自從曝出有6個(gè)私生子，宗慶后低調(diào)樸素的商界傳奇人設(shè)，徹底崩塌碎成渣渣。

隨著事件不斷發(fā)酵，越來越多關(guān)于宗家的隱秘，比如杜建英年輕時(shí)的照片、宗馥莉隱婚生子等，也在網(wǎng)上陸續(xù)曝光。

最近幾天，宗慶后一張塵封多年的全家福，也被網(wǎng)友們扒了出來。

照片里的宗氏家族人丁興旺其樂融融，但誰又能想到多年后的他們，竟會(huì)分崩離析反目成仇？

宗慶后的遺產(chǎn)糾紛已經(jīng)持續(xù)多日，從國內(nèi)熱議到外媒報(bào)道，甚至有人調(diào)侃“娃哈哈”變成了“娃多多”。

在這場風(fēng)波中，網(wǎng)友不僅扒出了杜建英和三個(gè)私生子的照片，還翻出了宗慶1991年拍攝的罕見的全家福。

照片里的宗馥莉還是個(gè)天真爛漫的小女孩，而如今她已成為娃哈哈的掌舵人，深陷家族內(nèi)斗的漩渦。

從頭上銀色的發(fā)箍和身上黑綠相間的外套看，當(dāng)時(shí)的宗馥莉是父母的掌上明珠，集萬千寵愛于一身。

這張照片拍攝于娃哈哈初具規(guī)模的年代，當(dāng)時(shí)的宗慶后已事業(yè)小成。

在這張家族合影中，宗慶后跟他的三個(gè)兄弟宗澤后、宗瑞后、宗宇后一起，都站在最后一排。

宗澤后是其中最高大的，臉型也是最寬的，下顎角也最方，同時(shí)也最有氣勢，被網(wǎng)友譽(yù)為不怒自威。

兄弟四個(gè)在那個(gè)年代都稱得上一表人才，除了宗慶后，宗澤后、宗瑞后和宗宇后都戴著眼鏡，其中宗澤后和宗慶后長得最像。

他們的母親王樹珍和父親宗啟騄，都坐在最前排的C位，懷里抱著最小的孫子。

王樹珍出身格格又是小學(xué)老師，自然氣度不凡，宗啟騄一臉的慈祥，據(jù)說在郵政局任職，還是民國時(shí)期的大學(xué)生。

小男孩大約四五歲的樣子，看起來就聰明伶俐，明黃色的外套穿在身上，有種小皇帝的霸氣感。

在這張全家福中，宗慶后的妻子施幼珍身穿大紅色毛衣，在人群中格外醒目。

作為娃哈哈的創(chuàng)業(yè)元老之一，她曾協(xié)助宗慶后打下商業(yè)江山，但最終卻在家族斗爭中逐漸淡出。

那時(shí)的杜建英已經(jīng)進(jìn)入娃哈哈了，宗慶后已經(jīng)和一位女員工有了第一個(gè)私生女。

施幼珍臉上表情淡淡的，能看出很委屈，既沒化妝也沒佩戴什么首飾，不僅樸素?zé)o華也不如其他幾位妯娌那么高興。

最靠邊的女子是宗馥莉嬸嬸，膚白貌美妝容精致，臉上也洋溢著幸福的笑容，脖子上還掛著一條華貴的項(xiàng)鏈。

坐在白色椅子上的是宗蕊，宗慶后的妹妹，懷里摟著的是她的女兒。

宗蕊的衣著打扮很是時(shí)髦，耳朵上的白色耳環(huán)也引領(lǐng)潮流，指甲都修得整潔干凈，女兒也花枝招展像個(gè)小公主。

不管是頭上大紅色蝴蝶結(jié)，還是脖子上的絲綢絲巾，身上的牛仔布繡花上衣，都彰顯出這是大戶人家的女孩子。

相比之下，宗馥莉的衣著打扮跟母親施幼珍一樣低調(diào)。

雖然坐在爺爺身邊，但由于是個(gè)孫女，顯然不如孫子受寵，而且來自爺爺奶奶的這種偏心，在后來愈演愈烈。

歸根結(jié)底，這張照片似乎暗示了宗家重男輕女的傳統(tǒng)觀念，也讓人不禁感慨，多年后的遺產(chǎn)爭奪戰(zhàn)，或許早已埋下伏筆。

據(jù)知情人士透露，宗慶后的父親曾想將杜建英的兒子宗繼昌列入族譜，但因顧慮公眾形象作罷。

而在宗慶后父親的葬禮上，杜建英帶著子女出席，宗馥莉卻未現(xiàn)身，被家族長輩斥為“不孝”。

最讓人唏噓的是，曾經(jīng)和睦的宗家，也因遺產(chǎn)爭奪戰(zhàn)徹底撕破臉。

宗澤后多次公開指責(zé)宗馥莉“自私”“六親不認(rèn)”，甚至為杜建英的三個(gè)子女發(fā)聲，要求宗馥莉?qū)ν府惸傅牡艿苊妹谩柏?fù)責(zé)”。

幸好網(wǎng)友根本不買賬，挖出宗澤后名下的企業(yè)曾多次因侵權(quán)娃哈哈商標(biāo)被罰，推出的“宗師傅A(chǔ)D鈣奶”也是山寨娃哈哈產(chǎn)品。

更諷刺的是，宗澤后一邊批評(píng)宗馥莉“不夠厚道”，一邊卻對(duì)杜建英的子女格外親近，甚至點(diǎn)贊宗繼昌的公司動(dòng)態(tài)。

卻被網(wǎng)友質(zhì)疑宗澤后和宗繼昌長了五官神似的臉，比宗慶后和宗繼昌更像父子。，而宗婕莉和宗馥莉怎么看也不像親姐妹。

宗慶后的故事，讓人不禁想起那句老話：“豪門深似海?！?/p>

一張全家福，看似其樂融融，實(shí)則暗流涌動(dòng)。

如今，娃哈哈的股權(quán)爭奪仍在繼續(xù)，而這場風(fēng)波也給投資者提了個(gè)醒：

家族企業(yè)的穩(wěn)定性，往往取決于掌舵人的格局和傳承安排。

當(dāng)親情被財(cái)富和權(quán)力裹挾，再大的商業(yè)帝國，也經(jīng)不起內(nèi)斗的消耗。