“我的丈夫利用職務(wù)之便收取禮品、大額回扣，在婚姻存續(xù)期間包養(yǎng)小三，為其購(gòu)置房產(chǎn)和車(chē)輛，價(jià)值百萬(wàn)。并且還和小三私自轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)。目前他們房產(chǎn)被法院拍賣(mài)，妻子兒女無(wú)房可住?！?/p>

2022年3月28日，一段實(shí)名舉報(bào)視頻在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)軒然大波。視頻中，一名女子手持身份證，控訴河北醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院東院區(qū)神經(jīng)外科主治醫(yī)師吳某某的種種惡行。

01 事件來(lái)龍去脈

視頻畫(huà)面中，舉報(bào)女子面容憔悴卻語(yǔ)氣堅(jiān)定。她詳細(xì)列舉了丈夫吳某某的三重罪狀：利用職務(wù)便利非法牟利、婚內(nèi)出軌并轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、遺棄妻子兒女。

在職業(yè)操守方面，吳某某被指控“利用職務(wù)之便收取大額回扣”，并“打著省二院專(zhuān)家旗號(hào)，私自外出與其他醫(yī)院公然斂財(cái)”。這些行為已涉嫌違反《醫(yī)師法》中關(guān)于醫(yī)師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定。

更令人發(fā)指的是其私人生活方面的行為。舉報(bào)人揭露，吳某某在婚姻存續(xù)期間長(zhǎng)期包養(yǎng)第三者，為第三者購(gòu)置兩套房產(chǎn)及價(jià)值百萬(wàn)的豪車(chē)。更與第三者合謀轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)，直接導(dǎo)致家庭主要房產(chǎn)被法院拍賣(mài)，妻子與子女陷入無(wú)房可住的困境。

視頻中最令人毛骨悚然的部分，是舉報(bào)人展示的吳某某與第三者的聊天記錄。第三者發(fā)信息稱(chēng)：“她若能因?yàn)橥庥鼍头攀?，我們手拉手出現(xiàn)就好?！眳悄衬郴貜?fù)道：“我把事情推演到她自殺，我失去目前的一切，還是要跟你在一起。”

這段對(duì)話(huà)不僅暴露了吳某某扭曲的道德觀，更引發(fā)了公眾對(duì)其可能涉嫌刑事犯罪的擔(dān)憂(yōu)。舉報(bào)女子在陳述這些事實(shí)時(shí)，提到一雙兒女時(shí)數(shù)度哽咽，視頻畫(huà)面中透露出一個(gè)母親被逼到絕境的絕望。

02 各方回應(yīng)

醫(yī)院回應(yīng)：輿論發(fā)酵后，河北醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院迅速作出回應(yīng)。醫(yī)院宣傳部工作人員表示：“已經(jīng)了解此事，目前紀(jì)委已介入調(diào)查，后續(xù)會(huì)及時(shí)通報(bào)結(jié)果?！?/p>

然而，令人不解的是，在調(diào)查期間，第三方醫(yī)療平臺(tái)顯示被舉報(bào)人吳某某于4月1日下午仍在東院區(qū)門(mén)診正常值班，并未受到任何影響。當(dāng)記者向醫(yī)院求證時(shí)，工作人員表示“看不到科室值班表，不清楚涉事醫(yī)生是否正常出診”，而神經(jīng)外科科室則直接回應(yīng)“不方便透露情況”。

這種“調(diào)查不影響門(mén)診”的狀況引發(fā)了公眾對(duì)醫(yī)院自查自糾誠(chéng)意的質(zhì)疑。當(dāng)記者進(jìn)一步聯(lián)系河北醫(yī)科大學(xué)時(shí)，校方工作人員表示：“目前二院紀(jì)委已經(jīng)介入調(diào)查，具體情況還不清楚，以二院的答復(fù)為準(zhǔn)?！?/p>

衛(wèi)健委回應(yīng)：面對(duì)輿論壓力，河北省衛(wèi)健委工作人員于3月30日向媒體表示：“接到舉報(bào)后，已經(jīng)派專(zhuān)人介入，跟進(jìn)調(diào)查此事?！边@一表態(tài)表明事件已從醫(yī)院自查升級(jí)到衛(wèi)生行政主管部門(mén)介入的階段。

03最新消息

然而截至2025年7月15日本文發(fā)稿，距離事件曝光已過(guò)去3年，尚未有官方通報(bào)最終調(diào)查定論，舉報(bào)人及其子女的處境是否得到改善也不得而知，涉事醫(yī)生是否受處分、執(zhí)業(yè)狀態(tài)是否調(diào)整均未公開(kāi)。

不過(guò)，最近有人爆料吳某某可能已被冷處理，最終低調(diào)離職，慘淡收?qǐng)觥＞唧w原因未知，有人推測(cè)可能是院方施壓被動(dòng)離開(kāi)，因?yàn)橛邢⒎Q(chēng)醫(yī)院為避免輿論持續(xù)發(fā)酵，以“個(gè)人原因”為由要求其離職，對(duì)外宣稱(chēng)“主動(dòng)辭職”，實(shí)則屬冷處理。

04醫(yī)療系統(tǒng)中的“冷處理”與“嚴(yán)處罰”

此類(lèi)“低調(diào)離職”在醫(yī)療反腐中并非個(gè)例，冷處理成為部分醫(yī)院規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的官場(chǎng)潛規(guī)則。例如，某三甲醫(yī)院主任被實(shí)名舉報(bào)收受器械回扣后，院方未公開(kāi)處理卻將其調(diào)離臨床崗位，半年后以“退休”名義消失。

若屬實(shí)，這種“未通報(bào)調(diào)查結(jié)果先離職”的操作，實(shí)則掩蓋了更深層問(wèn)題，被網(wǎng)友質(zhì)疑“自查自糾流于形式”，實(shí)質(zhì)是逃避公開(kāi)追責(zé)。

醫(yī)療系統(tǒng)中的“冷處理”與“嚴(yán)處罰”雙軌制，早已成為撕裂行業(yè)公平的暗傷。一邊是高層問(wèn)題被低調(diào)掩蓋，一邊是底層過(guò)失被公開(kāi)重罰——這種割裂不僅暴露了制度漏洞，更是對(duì)醫(yī)療初心的背叛，唯有撕開(kāi)暗箱、重塑規(guī)則，才能讓白衣不再蒙塵。