘭氣勢(shì)強(qiáng)硬，也大聲的和她爭(zhēng)辯了幾句。

爭(zhēng)吵沒有帶來有價(jià)值的結(jié)果，反而使兩人的情緒都更加的激動(dòng)和混亂。

沈柏蘭氣到摔了手機(jī)，指著曠暉讓他“滾出去！”，整個(gè)辦公室的人都看見了這一幕。

對(duì)于自尊心極強(qiáng)的曠暉來說，今天的吵架是對(duì)他的極大的侮辱。

當(dāng)天，曠暉就以電話和書信的方式向組織部匯報(bào)了這件事。

半個(gè)月后，曠暉收到組織部回復(fù)，上級(jí)認(rèn)為這并不是原則性的問題。

維權(quán)未果，曠暉轉(zhuǎn)而向組織部和市領(lǐng)導(dǎo)反映情況、申請(qǐng)調(diào)離檔案局。

然而，曠暉還是沒有得到想要的結(jié)果。

在父母的勸說下，曠暉嘗試修復(fù)與沈柏蘭之間的關(guān)系。

他用匯報(bào)工作、寫信、發(fā)短信、邀約等多種方式，希望能獲得與沈柏溝通的機(jī)會(huì)，但均被沈柏蘭拒絕。

誤入歧途，再陷無底深淵

和解無望、調(diào)離無果，曠暉的意志陷入了消沉。

從2010年下半年開始，曠暉以病假為由，斷斷續(xù)續(xù)的開始休假。

期間，曠暉開始沉迷于購(gòu)買“中福在線”彩票，并且很快就發(fā)展到了難以自控的地步。

據(jù)爆料，曠暉因沉迷“中福在線”而欠下了超過20萬的外債。

妻子因?yàn)閭鶆?wù)問題和他向組織寫信的行為，多次與曠暉進(jìn)行了爭(zhēng)吵。

最終，曠暉的婚姻走向破裂，二人離婚且孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸女方。

2012年初，在新女友的督促下，曠暉不得已只能低著頭回到檔案局上班。

但長(zhǎng)時(shí)間的休假導(dǎo)致他已經(jīng)與局里的工作脫節(jié)，會(huì)議不再通知他參加、提出的建議不被重視、難以開展正常的工作。

曠暉再次對(duì)自己的工作感到失望。

在這種情況下，曠暉又向省里申請(qǐng)調(diào)離檔案局，但得到的結(jié)果都是一樣，不予批準(zhǔn)。

久而久之，曠暉開始懷疑，這一切都是沈柏蘭造成的。

再加上沈柏蘭的做事風(fēng)格，讓單位其他同事對(duì)沈柏蘭也有了看法。

曠暉私底下得知這些情況后，便萌生了殺死沈柏蘭的想法，并在保存自己文字材料的U盤里寫下了遺書。

2013年6月9日上午，曠暉尾隨沈柏蘭進(jìn)入辦公室，掏出事先準(zhǔn)備好的刀，狠狠地朝著沈柏蘭身上捅去。

同事聽到沈柏蘭的尖叫，迅速趕到辦公室拉開曠暉，但已經(jīng)為時(shí)已晚。

隨后，曠暉回到自己的辦公室，換好自己從前的軍裝，佩戴上曾經(jīng)引以為傲的勛章，從頂樓跳下，自殺身亡。

總結(jié)：

從上述了解到的信息來看，沈柏蘭在對(duì)待下屬的交流方式和態(tài)度上的確存在問題。

面對(duì)曠暉的調(diào)動(dòng)請(qǐng)求，上級(jí)屢次以“沒有原則性問題”回應(yīng)，也忽視了潛在的隱患。

但曠暉本人也有一些問題：自尊心太強(qiáng)，遇見困難消極怠工、沉迷博彩無法自拔、用自己的生命觸碰法律底線。

曠暉和沈柏蘭矛盾的開端并不是原則性問題，兩人也都沒有大的錯(cuò)誤，但卻在后來的發(fā)展中走向了深淵。

這個(gè)案件警醒我們：工作關(guān)系中的矛盾要互相理解、及時(shí)溝通、化解矛盾。

在復(fù)雜的人際社會(huì)中，與他人的聯(lián)系要保持理性，避免言語爭(zhēng)吵和肢體沖突，以防矛盾升級(jí)，給雙方都帶來無法挽回的損失。

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